無(wú)固定期限合同范本

1、要點(diǎn)提醒：1. 雙方的基本信息要明確，實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)因?yàn)楹贤须p方信息不完整，在發(fā)生糾紛時(shí)找不到對(duì)方，又無(wú)法仲裁或者起訴的情形，必要時(shí)可以要求員工附上身份證復(fù)印件。2. 工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定，因特殊需要，要求員工加班的，可以在工資中約定加班工資，以節(jié)約公司成本，工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)約定，需要變動(dòng)的應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商，重新訂立勞動(dòng)合同。3. 病假工資有規(guī)定，不可隨意約定，無(wú)約定的按照國(guó)家規(guī)定處理，企業(yè)在操作中可以適用調(diào)休的辦法，提高出勤率。4. 關(guān)于其他內(nèi)容的約定，一方面應(yīng)當(dāng)不與法律和公共利益相違背，另一方面應(yīng)當(dāng)充分考慮員工意見，避免出現(xiàn)被視為無(wú)效條款的風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同編號(hào)：_甲 方：_乙 方：

2、_簽訂日期：_年_月_日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_注冊(cè)地址 ：_經(jīng)營(yíng)地址 ：_第二條 乙方：_ 性別 ：_戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼 ：_或者其他有效證件名稱：_ 證件號(hào)碼：_在甲方工作起始時(shí)間：_ 年_月_日家庭住址：_ 郵政編碼：_在京居住地址：_ 郵政編碼：_戶口所在地：_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))(雙方的基本信息要明確，實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)因?yàn)楹贤须p方信息不完整

3、，在發(fā)生糾紛時(shí)找不到對(duì)方，又無(wú)法仲裁或者起訴的情形，必要時(shí)可以要求員工附上身份證復(fù)印件。)二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:_第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 _標(biāo)準(zhǔn)。（工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定，因特殊需要，要求員工加班的，可以在工資中約定加班工資，以節(jié)約公司成本，工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)約定，需要變動(dòng)的應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商，重新訂立勞動(dòng)合同。）四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_ 工時(shí)制度。

4、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 _甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _元或按 _執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 _元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 _第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

5、第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。（病假工資有規(guī)定，不可隨意約定，無(wú)約定的按照國(guó)家規(guī)定處理，企業(yè)在操作中可以適用調(diào)休的辦法，提高出勤率。）第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 _七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危

6、害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_（關(guān)于其他內(nèi)容的約定，一方面應(yīng)當(dāng)不與法律和公共利益相違背，另一方面應(yīng)當(dāng)充分考慮員工意見，避免出現(xiàn)被視為無(wú)效條款的風(fēng)險(xiǎn)。）十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條 本合同的附件如下： _第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、