職工健康監(jiān)測管理制度_第1頁
職工健康監(jiān)測管理制度_第2頁
職工健康監(jiān)測管理制度_第3頁
職工健康監(jiān)測管理制度_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、職工健康監(jiān)測管理制度為堅決貫徹省市有關決策部署,落實好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,根據(jù)福建省應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急預案的通知、國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于進一步加強疫情期間醫(yī)療機構感染防控工作的通知(國衛(wèi)辦醫(yī)函2020226號)以及上級部門關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的有關文件精神,為精準掌握全院職工疫情防控的相關情況,加強宣教培訓,提高防控工作的主動性,科學性,有效性,確保全院職工身體健康和生命安全,結合醫(yī)院實際,特制定職工健康狀況監(jiān)測制度。一、目標精準摸排、精準施策、不斷強化職工崗前、崗中以及下班后的疫情防控培訓,精準掌握職工疫情防控情況,有效提高疫情

2、防控主動性、科學性、確保全院職工身體健康和生命安全,確保醫(yī)院診療工作安全有序開展。二、措施1、主要負責人要嚴格落實國家和省、市有關疫情聯(lián)防聯(lián)控要求,強化主體責任,要對全院職工逐一全面精準摸排。主要內容涉及自身身體健康狀況(體溫監(jiān)測等)、家庭成員身體健康狀況、是否前往疫情防控重點地區(qū)(含境外)、是否接觸過疫情防控重點地區(qū)高危人員、共同居住家屬或同間辦公的同事近14天內是否有出現(xiàn)發(fā)熱或咳嗽等呼吸道癥狀等情況。2、全院員工每日至少2次主動向醫(yī)院體溫監(jiān)測處報告身體狀況(是否有發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀),并形成登記記錄。3、各崗位工作人員除上班外,應減少不必要的外出,嚴禁在外聚集,如出晉江須執(zhí)行報備制度【

3、職工有出行需求的可下載閩政通app識別八閩健康碼】。4、嚴格執(zhí)行疫情防控期間各項工作制度,加強疫情期間醫(yī)療機構感染防控工作,按照上級衛(wèi)生行政主管部門針對醫(yī)療機構感染防控監(jiān)督指引做好醫(yī)院各項防控工作。5、醫(yī)院新型冠狀病毒院感防控領導小組負責落實全院職工健康狀況,定時測量體溫,督促做好每天2次的體溫檢測登記,工作開展由防控領導小組組長進行統(tǒng)一領導和指輝,為第一責任人。6、若職工有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀,須做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、最快隔離、第一時間處置。(附:處置流程)三、紀律要求健康監(jiān)測工作是做好疫情防控的基礎性工作,各防控領導小組成員要充分認識到日常健康狀況監(jiān)測工作的重要性,它關乎職工的身體

4、健康和生命安全,也關系到醫(yī)院診療工作的正常開展,更關系到廣大來診患者的生命健康安全。針對當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢,以高度的責任感落實好監(jiān)測工作。對瞞報、漏報、遲報、發(fā)現(xiàn)異常不報等造成嚴重后果的,按照有關規(guī)定嚴肅處理。XXX醫(yī)院附件:職工健康監(jiān)測處置流程職工經測量體溫/報告體溫詢問病史、癥狀體征、流行病學史等,并予以記錄宣教防護,允許進入工作崗位有發(fā)熱、咳嗽等癥狀者無發(fā)熱、咳嗽等癥狀者職工地【重點核實下列情況】1、發(fā)病前14天內有境外國家或地區(qū),或有武漢市等湖北省地區(qū),或境內其他有病例報告的社區(qū)的居住史或境內外重點疫區(qū)人員接觸史;2、近14天是否為新冠病毒感染病例密切接觸者的共同居住家屬或朋友;3、近14天內是否有參加集體聚餐或人群聚集活動;4、共同居住家屬或同間辦公的同事近14天內是否有出現(xiàn)發(fā)熱或咳嗽等呼吸道癥狀。立即隔離,指導正確佩戴口罩由專人陪同或專車轉送到市醫(yī)院或市中醫(yī)院定點發(fā)熱門診就診、排查醫(yī)院各科室暫停接診,進行全院職工體溫復檢,必要執(zhí)行隔離措施,并進行醫(yī)院環(huán)境再次消毒。啟

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論