員工失職檢討書(shū)

1、員工失職檢討書(shū)這是一種常用的日常應(yīng)用文，是犯了錯(cuò)誤的個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)向當(dāng)事人 或組織寫出的檢討錯(cuò)誤、并保證絕不再犯的書(shū)信。下面是 fwdq挑選 較好的員工失職檢討書(shū)范文，供大家參考閱讀。一、員工失職檢討書(shū)尊敬的xx:你好！古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地 進(jìn)行自我反剩古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反 省的過(guò)程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái)， 若是找不到根本原 因所在，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖?后，歸結(jié)原因如下：1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執(zhí)法人員， 不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程

2、序， 全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤；對(duì)同事提出的疑問(wèn)，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，切 忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。一開(kāi)始， 就想著把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。i來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺(jué)得自己讀 了那么多年書(shū)，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科 生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定，本科 生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此，一開(kāi)始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo) 的“棒喝”法門，把問(wèn)題東

3、推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝 出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對(duì)事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍 賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度， 感悟到：1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事 也要專注。做事不專心，一定無(wú)法把事情做得圓滿，無(wú)法清楚地掌握 細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而 是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多 的書(shū)，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所 講的學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂(lè)乎?！?、”學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只

4、是“記 問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有幫助，甚 至還有害處?！弊罱?，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母 親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也 做不好 你怎么這么笨?！蹦侨寺?tīng)后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接 著母親說(shuō)了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他 什么 有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧 只是給了他 傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并 沒(méi)有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。 事物都有 一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)

5、自然地向壞處發(fā)展聽(tīng)完講座，再想想 自己，也甚是慚愧！總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我 的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為 一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再 單純地懊悔?！苯?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望 在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到 你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！二、員工失職檢討書(shū)尊敬的xx:你好！首先由于我的工作不認(rèn)真的原因，沒(méi)有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒(méi)寫工作日記”再此我做出深刻檢討 ！當(dāng)天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)候，由于我們工作的馬虎大

6、意，忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時(shí)候就應(yīng)該寫的值班日記 ！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢 查后才發(fā)現(xiàn)犯了過(guò)錯(cuò)但為時(shí)已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò) 誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒(méi)寫工作日記的主要原因, 主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的 事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求， 工作作風(fēng)渙散的必然結(jié) 果。自己身為組長(zhǎng)，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求 ！增強(qiáng)自身的職 業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己， 我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好， 更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中，仍就

7、存在得過(guò)且 過(guò)，混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想 法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的， 甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué) 到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們 表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：1,在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加 強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。 認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺 點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。對(duì)公司的管 理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度， 做 一名合格的員工。2,以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒， 以加倍努力的工作來(lái)為公 司做出積極的貢獻(xiàn)3,由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司或部門的形象， 以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。4,對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了，而且認(rèn)識(shí)到 了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。 我保證今后 不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫