巾幗文明崗創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流

1、巾幗文明崗創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流“巾幗文明崗”是“巾幗建功”活動的重要載體，是提高城鄉(xiāng)婦女素質(zhì)、塑造女性形象的重要途徑，近年來，* 縣婦聯(lián)全面拓崗，創(chuàng)新活動，規(guī)范管理，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動日益深入人心，有效地調(diào)動了廣大城鎮(zhèn)婦女的積極性。目前， 全縣共有100 多個單位參加創(chuàng)建活動，其中省級4 個，市級7 個，縣級18 個，主要工作如下：（一）創(chuàng)建工作環(huán)境優(yōu)化巾幗文明崗創(chuàng)建活動自開展以來，一直得到縣委、政府以及各部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。我縣成立了“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各參創(chuàng)單位領(lǐng)導(dǎo)也高度重視，按照爭創(chuàng)要求，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為創(chuàng)建活動提供了有力的組織保障。對照省、市 “巾幗建功”活動工作要點，

2、結(jié)合我縣實際情況，制定了相應(yīng)措施及實施細則，為健康有序地開展創(chuàng)建活動奠定了良好的基礎(chǔ)。（二）建立健全創(chuàng)建機制。一是領(lǐng)導(dǎo)機制。各單位、各崗位都成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全部都由副局長、黨組成員以上的_擔任創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長，有的單位一把手親自主持創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動作為行業(yè)、單位精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，納入議事日程，從人力、物力、財力等方面給予大力支持，奠定了創(chuàng)建活動制度化、規(guī)范化建 設(shè)的堅定基礎(chǔ)。二是管理機制。通過幾年的創(chuàng)建活動，大多數(shù)崗都根 據(jù)湖南省“巾幗文明崗”創(chuàng)建管理辦法的要求，結(jié)合自身工作實際，形成了較為完備的管理機制，創(chuàng)建活動在制度化、規(guī)范化上有明顯進步。90%以上的崗都制定了具體的創(chuàng)崗

3、計劃、措施、目標，以及相關(guān)的人員管理制度、會議制度、檔案管理制度等等?？h國稅局辦稅服務(wù)廳就建立了政治學(xué)習、行政管理5 大類制度。三是完善了 “崗村”結(jié)對聯(lián)系制度。為了充分利用巾幗文明崗的優(yōu)勢更好地服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，縣婦聯(lián)每年都要開展崗村結(jié)對活動，根據(jù)各級文明崗的崗位實際，開展送技術(shù)、送資金、送法律、送健康、送文藝等下鄉(xiāng)服務(wù)活動。（三）注重推進品牌建設(shè)。為確保* 縣的巾幗文明崗各有特色，實現(xiàn)創(chuàng)崗活動有亮點、有成效。近年來，縣婦聯(lián)注重引導(dǎo)各文明崗重視發(fā)揮崗員的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，積極打造品牌意識。一是強化輿論宣傳?？h婦聯(lián)把宣傳引導(dǎo)作為開展創(chuàng)建活動的前提和基礎(chǔ)，通過新聞、媒體、網(wǎng)絡(luò)、舉辦

4、座談會等，大力宣傳巾幗文明崗品牌建設(shè)的意義，以及先進“巾幗文明崗”的品牌建設(shè)經(jīng)驗，激發(fā)各級巾幗文明崗創(chuàng)特色、樹品牌的熱情。二是納入考核指標。創(chuàng)崗不是目的，而是促進婦女發(fā)展、推動經(jīng)濟建設(shè)和社會和諧的手段，為了讓創(chuàng)崗活動取得實效，縣婦聯(lián)將品牌建設(shè)納入考核指標，有亮點、有特色、成效明顯的崗可以獲得加分，并優(yōu)先推選為上一級崗，極大地調(diào)動了各級崗的積極性。三是重視形象建設(shè)。一個崗就是一面旗幟， “巾幗文明崗”又是以婦女為 主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中，為社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是創(chuàng)建 活動的基本要求。為提高“巾幗文明崗”的社會影響力和群眾的公認 度，近年來，縣婦聯(lián)積極發(fā)動各級巾幗文明崗創(chuàng)新載體、樹立形象，

5、打響了業(yè)績牌、服務(wù)牌、文化牌。（四） 創(chuàng)建活動主要成效。一是有利于女性內(nèi)在綜合素質(zhì)和工作職位的提升。提高婦女素質(zhì)、促進婦女發(fā)展是“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的重點之一。近年來，通過舉辦一些專題講座、巾幗技能比武等，對崗員進行政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)等知識的培訓(xùn)，女性的綜合素質(zhì)明顯提高。二是有利于女性外在形象氣質(zhì)和自信心的塑造。 “內(nèi)提素質(zhì)、外塑形象”是“巾幗文明崗”創(chuàng)建的目標，通過創(chuàng)崗活動，伴隨著崗員內(nèi)在素質(zhì)的提升，她們的外在形象也發(fā)生了微妙的變化。近年來， 縣婦聯(lián)都會利用 “三八” 節(jié)等有利時機，表彰 “巾幗文明崗”和“巾幗建功標兵”等，并在 * 電視臺，開辦“巾幗風采”宣傳她們的先進經(jīng)驗和典

6、型事跡，激發(fā)了各行業(yè)、各單位的創(chuàng)建熱情。（ 一 ） 創(chuàng)建活動認識不夠。有些單位認為“巾幗文明崗”只是婦聯(lián)系統(tǒng)的一個榮譽，認為只要婦女工作抓的好，就等于開展好創(chuàng)建活動；有的單位則把“巾幗文明崗”等同于“先進單位、先進科室”評比，只注重完成好本職工作，而與“巾幗文明崗”品牌緊密結(jié)合；還有的單位缺乏連貫性，某個領(lǐng)導(dǎo)在職時工作開展得火，換個領(lǐng)導(dǎo)之后創(chuàng)建工作就冷了下來，不能善始善終。（二）創(chuàng)建管理水平有待提高。大部分示范崗環(huán)境布署不規(guī)范， 大多數(shù)崗沒有一塊專門的“巾幗文明崗”創(chuàng)建園地，有的即使有，也 非常簡陋，氛圍不強烈，人員照片、服務(wù)承諾、意見箱、監(jiān)督電話張 貼齊全的較少，有的崗文明崗標牌擺得不醒目，

7、不引人注意。還有的 崗功利思想重，重榮譽的取得、輕過程的管理，爭創(chuàng)熱情高，創(chuàng)上后 就把“文明崗”做為對外標榜的成績，忽視了內(nèi)部監(jiān)督和管理。（三）工青婦設(shè)崗多且雜。由于工青婦都在拓展陣地，往往設(shè)崗 時重疊，而單位設(shè)崗時往往存在“一崗多用”的現(xiàn)象，不能很好的凸 現(xiàn)巾幗文明崗的作用，同時由于存在條塊管理權(quán)限問題，不僅申報上 沒有理順，而且在管理上往往出現(xiàn)真空現(xiàn)象，因此，影響崗員對“巾 幗文明崗”的認可，不能很好地發(fā)揮崗員的作用。（一）加大宣傳力度，擴大創(chuàng)建影響。通過在每一行業(yè)，創(chuàng)建“巾 幗文明示范崗”，真正以示范作用來影響部門、企業(yè)創(chuàng)建的積極性， 來引領(lǐng)本行業(yè)各單位的創(chuàng)建工作。如能設(shè)計統(tǒng)一的巾幗文明崗崗員標 識、徽章，便能從形式上起到展示崗員、接受社會監(jiān)督的作用，進而 帶動職業(yè)女性增強榮譽感，真正實現(xiàn)崗位建功、崗位成才。（二）創(chuàng)新活動載體，增強創(chuàng)建活力。圍繞中心、大局，結(jié)合崗員需求和特點，進一步拓展巾幗文明崗創(chuàng)建活動的形式和內(nèi)涵， 不斷 創(chuàng)新創(chuàng)建活動載體，通過設(shè)計交流培訓(xùn)和技術(shù)比武大會等， 來引導(dǎo)和 帶動更多的職業(yè)女性參與創(chuàng)建，形成崗員比學(xué)趕超的良好競爭氛圍, 使女性的價值得到真正的體現(xiàn)。（三）做好結(jié)合文章，拓展創(chuàng)建形式和內(nèi)涵。目前“巾幗文明崗” 創(chuàng)建活動面臨著許多發(fā)展契機，需要