文員聘用合同

1、聘用合同甲方（聘用單位）； 地址: 乙方（受聘人）：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所立條款。第一條合同期限1、本合同于年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期個月;2、聘用合同期滿一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方；第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:1、負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公事日常事務(wù)性工作;2、負(fù)責(zé)辦理各類文件收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;3、負(fù)責(zé)辦公室接聽電話、轉(zhuǎn)接電話，等來人接待工作;4、負(fù)責(zé)辦公室文秘、信息、

2、和保密工作;5、負(fù)責(zé)收集有關(guān)信息，和整理文稿及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;6、負(fù)責(zé)人事招聘工作;7、負(fù)責(zé)建立完善的員工人事檔案;&負(fù)責(zé)工作資料的打印、分類、歸檔、保管;9、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財務(wù)做帳，留底;10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔工作;11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時交辦的工作任務(wù);12、建立完善的制度;第二條 甲方聘用乙方方式:1、底薪：乙方自聘用日起前 1個月內(nèi)為工作試用期，期間每月甲方應(yīng)支付工資元整。乙方工作滿1個月試用期，轉(zhuǎn)正成為公司一員，甲方將每月工資調(diào)整為元整支付乙方。第四條 甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)

3、章制度，甲方有權(quán)終 止合同。乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職 緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒收所得收入，甲方 有權(quán)向乙方提出終止合同2、甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方在工作時間工作時導(dǎo)致的人身傷害，意外事故由甲方負(fù)責(zé)承 擔(dān)應(yīng)該的責(zé)任；（戰(zhàn)爭，自然災(zāi)害等人為不可抗拒因素除外）第五條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1、乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 在職期間如變更單位， 須提前一個月通知甲方， 雙方協(xié)商終止合同；2、乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù);乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件， 處理好相關(guān)的未盡事宜;第六條 其他事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，聘用合同可以解除2、如本合約未到期，乙方解除合約將扣除半月工資;3、本合約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效4、本合