2019年高級管理人員勞動合同協(xié)議書范本

1、高級管理人員勞動合同甲 方：乙 方：簽訂日期：甲方（用人單位） 地址： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者） 身份證號碼： 地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié) 致，共同簽訂并履行本合同所列條款。、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從日起至日止；其中試用期為日起至日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績效考核情況，提前轉(zhuǎn)正。、工作內(nèi)容和工作地點1、甲方聘用乙方擔任，乙方的具體職責和要求如下：1）2、乙方的工作地點為：3、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化、項目需要或乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位、工作容、工作地點和相應的工作報酬。4、乙方應當按甲方規(guī)定

2、的崗位工作職責和要求，按時保質(zhì)量地完成工作任務。、工作時間和休息休假準，1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。2、乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應與甲方事前商定。四、勞動報酬1、甲方聘用乙方實行年薪制， 每年以貨幣的形式支付乙方工資，年薪為人民幣元（大寫：人民幣元整，大小寫不一致的以大寫為準），甲方到職后一個月內(nèi)先支付%，即人民幣元

3、。余下部分按每月元支付。2、甲方于每月日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時向乙方說明。五、社會保險及福利1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。4、乙方在職期間，由甲方提供食宿。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關法律、 法規(guī)， 建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、規(guī)章制度1、甲方依法制定公司規(guī)

4、章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。3、甲方有權根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。八、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法 規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的， 需提前 日以書面形式通知甲方， 但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。經(jīng)濟問題正在審查的；向甲方借款、借物未歸還的；甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員

5、替代的；玩忽職守、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接包括檔案資料、 通信設備、 勞動工具、 交通工具等）否則，由此導致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。九、商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：1、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、 具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息包括甲

6、方項目的設計圖紙（含草圖） 、實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。3、乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應嚴格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密， 乙方不得披露、 不得不是為了甲方的利益而使用、不得允許他 人使用，并且不得帶出甲方。4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3 項繼續(xù)有效。并且不得在區(qū) 域范也不得到圍內(nèi)為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務， 區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職。5、甲方應在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟

7、補償。權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則， 均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲 方。1）競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿?）支付辦法為：支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至年期滿。3）乙方在離職后個月內(nèi)應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單若乙方未向位、 聯(lián)系方法 等信息，以后每月應作相同通報。 乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。方通報或中斷通報的， 視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。4）乙方離職后，甲方有權對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，

8、甲方有權要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。元（大6、乙方若違反競業(yè)限制約定，則應無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣寫：人民幣元整，大小寫不一致的以大寫為準），違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應就不足部分承擔賠償責任。失難并承擔甲方因調(diào)查乙方 的侵權7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權益的，應當承擔損害賠償責任；對甲方造成經(jīng)濟損算的， 按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用，包括但不限于律師費、 差旅費、 調(diào)查取 證的費用等。、知識產(chǎn)權歸屬1、本合同所稱的知識產(chǎn)權包括：專利權和專有技術等。2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產(chǎn)權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。3、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的，應事先與甲方就利