醫(yī)院院長(zhǎng)聘任合同

1、填寫說(shuō)明1、本聘用合同書根據(jù)人社部聘用合同 （范本） 制定， 適用于醫(yī)院院長(zhǎng)，在實(shí)行聘用時(shí)雙方如實(shí)填寫，填不 下的項(xiàng)目可另加附頁(yè)。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用 單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清 晰、工整，涂改處必須經(jīng)雙方蓋章或簽字， 否則無(wú)效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方親自 簽訂，代簽無(wú)效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除 落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。甲方（聘用單位） 名稱： 法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話： 乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民

2、共和國(guó)勞動(dòng)合同法 、中共中央國(guó)務(wù) 院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn) （中發(fā) 20096 號(hào)）和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照 履行。本合同自 ?之日起生效 一 、聘用合同期限本合同期限為年年，自?II年 月 日至月二 、聘用崗位及職責(zé)要求- 1 -） 醫(yī)院從事 院長(zhǎng) 崗（一）甲方聘用乙方在 （ 位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、 教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)要求， 準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)， 不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新

3、， 使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。2、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃， 期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)療的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、 標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。4、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、 病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提 高醫(yī)療質(zhì)量。5、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù) 學(xué)習(xí)。、乙。6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬 訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。 不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教 學(xué)和科研水7、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和 社區(qū)醫(yī)療工作。- 2 -8、教育職

4、工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好 的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和 技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。9、根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革， 建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、 考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。10、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供 應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心 職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利 待遇。11 、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人 民群眾來(lái)信來(lái)訪接待工作。12 、經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 抓好典型，以點(diǎn)帶

5、面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā) 展。三、崗位紀(jì)律 （一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制 度，做到職權(quán)清晰、 責(zé)任明確、 考核嚴(yán)格、 獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和 管理。（三）乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀(jì)律， 甲方 - 3 -有權(quán)要求其進(jìn)行限期整改 （書面），并按照有關(guān)規(guī)定給 予相應(yīng)的處理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī) 有關(guān)規(guī)定處理。（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的支持（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假 日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。 五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇 （一）甲方

6、根據(jù)上級(jí)政策和有關(guān)規(guī)定、聘用合同、任 期目標(biāo)細(xì)則，以及乙方的工作表現(xiàn)、 工作成果和考核情況， 核定乙方的工資待遇 （在醫(yī)院經(jīng)費(fèi)中列支） 。乙方年度 工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、基本工資：實(shí)行年薪制（？萬(wàn)元 / 年，稅后），每月 按平均額發(fā)放。2、獎(jiǎng)勵(lì)工資：完成年度任期目標(biāo)并經(jīng)考核合格的， 每年按醫(yī)院利潤(rùn)總額 ?%發(fā)放。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼 以及特殊情況下的工資支付等， 均在國(guó)家政策規(guī)定內(nèi)， 雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（三）本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同 期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按 照國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí) - 4 - 行。（四）社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六

7、 、聘用合同的變更 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi) 容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政 策已經(jīng)發(fā)生變化的， 應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序 簽訂聘用合同變更書 （附件一），以書面形式確定 合同變更內(nèi)容。、聘用合同的解除 （一）甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的，受 害方可隨時(shí)單方面解除本合同。（二）其他方面按照勞動(dòng)法規(guī)實(shí)行。（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同 達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（四）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用 合同證明書

8、（附件二），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方不得以任何理 由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理相關(guān)手 續(xù)。- 5 -（五）解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理規(guī) 定。八、聘用合同的終止一）有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期限屆滿； 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。1、2、3、4、（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止 聘用合同證明書（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。九 、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的 程序附件四）。續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘

9、用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙 方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事 實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合 同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到 退休年齡的年限。- 6 -十、違反聘用合同的責(zé)任 （一）甲方違約責(zé)任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng) 按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同 約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同， 同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 二）乙方違約責(zé)任。 （ 乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定 或相關(guān)工作要求，擅自決策造成單位損失的，應(yīng)當(dāng)依

10、法賠償經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)法律責(zé)任。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。 1、在乙方聘期內(nèi)，醫(yī)院的科室設(shè)置、人員配置應(yīng)當(dāng) 符 合衛(wèi)生部醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)和省綜合醫(yī)院 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。如有違規(guī)，甲方可單 方隨時(shí)解除合同。2、在乙方聘期內(nèi)，對(duì)在編人員的聘用、崗位聘用、 退休政策等必須按人社部門規(guī)定執(zhí)行，其工資標(biāo)準(zhǔn)、 福利待遇按不低于人社部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；聘用其 他人員時(shí)應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和政策相關(guān)規(guī)定。如有 違規(guī)，甲方可單方隨時(shí)解除合同。 十一、雙方約定的其他事項(xiàng)1、甲方制定的乙方任期目標(biāo)細(xì)則每 5 年制定一次， 聘期 - 7 - 內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致可對(duì)其部分內(nèi)容進(jìn)行變更或調(diào)整， 如雙方協(xié)

11、商不一致的按原細(xì)則執(zhí)行。 2、醫(yī)院現(xiàn)有房屋及其設(shè)施的使用、維護(hù)和設(shè)備的使 用、維護(hù)、維修及購(gòu)置在乙方聘期內(nèi)由乙方負(fù)責(zé)。 4、在乙方聘期內(nèi)，預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)全額到位。5、雙方未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商未達(dá)成 致的按本合同爭(zhēng)議處理程序和規(guī)定處理。、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方 協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi) 向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁 裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向 甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法 定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人 可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。三、附則本合同一式三份，聘用

12、單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入鑒證機(jī)構(gòu)備案- 8 -甲方（蓋章）法定代表人或 委托代理人（簽字蓋章） 年月日年月簽名或蓋章 ）（） （ 鑒證機(jī)構(gòu)蓋章鑒證日期： 日 附件一鑒證人聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 日變更年同（編號(hào)：1、月月 日雙方簽訂的聘用合）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：2、聘用合同書未變更部分的內(nèi)容， 雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。甲方（蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字蓋章） 年月日 鑒證機(jī)構(gòu) （蓋章 ） 章） 鑒證日期：- 10 - 附件二乙方（簽字蓋章）年月鑒證人 （簽名或蓋年月解除聘用合同證明書字第 號(hào)根據(jù)日解除年月日聘用合同（編號(hào)：）。特此證明。的有關(guān)規(guī)定，我單位與月雙方簽訂的甲方（蓋章）法定代表人或 委托代理人（簽字蓋章）年月- 11 - 附件終止聘用合同證明書字第 號(hào) 根據(jù)的有關(guān)規(guī)定，我單位與月日終止的聘用合同（編號(hào)： 特此證明。于月日雙方簽訂 ）。