設(shè)備廠財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書

1、崗位職責(zé)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-961編號(hào)：_設(shè)備廠財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書審核：_時(shí)間：_單位：_設(shè)備廠財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書用戶指南：該崗位職責(zé)資料適用于為人員進(jìn)行工作職責(zé)分解，便于得到職責(zé)的具體內(nèi)容，然后通過流程分析來界定在這些職責(zé)中，該職位應(yīng)該扮演角色，擁有具體的權(quán)限，最終使人員充分把握好自己的定位。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。設(shè)備廠財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1.職位名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 2.直接上級(jí) 總經(jīng)理3.所屬部門 財(cái)務(wù)部 4.職位級(jí)別 中層5.轄員人數(shù) 6.定員人數(shù) 17.備注二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘

2、要全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)的管理工作。2.職責(zé)說明(1)參加定期召開的中層干部例會(huì)。(2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度，組織制訂公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，控制各部門的費(fèi)用支出;嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)督，支持財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé)，并組織貫徹執(zhí)行。(3)圍繞公司總目標(biāo)擬訂財(cái)務(wù)部的年度、季度、月度工作計(jì)劃。(4)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，對(duì)下級(jí)員工的工作進(jìn)行調(diào)配、考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)。(5)監(jiān)督考核公司有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用和財(cái)產(chǎn)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。(6)建立并完善成本控制體系，協(xié)調(diào)同各部門的工作關(guān)系，并組織推行實(shí)施。(7

3、)定期組織有關(guān)部門召開成本核算分析會(huì)。(8)對(duì)公司的采購(gòu)工作進(jìn)行財(cái)務(wù)控制，建立健全必要的規(guī)章制度，降低采購(gòu)成本。(9)定期進(jìn)行物資采購(gòu)核價(jià)和財(cái)務(wù)核算工作，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。(10)負(fù)責(zé)預(yù)算的組織、平衡、編制、執(zhí)行和控制，對(duì)各職能部門進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核和監(jiān)控。(11)定期編寫財(cái)務(wù)分析，上報(bào)財(cái)務(wù)副總審核，并組織召開公司財(cái)務(wù)狀況分析會(huì)。(12)建設(shè)性策劃稅收方案及落實(shí)，協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)部門工作處理。(13)組織各部門編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算，審核所有收支項(xiàng)目，確保公司一切營(yíng)業(yè)收入、開支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。(14)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部隊(duì)伍的建設(shè)，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(

4、15)督促按時(shí)繳納公司的各項(xiàng)費(fèi)用，防止滯納金的產(chǎn)生。(16)按照有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度規(guī)定，審核原始憑證，編制會(huì)計(jì)憑證，編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表。(17)依照有關(guān)規(guī)定辦理納稅、財(cái)務(wù)證照年檢、對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送工作。(18)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收帳款的管理，協(xié)助銷售公司控制應(yīng)收帳款。(19)完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。三、工作聯(lián)系1.上向聯(lián)系：總經(jīng)理2.橫向聯(lián)系：采供部、銷售公司、安裝部3.下向聯(lián)系：財(cái)務(wù)主管、成本核算主管、出納四、工作設(shè)備電話、打印機(jī)、電腦五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況： 35歲-50歲/不限/健康2.教育程度：本科以上3.職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(職位評(píng)分為百分制)分類 要 素 要 素 描 述 職位評(píng)分工

5、作技能(35%) 專業(yè)知識(shí)15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)水平。 12工作能力20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 15工作責(zé)任(20%) 責(zé)任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟(jì)效益造成的影響度。 7責(zé)任范圍10% 職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。 5工作強(qiáng)度(30%) 工作負(fù)荷20% 職位工作量，日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)度。 10精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。 10工作條件7.5%環(huán)境5% 進(jìn)行職位工作的場(chǎng)所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。 1風(fēng)險(xiǎn)2.5% 職位工作對(duì)身

6、體造成傷害的可能性及程度。 1任職資格7.5% 學(xué)歷2.5% 職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。 1經(jīng)驗(yàn)5% 職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 4該 職 位 總 評(píng) 分 664.職位經(jīng)歷：地區(qū)：不限行業(yè)： 重型機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)年限： 5年以上專業(yè)： 財(cái)務(wù)管理職位： 中、小型以上重機(jī)行業(yè)、制造企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理5.特別資格要求：會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)師職稱篇2：設(shè)備廠法律辦公室主任職位說明書設(shè)備廠法律辦公室主任職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1.職位名稱 法律辦公室主任 2.直接上級(jí) 總經(jīng)理3.所屬部門 法律辦 4.職位級(jí)別 中層5.轄員人數(shù) 若干 6.定員人數(shù)7.備注二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要全面負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)。2.職

7、責(zé)說明(1)參加定期召開的中層干部例會(huì).(2)全面負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)工作，對(duì)下級(jí)員工的工作進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持服務(wù)。(3)維護(hù)公司的合法權(quán)益，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施法律性監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并提出解決方案。(4)審查公司采購(gòu)、銷售合同的法律依據(jù)是否充分，對(duì)公司各項(xiàng)合同的合法性負(fù)責(zé)。(5)參與公司重要合同的談判與簽約。(6)負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等文件的變更、年檢事務(wù)。(7)公司及安裝部的注冊(cè)、登記、變更等事項(xiàng)的法律界定和咨詢。(8)負(fù)責(zé)公司外部合同糾紛。(9)對(duì)于應(yīng)付賬款起訴的應(yīng)訴事宜辦理以及對(duì)于應(yīng)收賬款的起訴事宜辦理。(10)公司要求的其他事項(xiàng)的法律咨詢和法律事務(wù)。(11)完成上級(jí)交辦的

8、其它法律事務(wù)工作。三、工作聯(lián)系1.上向聯(lián)系：總經(jīng)理2.橫向聯(lián)系：銷售公司、采供部、公司辦公室、財(cái)務(wù)部3.下向聯(lián)系：法律事務(wù)員四、工作設(shè)備電話、電腦、打印機(jī)五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況： 35-50歲/男/健康2.教育程度：本科以上3.職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(職位評(píng)分為百分制)分類 要 素 要 素 描 述 職位評(píng)分工作技能(35%) 專業(yè)知識(shí)15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)水平。 12工作能力20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 10工作責(zé)任(20%) 責(zé)任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟(jì)效益造成的影響度。 7責(zé)任范圍1

9、0% 職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。 5工作強(qiáng)度(30%) 工作負(fù)荷20% 職位工作量，日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)度。 10精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。 10工作條件7.5%環(huán)境5% 進(jìn)行職位工作的場(chǎng)所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。 1風(fēng)險(xiǎn)2.5% 職位工作對(duì)身體造成傷害的可能性及程度。 1任職資格7.5% 學(xué)歷2.5% 職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。 1經(jīng)驗(yàn)5% 職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 3該 職 位 總 評(píng) 分 604.職位經(jīng)歷：地區(qū)： 不限行業(yè)： 重型機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)年限： 5年以上專業(yè)： 法律職位： 中、小型以上重機(jī)行業(yè)、制造企業(yè)

10、法律顧問5.特別資格要求：律師資格證篇3：設(shè)備廠辦公室秘書職位說明書設(shè)備廠辦公室秘書職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1.職位名稱 公司辦公室秘書 2.直接上級(jí) 總經(jīng)理3.所屬部門 公司辦公室 4.職位級(jí)別5.轄員人數(shù) 6.定員人數(shù) 17.備注二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要協(xié)助辦公室主任公司做好辦公室工作。2.職責(zé)說明(1)負(fù)責(zé)通知和安排公司各類會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、撰寫會(huì)議紀(jì)要、存檔有關(guān)建議、提案、方案，必要時(shí)對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行傳達(dá)。(2)負(fù)責(zé)公文、函電、郵件、報(bào)刊的收發(fā)、分類、編號(hào)、登記、分轉(zhuǎn)、函復(fù)、催辦、立卷、歸檔，負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印、下發(fā)、上報(bào)等。(3)按公司管理制度和審批權(quán)限辦理文檔的查閱、轉(zhuǎn)發(fā)、外借

11、等事項(xiàng)。(4)負(fù)責(zé)管理辦公室辦公設(shè)備。(5)嚴(yán)守公司機(jī)密，妥善保管文本、電子文本、聲像信息(6)協(xié)助辦公室主任起草、修訂文件。(7)協(xié)助辦公室主任組織公司活動(dòng)。(8)處理公司日常事務(wù)性工作。(9)完成辦公室主任臨時(shí)委派的其他工作。三、工作聯(lián)系1.上向聯(lián)系：公司辦公室主任2.橫向聯(lián)系：各部門、各車間3.下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電腦、電話、打印機(jī)五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況： 25-40歲/不限/健康2.教育程度：中專以上3.職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(職位評(píng)分為百分制)分類 要 素 要 素 描 述 職位評(píng)分工作技能(35%) 專業(yè)知識(shí)15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)水平。 9工作能力20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 10工作責(zé)任(20%) 責(zé)任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟(jì)效益造成的影響度。 3責(zé)任范圍10% 職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。 1工作強(qiáng)度(30%) 工作負(fù)荷20% 職位工作量，日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)度。 10精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。 5工作條件7.5%環(huán)境5% 進(jìn)行職位工作的場(chǎng)所接觸有害物質(zhì)或不安全因