如何構(gòu)建績(jī)效管理的溝通輔導(dǎo)體系試題及答案

1、如何構(gòu)建績(jī)效管理的溝通輔導(dǎo)體系關(guān)閉課前測(cè)試課程學(xué)習(xí)課程評(píng)估課后測(cè)試課后測(cè)試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。測(cè)試成績(jī)：93.33分。恭喜您順利通過(guò)考試! 單選題1.用數(shù)據(jù)擺事實(shí)，屬于績(jī)效輔導(dǎo)基本原則中的:A廠勤檢查B廠具體指示C廣目標(biāo)分解D掙管理臺(tái)賬正確答案：D2.在績(jī)效管理中，信息收集的核心方法是:A廣生產(chǎn)記錄法關(guān)鍵事項(xiàng)記錄法 電腦搜索法扣分記錄法正確答案：B3.企業(yè)在施行周計(jì)劃管理時(shí)，應(yīng)遵循的原則是:Ar以點(diǎn)帶面B護(hù)以查代考cC 以小見(jiàn)大Dr以考代管4.正確答案：B 績(jī)效輔導(dǎo)的常見(jiàn)形式除例會(huì)制度和周計(jì)劃管理制度外，還有:匸日計(jì)劃管理制度管理臺(tái)賬制度or年度考評(píng)制度執(zhí)行模

2、式的固定化正確答案：D5.所謂方向引導(dǎo)，就是：VaC“我做你看”“你做我看”or“我說(shuō)你做”“你做我查”正確答案：B6.企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，有一本管理臺(tái)賬，主要記錄:A企業(yè)盈虧狀態(tài)bC企業(yè)資金總額企業(yè)資金流向工資發(fā)放情況7.正確答案：o 企業(yè)通過(guò)電話或面談對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效溝通，除為了對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督外，還為了:A廣對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)B對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲C存對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)ID廠對(duì)員工進(jìn)行淘汰正確答案：C8. 企業(yè)采取項(xiàng)目評(píng)定法對(duì)研發(fā)部門進(jìn)行考核時(shí)，考核點(diǎn)應(yīng)是:bC項(xiàng)目類型C廣項(xiàng)目資金花費(fèi)D擰I項(xiàng)目進(jìn)度I正確答案：D9. 在采用項(xiàng)目評(píng)定法進(jìn)行績(jī)效評(píng)定時(shí)，企業(yè)采用的形式應(yīng)該是:項(xiàng)目抽查B a 問(wèn)卷調(diào)查C廣賬目抽查dC項(xiàng)目匯報(bào)正確答案：b10. 所謂減分搜查法，即企業(yè)在職位要求規(guī)定的基礎(chǔ)上，定出:A任務(wù)期限的方法B檸違反規(guī)定的扣分方法C廠檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量的方法dC評(píng)價(jià)員工的方法正確答案：b判斷題11. 比較績(jī)效溝通的兩個(gè)基本原則，管理臺(tái)賬要比勤檢查更為重要一些。此種說(shuō)法:廠錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤12. 企業(yè)推行周計(jì)劃管理制度的主要目的是考核員工。此種說(shuō)法:廠正確正確答案：錯(cuò)誤13. 會(huì)議溝通是最直接的績(jī)效溝通形式。此種說(shuō)法:廣錯(cuò)誤正確答案：正確14. 企業(yè)做管理臺(tái)賬的主要目的是為了績(jī)效考核。此種說(shuō)法:廠正確正確答案：錯(cuò)誤15. 在績(jī)