[國家公務(wù)員考試密押題庫]黑龍江省公務(wù)員面試真題2014年08月26日

1、國家公務(wù)員考試密押題庫黑龍江省公務(wù)員面試真題2014年08月26日國家公務(wù)員考試密押題庫黑龍江省公務(wù)員面試真題2014年08月26日黑龍江省公務(wù)員面試真題2014年08月26日論述題問題:1. 某地組織公務(wù)員開展便民公益活動，媒體報道后，有人質(zhì)疑這種活動華而不實，有作秀嫌疑，對此，你怎么看?答案:組織公務(wù)員開展便民公益活動，出發(fā)點本是為人民服務(wù)，但卻被群眾質(zhì)疑華而不實，這也許讓該地公務(wù)員感到委屈，但我們更應(yīng)該通過這件事被質(zhì)疑分析其中的原因。 第一，進行便民公益活動被群眾質(zhì)疑，可能是活動開展時重形式而輕成效，沒有根據(jù)百姓的實際需求來開展活動，只是搭個“花架子”，自然會讓百姓覺得華而不實。第二，經(jīng)

2、媒體報道而被質(zhì)疑，也可能是媒體報道中的側(cè)重點不對，讓群眾沒有看到活動效果，只看到了活動的形式，這說明政府在活動開展期間沒有及時和媒體做好溝通，沒有讓公益活動達到其所期待的愛心傳播的效果。第三，從根本來看，政府在平時的工作中做得不到位是群眾質(zhì)疑的根本原因。長期以來，由于個別公務(wù)員工作做得不扎實、態(tài)度不好，導(dǎo)致百姓對公務(wù)員應(yīng)盡之責(zé)有抱怨，進而對開展這樣的活動產(chǎn)生心理抵觸。 上述分析說明，第一，政府工作還有很多需要完善的地方。第二，百姓希望看到的不是政府機關(guān)工作人員一時一地的做公益、獻愛心，而是在日常工作中能夠踏踏實實為群眾排憂解難。 在以后開展類似活動以及政府工作中要做到以下幾點：第一，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)

3、該將重心落到轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)，提高活動實效上，讓百姓切實感受到無論是日常的事務(wù)辦理，還是開展便民活動，政府都是切實為群眾利益著想，真正讓百姓有所受益。第二，要在活動開展前就做好和與媒體的溝通工作，能夠?qū)⒒顒佑幸娴囊幻娉尸F(xiàn)給大家，讓媒體成為政府與百姓間溝通的橋梁，并起到積極作用。第三，公務(wù)員也要理性看待群眾質(zhì)疑。面對質(zhì)疑，作為政府首先應(yīng)該認識到群眾的質(zhì)疑是對政府工作開展的有效監(jiān)督方式，客觀上有利于增強社會關(guān)注度，擴大活動宣傳范圍，不能因為有質(zhì)疑就去否定自身的努力，更不能一味指責(zé)群眾，動搖為人民服務(wù)的宗旨。要從自身角度去思考，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善工作方式，提升工作效率，同時加強與群眾的溝通。正

4、所謂“在其位，謀其職”。比便民公益活動更重要的是我們的公務(wù)人員要履行好自己的職責(zé)，做好本職工作。這樣一定能夠獲得群眾的認可。只有找準(zhǔn)了自己的位置，我們才能最終將群眾質(zhì)疑聲化為人民發(fā)自內(nèi)心的認可聲。 問題:2. 為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，省委省政府決定對企業(yè)事項辦理的審批流程實行優(yōu)化，如果讓你負責(zé)到企業(yè)收集意見和建議，你如何開展工作?答案:對企業(yè)優(yōu)化審批，是對黨的十八屆三中全會精神的貫徹落實，簡化對企業(yè)審批手續(xù)，有利于提高審批效率；優(yōu)化審批流程，幫助企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，并推動我省經(jīng)濟快速發(fā)展。因此我要對企業(yè)的意見和建議進行調(diào)研，讓工作能夠全面、真實地反映企業(yè)的訴求，真正實現(xiàn)優(yōu)化又合理的審批

5、。 首先，我會成立調(diào)研小組進行學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神中關(guān)于企業(yè)審批手續(xù)改革的相關(guān)內(nèi)容，領(lǐng)會政策中心思想，在政策指導(dǎo)下開展工作。小組通過研討和請教相關(guān)專家，初步了解當(dāng)前的企業(yè)審批制度中合理的方面和存在的問題。確定對我省重點企業(yè)以走訪、問卷的方式進行調(diào)研。 其次，學(xué)習(xí)完成后，小組進行商討，確定要收集意見的企業(yè)名單以及此次調(diào)研的重點。第一，所要調(diào)研的企業(yè)主要以規(guī)模較大、人數(shù)較多的企業(yè)為主，兼顧一些中小型企業(yè)。第二，調(diào)查形式主要以向員工發(fā)放問卷和企業(yè)負責(zé)人進行訪談的形式進行。第三，在設(shè)置問卷的內(nèi)容上主要包括對現(xiàn)企業(yè)包含的審批流程、繁瑣程度的評價、改善意見等。 再次，具體開展調(diào)研工作。把調(diào)研人

6、員分成小組，對需要調(diào)研的企業(yè)進行區(qū)域劃分，各小組分頭進行調(diào)研，保證充分利用時間。第一，找到企業(yè)負責(zé)人，了解該企業(yè)現(xiàn)行事項辦理的審批流程，在操作過程中存在哪些困難以及對今后改善審批流程有何想法，把收集的意見詳細記錄。第二，對企業(yè)員工進行問卷調(diào)查。確保企業(yè)員工都能參與進來。第三，對在企業(yè)中經(jīng)常接觸事項辦理的人員進行采訪、談話，了解其在實際辦理的過程中遇到的問題以及對優(yōu)化事項辦理的相關(guān)意見。 最后，匯總訪談錄和問卷，將從各個企業(yè)收集來的意見和建議歸納整理，檢視我們當(dāng)前工作中可以簡化的審批流程，提高工作效率。把在調(diào)研過程中企業(yè)反映比較突出的問題，在調(diào)研報告中進行重點說明以及表明對此的意見，交由領(lǐng)導(dǎo)審批

7、。 問題:3. 你作為一名新進的公務(wù)員，你科室只有三個人，處長、你和老同志，老同志總把工作任務(wù)交給你完成。導(dǎo)致你自己的工作完成不了，處長總是批評你，對此你怎么辦?答案:我作為單位的新人，理應(yīng)本著謙遜的態(tài)度，認真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，多向老同事請教經(jīng)驗，盡快熟悉科室工作。面對老同志將任務(wù)交給我，而我的工作常完成不了的狀況，我要好好地反思一下自己工作中的不足之處，努力改進。 首先，正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評。面對處長的批評，我要承認自己在工作中確實沒有迅速成長起來，不僅對業(yè)務(wù)不夠精進，在工作安排上也不是很合理，導(dǎo)致應(yīng)該做的工作未完成。我會誠懇地向處長作出檢討，并向他匯報近一段的工作狀況，請他給予指點。 其次，和同事和平相處。由于我是新人，老同志擔(dān)負著帶我熟悉工作的任務(wù)，他將任務(wù)多交給我也是希望我能夠盡早步入工作正軌，接手一部分工作。我的工作完成不了，有可能是因為和老同志的溝通不足，工作銜接也做得不好，我會在工作內(nèi)外加強和老同事的交流，向他說明我在工作中遇到的困難，請他幫助我、指導(dǎo)我，分享一些他在工作上的經(jīng)驗，讓我能夠適當(dāng)改變工作方法。 再次，找到自己的不足。工作完成不了說明自己在工作上欠缺考慮，對工作規(guī)劃不到位。面對這種情況，一方面，我要在業(yè)余時間多學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識，掌握工作領(lǐng)域中的相關(guān)資料，提高自己的工作效率；另一方面，我還要學(xué)會合理地管理時間，每天都