[國家公務員考試密押題庫]公務員面試模擬題69

1、國家公務員考試密押題庫公務員面試模擬題69國家公務員考試密押題庫公務員面試模擬題69公務員面試模擬題69論述題問題:1. 機關工作會議比較多，但有的會議效率不高。如果讓你主持一次會議，你會采取哪些措施提高會議效率?答案:思路點撥 分析透徹，措施得力，反映出來的組織、協(xié)調(diào)能力強。考生注意避免工作缺乏計劃性，協(xié)調(diào)能力、溝通能力較差，說理較差，或能夠分析問題并采取一定的措施，但組織計劃的周密性、可行性一般。問題:2. 你們科的副科長某天讓你撰寫一項工作計劃，當你完成后送他審閱時，他相當不滿意，要你重寫，而你計劃中的很多想法都得到過正科長的贊同。這時你會怎么做?答案:思路點撥 考生要做到反應迅速、得體

2、，對組織中的權屬關系有很強的意識，處理人際關系問題原則性與靈活性相結(jié)合。千萬不可反應遲鈍，或不知所措，對組織中的權屬關系沒有很好的認識，處理人際關系問題簡單無效，反應不得體。問題:3. 請你談談我國古代是怎樣保護鳥類的。答案:思路點撥 此題考查考生的求實精神和應變能力。人們經(jīng)常要在原則與自身得失中做出正確選擇。此題的真實答案大多數(shù)人不知道。正是通過這樣一個應試者不了解的問題，看其求實性，又使其感到答不出來可能會影響自己的面試成績。既坦誠地承認自己不知道，又能說了諸如“但我想象，我國古代勞動人民一定憑借自己的智慧想了許多辦法，做了一定的努力。”問題:4. 你對要報考的單位有什么了解嗎?是通過什么

3、渠道知道的?答案:思路點撥 此題所測的要素為言語表達能力，并為深入了解求職動機、工作能力等收集信息，題型是背景性題目，這類題目的目的一是讓被試人心理放松，能夠自然進入面試情境，二是作為面試的最初探查，了解被試人是否有備而來，三是收集話題，為深入面試提供引導，四是核實被試人的某些背景信息。被試人回答言語清晰、流暢，表達內(nèi)容層次分明，富有邏輯性，可評為上等，被試人回答言語通順，表達內(nèi)容條理基本分明，評中等，被試人回答結(jié)巴，言語表達不清、累贅，表達內(nèi)容沒有條理，缺乏邏輯性，評下等。問題:5. 從你的自我介紹中知道你做過管理工作，能否請你舉一個你認為管理成功的工作例子，詳細說明你從事計劃、組織、協(xié)調(diào)方面的情況。答案:思路點撥 此題所測的要素為計劃組織協(xié)調(diào)能力及處理問題的風格，題型是行為性問題，對沒有管理經(jīng)歷的被試人可換一個角度或問題了解。被試人所舉的例子中由其負責組織活動的計劃、組織、協(xié)調(diào)內(nèi)容較復雜，被試人能綜合各方面的因素很好地進行組織，采取措施效果好，說明層次清楚，可評為上等，組織