人口計(jì)生示范企業(yè)事跡材料

1、人口計(jì)生示范企業(yè)事跡材料鞋業(yè)有限公司現(xiàn)有員工 500500 余人。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始 終將員工隊(duì)伍建設(shè)擺在公司各項(xiàng)工作的首要位置，秉持“德 化人、情感人、愛助人”的育人理念，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和 地方各級(jí)政府關(guān)于職工權(quán)益保障的各項(xiàng)法律法規(guī)、政策要 求。近年來(lái)，在各級(jí)政府人口計(jì)生部門的指導(dǎo)和關(guān)懷下，我 公司積極更新工作理念，改革工作方法，以對(duì)員工的人文關(guān) 懷為基本出發(fā)點(diǎn)，以生育關(guān)懷愛心公益基金會(huì)為依托，以愛 心援助為重要工作方式，以宣傳、落實(shí)國(guó)家人口計(jì)生政策為 最終目的，創(chuàng)新性地開展人口計(jì)生工作，取得了顯著的成效，并獲得了“人口計(jì)生示范企業(yè)”的殊榮。人口計(jì)生工作已成 為我公司員工隊(duì)伍建設(shè)工作中的一

2、大亮點(diǎn)。20XX20XX 年，作為創(chuàng)新人口計(jì)生工作， 更好地服務(wù)公司獨(dú)生 子女家庭的一項(xiàng)重要舉措，我公司成立生育關(guān)懷愛心公益基 金會(huì)，將“四種家庭”列為重點(diǎn)關(guān)懷對(duì)象，即：因獨(dú)生子女 去世或罹患疾病、意外傷殘而喪失勞動(dòng)收入的家庭；被確定 為困難戶的獨(dú)生子女家庭；因突發(fā)事件或疾病導(dǎo)致家庭成員 嚴(yán)重傷殘或難以維持正常生活的獨(dú)生子女家庭；子女求學(xué)費(fèi) 用出現(xiàn)困難的獨(dú)生子女家庭?；饡?huì)承擔(dān)著向公司員工及社 會(huì)各界募集慈善捐款， 設(shè)立、 管理專項(xiàng)基金， 幫助“四種家 庭”及公司內(nèi)其他有困難的獨(dú)生子女家庭度過(guò)難關(guān)的職責(zé)。自基金會(huì)成立以來(lái)，已有多個(gè)獨(dú)生子女家庭通過(guò)基金會(huì)的援 助克服了生活中出現(xiàn)的種種困難，公司廣

3、大員工更是從一件 件事例中切實(shí)體會(huì)到了公司對(duì)員工的關(guān)愛，從而自覺主動(dòng)地 貫徹執(zhí)行國(guó)家人口計(jì)生方面的政策要求。20XX20XX 年 6 6 月，公司成型車間夾包員工黃吉玩罹患坐骨神 經(jīng)方面的疾病，導(dǎo)致臥床不起，生活無(wú)法自理，先后輾轉(zhuǎn)幾 地醫(yī)院治療均未見成效。小黃是家中獨(dú)子，患病前是全家的 頂梁柱，家中年邁的老父母全靠他一人撫養(yǎng)，無(wú)情的病魔摧 殘了小黃年輕的身體，更使這個(gè)本就不富裕的家庭因?yàn)閱适?收入和支付高額醫(yī)療費(fèi)用而陷入絕境。公司方面得知此事 后，立即按照愛心公益基金會(huì)的相關(guān)規(guī)定啟動(dòng)了救助程序， 迅速組織公司員工開展愛心捐款，公司全體員工紛紛響應(yīng)號(hào) 召，慷慨解囊相助，共捐助愛心款8000800

4、0 余元。公司領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間將募集的全部愛心款親自送到小黃父母手中。兩位 老人拉著公司領(lǐng)導(dǎo)的手，感動(dòng)得泣不成聲。小黃的父親感慨 地說(shuō)：“親戚朋友以前老勸我們多要幾個(gè)孩子，說(shuō)是為了養(yǎng) 兒防老。這次我終于明白了，按照國(guó)家政策辦事比什么都重 要。謝謝公司的幫助！”這筆救助款使小黃一家人在絕境前 重新燃起了戰(zhàn)勝病魔，戰(zhàn)勝困難的信心，更給公司全體員工 上了一堂生動(dòng)的人口計(jì)生宣傳課。20XX20XX 年 1212 月，公司員工肖陽(yáng)喜得貴子，尚未來(lái)得及與 同事們分享初為人父的喜悅之情，他的妻子就患重病住進(jìn)了醫(yī)院。小肖夫妻兩人收入都不高， 平時(shí)還要接濟(jì)老家的父母， 妻子從懷孕到生下孩子這近一年的時(shí)間里，小兩口

5、工作幾年 的微薄積蓄已經(jīng)花費(fèi)得所剩無(wú)幾，妻子的病對(duì)這個(gè)小家庭來(lái) 說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜。公司負(fù)責(zé)計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)小肖喜得 貴子之后反而愁眉不展，便主動(dòng)與小肖進(jìn)行溝通，在了解到 小肖妻子生病，個(gè)人難以負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的情況后，迅速啟動(dòng) 了愛心公益基金會(huì)的救助程序，按照對(duì)獨(dú)生子女家庭的相關(guān) 救助措施在公司內(nèi)部開展愛心捐款，共募集愛心款 60006000 余元，全部用于小肖妻子住院期間的治療花費(fèi)。在公司的親切 關(guān)懷和醫(yī)院的精心治療下，小肖的妻子很快就戰(zhàn)勝了病魔。 公司對(duì)小肖的救助舉措，也使許多對(duì)是否要第二個(gè)孩子還猶 豫不決的年輕員工堅(jiān)定了“只生一個(gè)好”的思想。沒有大篇 的說(shuō)教，也沒有嚴(yán)厲的處理措施，公司用這

6、種充滿人文關(guān)懷 的方式，使人口計(jì)生政策“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地為每一名員工所 接受。人文關(guān)懷，愛心援助一一這就是我公司做好人口計(jì)生工 作的核心舉措。在日常工作中，我公司始終要求人口計(jì)生工 作人員以人文關(guān)懷為基本出發(fā)點(diǎn)，懷著對(duì)身邊同事的濃厚愛 意去開展工作，用真心換真心，工作中杜絕重復(fù)空泛的說(shuō)教 和簡(jiǎn)單化的處罰處分，從為廣大員工的身心健康和家庭幸福 美滿盡好力、服好務(wù)的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)關(guān)懷和愛心的力量， 以實(shí)際行動(dòng)和舉措去感染員工。同時(shí)，我公司還配合人口計(jì)生宣傳工作的要求，以員工 喜聞樂見的主題晚會(huì)、公益講堂等形式，定期開展豐富多彩 的人口計(jì)生宣傳活動(dòng)，將生育健康新理念作為公司員工文化 建設(shè)的一個(gè)重要方面，使員工在情感上接受人口計(jì)生政策的 同時(shí)，能夠樹立起正確的生育健康理念，學(xué)習(xí)到系統(tǒng)規(guī)范的 人口計(jì)生知識(shí)。這些舉措得到了廣大員工的歡迎和稱贊，充 分調(diào)動(dòng)了員工貫徹執(zhí)行人口計(jì)生政策、學(xué)習(xí)掌握人口計(jì)生知 識(shí)的熱情和積極性，也使得我公司的人口計(jì)生工作受到上級(jí) 政府的肯定和褒揚(yáng)。我公司人口計(jì)生工作所取得的成績(jī)，離不開各級(jí)政府的 親切指導(dǎo)、關(guān)懷和鼓勵(lì)，離不開廣大員工及家屬的理解、配 合和支持。我公司將在今后的工作中充分堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的工 作理念、工作方法