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文檔簡介

1、崗 位 說 明 書職位編碼： RM10 崗位名稱： 信用政策科經理 所屬部門： 風險管理部 職位等級： 11 直屬上級：風險管理部總經理 制作日期：批準日期：督導崗位· 個人持卡人信用政策崗· 商務卡持卡人信用政策崗崗位設置的目的協(xié)助總經理制定牡丹卡中心信用風險管理的相關政策，降低經營風險，提高資產規(guī)模和資產收益。組織結構中的位置商務卡持卡人信用政策崗個人持卡人信用政策崗信用政策科經理崗風險管理部總經理工 作 職 責考 評 標 準職 責 1：規(guī)范牡丹卡的申請與審批主要任務:1. 協(xié)同其它部門，制定牡丹卡申請、審批制度2. 設定各類申請表及其欄目，規(guī)范申請信息內容職 責 2：

2、負責客戶信用等級的分析與管理工作1. 組織開發(fā)能預測客戶行為的信用計分系統(tǒng)，確保牡丹卡中心損失的最小化2. 監(jiān)控用于確定信用等級、催收等政策的數(shù)學統(tǒng)計模型3. 分析和預測最佳透支占比，提高資產收益職 責 3：其他工作主要任務:1. 完成上級交辦的其它任務審批與授權權限直接上級授予本崗位的審批與授權權限1、 萬元（不含）以下各類借款及費用開支；2、 元（不含）以下的分行業(yè)務招待費開支的審批； 萬元以下的（1）零星的固定資產購置（2）固定資產及在建工程購置計劃的啟動工作關系相關機構主要聯(lián)系內容內部:1. 各省分行、銀行卡業(yè)務處外部:1. 相關管理部門任職資格與條件一、 基本條件1. 所學專業(yè)： 金融、財務專業(yè)2. 教育程度： 大學本科3. 試用期：二、 專業(yè)知識熟悉信用卡業(yè)務知識，資信評估知識，對企業(yè)的經營、企業(yè)的性質、企業(yè)規(guī)模有相應的了解，熟知信貸政策三、 工作經歷3年以上的信貸方面的管理經驗四、 核心專長與能力· 較強的財務分析能力· 較強的統(tǒng)計分析能力· 良好的解決問題能力· 良好的人際溝通技巧· 良好的書面/口頭表達能力· 良好的計算機能力職務薪酬與待遇按照全球職等11

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