工長月度考核細(xì)則

1、工長月度考核細(xì)則單位：姓名：年月日序號得分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注1協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、技術(shù)及質(zhì)量管理，根據(jù)合向和圖紙要求參與編寫施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、各階段本專業(yè)進(jìn)度計(jì)劃。（15分）對本專業(yè)施工、技術(shù)和質(zhì)量官理不負(fù)責(zé)，不服從項(xiàng)目安排，給項(xiàng)目造成損失，扣310分；未按廿及時(shí)編寫方案與計(jì)劃，扣13分；2對新進(jìn)班組或新作業(yè)面進(jìn)仃專項(xiàng)安全交底及施工技術(shù)交底。（10分）技術(shù)交底不及時(shí)，扣1分，女全父底不及時(shí)扣2分；3人工機(jī)具安排得當(dāng)，材料計(jì)劃及時(shí)。（10分）安排失誤、計(jì)劃不及時(shí)，造成資源浪費(fèi)或人員誤工扣1分：4輔材計(jì)劃準(zhǔn)確。（5分）造成材料浪費(fèi)扣1分；5做好施工日志，對設(shè)計(jì)變更及材料替換及時(shí)完

2、成相應(yīng)簽證，施工過程資料同步。（10分）資料滯后或未做，每項(xiàng)扣1分；6負(fù)責(zé)成品保護(hù)，造成損失及時(shí)上報(bào)或通知相關(guān)專業(yè)。（5分）隱瞞或拒不整改、推卸監(jiān)管責(zé)任扣1分；7與項(xiàng)目內(nèi)部各專業(yè)之間協(xié)調(diào)，以及與分包單位之間或業(yè)主同本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào)。10分）未與相關(guān)專業(yè)及人員進(jìn)行及時(shí)溝通，或?qū)⒈韭毠ぷ魍平o他人，造成誤，或返工扣2分；8配合質(zhì)安員進(jìn)行質(zhì)量安全的整改、隱患的排除及文明施工。（10分）以各類理由不配合或忽視隱患、，每項(xiàng)扣1分；9負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場的限額領(lǐng)料，配合庫管做好易耗品材料的以舊換新和材料的節(jié)約工作和及時(shí)完善各項(xiàng)手續(xù)。（5分）班組領(lǐng)料手續(xù)不及時(shí)，以各類理由不配合，每項(xiàng)扣1分；10及時(shí)對班組下達(dá)短期任務(wù)書，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)整改。（10分）作業(yè)任務(wù)書不及時(shí)或未卜達(dá)，質(zhì)量問題處理不及時(shí)，每項(xiàng)扣1分；11保證工期節(jié)點(diǎn)要求。3分）造成本專業(yè)工期延后扣3分；12每月24日完成本專業(yè)月進(jìn)度完成量，月底編制本專業(yè)下月的進(jìn)度及材料計(jì)劃，每周五完成本專業(yè)本周完成量及下周工作計(jì)劃和需協(xié)調(diào)事宜。（5分）編制計(jì)劃或完成量延后，每項(xiàng)扣1分；13每月20日聯(lián)系業(yè)主及監(jiān)理進(jìn)行相關(guān)工程量的現(xiàn)場審