教師聘用合同協(xié)議書范本專業(yè)版

1、編號：教師聘用合同方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：地址：郵箱：乙方：地址：郵箱：根據(jù)?中華人民共和國教師法?)?中華人民共和國勞動法?等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同.一、工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在職位工作.如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位.變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變.2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外.從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于個月.二、聘期

2、本崗位首次聘期為年,即自年月日至年月日.其中,試用期為個月.聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同.聘任期限另行商定.三、工作目標(biāo)1、乙方愿意根據(jù)本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和責(zé)任要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標(biāo).2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：.四、崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：1、教學(xué)任務(wù)：1乙方必須根據(jù)甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時數(shù)到達(dá)學(xué)時以上.2乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)如教材編寫,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實驗方法變革等

3、.2、爭取和主持科研工程,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：1乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過 1 項省部級以上科研工程；或至少主持 1 項省部級以上重大工程的子課題；或主持 1 項橫向科研工程科研經(jīng)費在元以上.2乙方對主持的科研工程,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須根據(jù)工程方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期治理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成.3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：1乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo).2乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有 1 篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著第 1 作者或通訊作者,作者單位為大學(xué)；或考核期內(nèi)有 1 篇公開發(fā)表在SCI 收錄雜志學(xué)術(shù)論著第 1 作

4、者或通訊作者,作者單位為大學(xué).4、人才培養(yǎng)任務(wù)：.5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政治理工作.五、禁止兼職乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè).六、教師道德1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守?中華人民共和國教師法?及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度.2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,保護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù).3、乙方在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職,應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè).七、考核1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核.乙方須向所在院系

5、聘任委員會或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會匯報履行崗位責(zé)任情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù).甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果.2、對考核不合格者,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)解除聘任合同.3、乙方年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位責(zé)任的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否.4、考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù).假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格,那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同.5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應(yīng)的透明度.乙方對考核結(jié)果不滿時,有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出

6、申訴.八、工資和福利1、在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方.2、除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼含稅金.在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時變化.3、乙方有權(quán)享受國家法律,省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用.甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便.4、甲方不提供住房.有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行.5、公派出國出境根據(jù)學(xué)校教職工出國出境方法執(zhí)行.假設(shè)出現(xiàn)被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益.九、成果獎勵1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵

7、,并頒發(fā)榮譽(yù)證書.2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助.3、乙方在本校每連續(xù)工作滿年,在學(xué)院允許的前提下,可享受個月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,根本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前個月向所在院系提出申請.4、乙方如主持重大科研工程,或參加重大課題研究工作并且在工程中負(fù)有較重要責(zé)任,在課題進(jìn)行期間,可申請額外享受不超過年的帶薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核.十、合同的變更、解除和終止1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的,必須提前三十天以書面形式通知對方.經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.變更本合同的,雙方應(yīng)簽訂?變更聘用合同協(xié)議書?.2、有下例情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；2甲方因工作需要,調(diào)整乙方工作崗位；3甲方的經(jīng)營性質(zhì),經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化；3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.4、乙方有下例情況之一的,甲方可以解除合同：1在見習(xí)期內(nèi)證實不符合錄用條件的；2師德敗壞嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,違反甲