教師高級職務(wù)聘任合同協(xié)議書范本_第1頁
教師高級職務(wù)聘任合同協(xié)議書范本_第2頁
教師高級職務(wù)聘任合同協(xié)議書范本_第3頁
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文檔簡介

1、編號:教師高級職務(wù)聘任合同書聘任方:受聘方:簽訂日期:年M日聘任方:簡稱甲方受聘方:簡稱乙方甲方根據(jù)工作需要,設(shè)置崗位名稱教授副教授崗位崗位編號,乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位,并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作責(zé)任和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容.為保證甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)?中華人民共和國教師法?及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同.第一條聘期甲方設(shè)置該崗位聘期為三年.聘任期滿,聘任合同自動終止.聘期自年月日至年月日.第二條續(xù)聘聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同.聘任期限另行商定.第三條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)根據(jù)公開招聘明確的崗位責(zé)任

2、及工作目標(biāo)確定,如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致,并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn),修改正程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督.一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):1教學(xué)任務(wù)包括承當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者:2科研任務(wù):3學(xué)科建設(shè)任務(wù):4人才培養(yǎng)任務(wù):5其他任務(wù):第四條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行治理.2依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲.二、甲方義務(wù)1依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利.2為乙方提供必要的工作和生活條件.包括:實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、

3、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等,能夠明確的請各院系盡量明確,需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商3乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助.4根據(jù)學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益時機(jī).三、乙方權(quán)利1乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和根據(jù)甲方規(guī)定評定的崗位津貼.同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇.2享受甲方為其提供的工作和生活條件.3甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向甲方提出履行請求,直至向甲方上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴.四、乙方義務(wù)1認(rèn)真遵守?中華人民共和國教師法?及國家有關(guān)法律法規(guī);遵

4、守甲方的各項規(guī)章制度.2聘期內(nèi)保證全職在甲方教授副教授崗位上工作.甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外3全面履行教授副教授崗位責(zé)任,完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及治理.4乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研工程及經(jīng)費(fèi)等,均須同時署乙方及甲方名作者單位只能署甲方名.第五條考核1甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核.乙方須向所在院系聘任委員會或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會匯報履行崗位責(zé)任情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù).甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果.2對考核不合格者,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)解除聘任合同.3乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位責(zé)任的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否.4甲方應(yīng)保

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