完整版軟件需求規(guī)格說明書

1、軟件需求分析說明書姓 名：史景偉指導(dǎo)老師：吳文平日期：2021年11月28號(hào)1引言1.1編寫目的本文詳細(xì)描述任務(wù)治理系統(tǒng)的需求,表述的需求信息要求明確、無二義性.開發(fā)方與軟件使用 者充分溝通需求,最終形成此文檔.此文檔是后續(xù)軟件開發(fā)的依據(jù).1.2背景任務(wù)治理系統(tǒng)是一個(gè)南京工程學(xué)院與康尼電氣新技術(shù)產(chǎn)學(xué)研合作工程,工程由康尼機(jī)電新技術(shù)提出,由南京工程學(xué)院承擔(dān)開發(fā)任務(wù).1.3定義和縮略語本文使用了表1.1所顯示的面向用戶的術(shù)語、定義,包括通用詞語在本文檔中的專用解釋 表1.1術(shù)語/定義術(shù)語/定義說 明開發(fā)方宿州學(xué)院用戶康尼電氣新技術(shù)用例圖反映用戶與系統(tǒng)交互情況的一種圖形,常用丁需求分析表1.2所列為

2、本文用到的縮略語表1.2縮略語縮略語說 明TIMS任務(wù)信息治理系統(tǒng)(Task Information Managementsystem)康尼康尼機(jī)電新技術(shù)1.4用戶任務(wù)信息治理系統(tǒng)的目前用戶為康尼公司電氣事業(yè)部,電氣事業(yè)部使用成功后可能會(huì)在康尼公 司推廣某餐廳餐飲治理系統(tǒng)的目前的用戶為某餐廳2任務(wù)概述2.1月標(biāo)康尼公司電氣事業(yè)部目前的任務(wù)主要有 2類：常規(guī)工作任務(wù)和臨時(shí)性工作任務(wù).針對臨時(shí)任務(wù)布置信息很多時(shí)候是處丁一種開放狀態(tài),缺少任務(wù)信息的修正、回饋、和統(tǒng)計(jì)分析.而日常責(zé)任規(guī)定的常規(guī)工作,雖然可以通過標(biāo)準(zhǔn)化的文件固化下來并形成?常規(guī)工作方案表? 作為一種制度來執(zhí)行,也需要主管在白忙之中花很多

3、時(shí)間去檢查完成情況.TIMSS統(tǒng)要求工作治理信息能夠標(biāo)準(zhǔn)錄入,任務(wù)信息流向可以選擇,任務(wù)信息依據(jù)輕重排序, 可以設(shè)定信息提醒,任務(wù)完成情況可以評(píng)估、任務(wù)完成情況依據(jù)選擇項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)輸出、工作量進(jìn)行 評(píng)估.2.2系統(tǒng)的特點(diǎn)TIMS工程的需求主要由康尼公司電氣事業(yè)部提出,因此本文檔是與康尼公司電氣事業(yè)部交互 后形成的需求定義,系統(tǒng)的功能和使用特點(diǎn)優(yōu)先滿足康尼公司電氣事業(yè)部的需求,假設(shè)系統(tǒng)后續(xù)由丁在康尼公司全面推廣而引入的新需求,那么不在本文檔考慮范圍之內(nèi).2.3假定和約束本文檔經(jīng)雙方確認(rèn)后,開發(fā)方依據(jù)本文檔進(jìn)行下階段工作.假設(shè)中途需求發(fā)生變更那么康尼公司需 及時(shí)告知開發(fā)方,假設(shè)因康尼公司原因引入的需

4、求變更造成開發(fā)方工作量的大幅增加,具體解決方案雙方另行協(xié)商.假設(shè)需求變更引入的工作量不大,開發(fā)方應(yīng)盡量配合.4. 需求規(guī)定4.1組織架構(gòu)康尼公司電氣事業(yè)部的組織架構(gòu)如圖4-1.圖4-1電氣事業(yè)部組織架構(gòu)TIMS系統(tǒng)面向整個(gè)電氣事業(yè)部使用,圖4-1給出了電氣事業(yè)部的詳細(xì)組織.4.2權(quán)限需求系統(tǒng)的用戶是康尼公司的員工,員工在現(xiàn)實(shí)邏輯中分屆不同的部門并具有相應(yīng)的工作權(quán)限.系統(tǒng)權(quán)限分配時(shí)與員工的組織架構(gòu)并無對應(yīng)關(guān)系.TIMS系統(tǒng)的權(quán)限需求有2層含義.1. 針對系統(tǒng)功能設(shè)置用戶的操作權(quán)限.2. 針對用戶可以設(shè)置查看哪些任務(wù)的權(quán)限.例如可以設(shè)置某用戶查看生產(chǎn)部的所有任務(wù)信息； 設(shè)置用戶A可以查看用戶B及用

5、戶C的任務(wù)信息.系統(tǒng)的用戶是某餐廳的員工,員工在現(xiàn)實(shí)邏輯中分屆不同的部門并具有相應(yīng)的工作權(quán)限.系統(tǒng)權(quán)限的分配時(shí)與員工的組織架構(gòu)并無對應(yīng)關(guān)系.餐飲治理系統(tǒng)的權(quán)限需求如下：1. 針對系統(tǒng)功能設(shè)置用戶的操作權(quán)限.2. 針對用戶可以設(shè)置查看哪些任務(wù)的權(quán)限.4.3任務(wù)處理流程需求4.3.1系統(tǒng)用例圖這局部如果是用結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的方法,那就不要畫用例圖,改成畫數(shù)據(jù)流圖.TIM S主要對任務(wù)信息進(jìn)行治理,實(shí)現(xiàn)任務(wù)信息的標(biāo)準(zhǔn)化治理.TIM S系統(tǒng)關(guān)丁任務(wù)處理的用例圖如圖4-2.任務(wù)接收者圖4-2系統(tǒng)用例圖1圖4-3系統(tǒng)用例圖2如果是結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)方法,請?jiān)诖颂砑右还?jié)內(nèi)容介紹所建立的數(shù)據(jù)字典4.3.2任務(wù)處理流程針

6、對TIMS系統(tǒng)中任務(wù)可能的流程進(jìn)行分析.為方便理解,對應(yīng)圖 4-4進(jìn)行表述圖4-4人員組織架構(gòu)例如圖流程設(shè)計(jì)思想:TIMS系統(tǒng)米用信息閉環(huán)的思想,即任務(wù)由任務(wù)發(fā)布者發(fā)布出去,任務(wù)最終也在任務(wù)發(fā)布者處結(jié)束,圖4-5簡單的表示了這一思想,同時(shí)也概括了任務(wù)在TIMS系統(tǒng)中的處理流程.圖4-5 TIMS系統(tǒng)任務(wù)處理流程圖任務(wù)下達(dá)采用逐級(jí)的層次方式,任務(wù)的反響采用逐級(jí)向上的方式.例如下達(dá)任務(wù)給制造組的Z3時(shí),任務(wù)發(fā)布者X應(yīng)該將任務(wù)發(fā)布給制造組的主管 Z0,由主管Z0 在自己的主管范圍內(nèi)分配該任務(wù),而最終的任務(wù)接收者是Z3.假設(shè)Z3提交完成情況和延期申請,那么先提交至Z0, Z0根據(jù)實(shí)際情況決定是否提交以

7、及如何提交給 X.X最終決定是否同意延期以及對任 務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià).4.4詳細(xì)功能需求4.4.1功能解釋本餐飲治理系統(tǒng)下有系統(tǒng)治理7個(gè)子功能：1、財(cái)務(wù)治理；2、系統(tǒng)賬戶治理；3、前臺(tái)治理；4、后勤治理；5、員工治理；4.4.1.1財(cái)務(wù)治理財(cái)務(wù)治理下分為收入、出納、工資和利潤.記錄本餐廳的收入信息、支出信息.發(fā)放工資以及計(jì)算餐廳的利 潤.4.4.1.2系統(tǒng)賬戶治理系統(tǒng)賬戶治理下分賬戶治理和數(shù)據(jù)治理,由系統(tǒng)治理員身份的用戶可以登錄,他負(fù)責(zé)添加用戶,用戶分三類:一類為系統(tǒng)治理員,可以添加或刪除各類用戶；可以修改用戶的密碼；可以添加機(jī)刪除新的菜品到菜譜,還可添 加大堂座位信息.另一類為效勞員,效勞員

8、可以為顧客安排座位.可以點(diǎn)菜,結(jié)賬,接受預(yù)定和外賣,及所有日 常的營業(yè)活動(dòng).最后一類是經(jīng)理,經(jīng)理具有效勞員所具有的所有權(quán)限,此外,經(jīng)理還可以查看及修改效勞員的所 有根本信息,即有最高的權(quán)限.系統(tǒng)治理員可一進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的備份與恢復(fù),即日常數(shù)據(jù)治理.4.4.1.3前臺(tái)治理前臺(tái)治理下分瀏覽資源,登記菜單,點(diǎn)菜,結(jié)賬預(yù)定效勞和外賣效勞,可瀏覽當(dāng)前飯桌的就餐情況,還有那些空 閑的座位可以就餐,定下座位后,可以自動(dòng)點(diǎn)菜；客人就餐后可按全額結(jié)賬,也可以按一定的折扣結(jié)賬.預(yù)訂效勞：預(yù)訂效勞下分預(yù)定訂單和酒宴效勞,可添加或刪除訂單,添加的訂單記錄訂單編號(hào)、訂單類型、預(yù)定 日期和預(yù)定的座位號(hào)等.酒宴效勞為預(yù)定模塊,

9、可在以后在擴(kuò)充.外賣效勞：外賣效勞下分為外賣訂單和送貨效勞.負(fù)責(zé)登記外賣信息,包括訂單號(hào),送貨地點(diǎn),送貨時(shí)間,貨物 清單機(jī)送貨人信息.4.4.1.4員工治理員工治理：可添加或刪除員工,登記員工信息,包括編號(hào)、姓名、性別、年齡、婚否、住址、所屬部門、薪金、 聘用日期等.4.4.1.5后勤治理后勤治理下分信息分析和物資治理.信息分析是指記錄每日所賣的菜品,定期對此信息作分析. 得出不同時(shí)期階段的暢銷產(chǎn)品.物資治理原材料的購置和座椅,餐具,電器等設(shè)備的購置和維護(hù).4.4.2 數(shù)據(jù)描述1、靜態(tài)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)字典(1)用戶登錄表字段名中文描述類 型長 度是否町以為空是否作為主鍵User_id用戶名char1

10、0否是User_pwd用戶密碼char10否否User_pepdom用戶身份smallint2是否User_mod1前臺(tái)營業(yè)模式bit1是否User_mod2酒宴效勞模式bit1是否User_mod3外賣效勞模式bit1是否User_mod4員工治理模式bit1是否2員工信息表字段名中義描述類型長度是否町以為空是否作為主鍵ClerkID效勞員編號(hào)nvarchar6否是Name效勞員姓名nvarchar50是否Sex性別bit1是否Merry婚姻狀況smallint2是否Dept所在部門navrchar50是否Duty責(zé)任nvarchar50是否Salary薪金decimal9是否HireDat

11、e聘用期datatime8是否Tel navrchar50是否Address住址nvarchar50是否在權(quán)限設(shè)置中可以設(shè)置用戶查看其他用戶的任務(wù)信息包括發(fā)布的任務(wù)、接收的任務(wù)、知曉 的任務(wù).1可以查詢到有權(quán)限查看的用戶的所有發(fā)布的任務(wù)信息.2可以查詢到有權(quán)限查看的用戶的所有接收的任務(wù)信息.3可以查詢到有權(quán)限查看的用戶的所有知曉的任務(wù)信息.4.4.1.11任務(wù)統(tǒng)計(jì)此功能模塊一般只有少數(shù)治理者可以使用,此模塊用來完成所有任務(wù)信息的查詢和統(tǒng)計(jì).具體功能需求如下：1根據(jù)查詢條件對所有任務(wù)信息進(jìn)行查詢,例如根據(jù)時(shí)間、任務(wù)發(fā)布者等條件,也可以根據(jù)任務(wù)所屆工程來查詢該工程產(chǎn)生的所有任務(wù)信息.2可按時(shí)間段、

12、人員、部門進(jìn)行任務(wù)完成率、完成情況統(tǒng)計(jì),并輸出圖形.具體匯總表格待定.3對丁未正常完成的任務(wù)信息,可以對原因未完成的原因由任務(wù)接收者在提交任務(wù)結(jié)束延期結(jié)束時(shí)選擇進(jìn)行匯總,用戶通過匯總表格對原因進(jìn)行分析.4可將查詢結(jié)果導(dǎo)出至Excel表格.導(dǎo)出的格式待定.4.4.1.12任務(wù)統(tǒng)計(jì)發(fā)布此功能模塊一般只有少數(shù)治理者可以使用.此功能用來完成常規(guī)統(tǒng)計(jì),并定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)結(jié)果.統(tǒng)計(jì)匯總Excel表格在4.4.1.9中生成.具體功能需求如下：1發(fā)布統(tǒng)計(jì)結(jié)果.以 Excel表格附件的形式發(fā)布.4.2.1.13任務(wù)統(tǒng)計(jì)查看1.功能說明所有用戶通過此功能查看任務(wù)統(tǒng)計(jì)發(fā)布.4.4.2系統(tǒng)治理4.4.2.1部門治理維護(hù)部門信息.由于系統(tǒng)有向整個(gè)康尼公司推廣的可能,因此部門信息表與康尼現(xiàn)有OA系統(tǒng)的部門信息表結(jié)構(gòu)一致,這樣便丁數(shù)據(jù)的移植和系統(tǒng)整合.4.4.2.2員工治理維護(hù)員工信息.由于系統(tǒng)有向整個(gè)康尼公司推廣的可能,因此員工信息表與康尼現(xiàn)有OA系統(tǒng)的部門信息表結(jié)構(gòu)一致,這樣便丁數(shù)據(jù)的移植和系統(tǒng)整合.4.4.2.3用戶治理維護(hù)系統(tǒng)的用戶.4.4.2.4權(quán)限治理設(shè)置系統(tǒng)權(quán)限.具體功能需求如下：設(shè)置用戶具有哪些模塊的使用權(quán)限.設(shè)置用戶可以查看哪些用戶的任務(wù)信息.5. 運(yùn)行環(huán)境規(guī)定5.1設(shè)備客戶端內(nèi)存：512M以上.CPU:主頻1.6G以上.操作系統(tǒng)：Windows