![學(xué)校著裝管理規(guī)定_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/a596c2bb-a624-43a6-b66f-ec67fd2c14eb/a596c2bb-a624-43a6-b66f-ec67fd2c14eb1.gif)
![學(xué)校著裝管理規(guī)定_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/a596c2bb-a624-43a6-b66f-ec67fd2c14eb/a596c2bb-a624-43a6-b66f-ec67fd2c14eb2.gif)
![學(xué)校著裝管理規(guī)定_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/a596c2bb-a624-43a6-b66f-ec67fd2c14eb/a596c2bb-a624-43a6-b66f-ec67fd2c14eb3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精心整理深圳實(shí)驗(yàn)學(xué)校著裝管理規(guī)定目的:為樹立和保持校區(qū)良好的社會(huì)形象,體現(xiàn)職業(yè)精神,給教師以職業(yè)專一、整 齊端莊的視覺感受,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本管理規(guī)定。適用范圍:校區(qū)所有正式員工。規(guī)范內(nèi)容: 一、制服分類:制服分為工裝、正裝(職業(yè)裝)和禁穿服裝三類。1、工裝指由公司統(tǒng)一制作和發(fā)放的服裝;正裝指深色西服套裝、套裙、一色有領(lǐng)正裝短長袖襯衫下著深色西褲或西群;禁穿服裝包括如下服飾:(1) 無袖服裝;(2) 肥腿褲、多袋褲、各類短褲、超短裙;6、8、(3) 各類低胸裝、露臍裝、露背裝、鏤空衣褲、破損、有污垢、油跡、皺褶的服裝樣式的衣褲等;I(4) 各式男女式圓領(lǐng)汗衫;(5) 各類男、女拖鞋(含
2、無后搭帶涼鞋)及男涼鞋(若遇到暴雨天氣,則鞋類無要求);(6)運(yùn)動(dòng)裝、各類分褲、各類花式圖案服裝(有印花、繡花等)。二、夏、秋季著裝規(guī)范:男員工上裝可著天藍(lán)色 或純白色、米色有領(lǐng)短袖襯衫,下著深色西褲,并需將襯衫下擺扎入褲內(nèi)。女員工上裝可著天藍(lán)色或純白色、米色短袖帶領(lǐng)襯 衫,F著深色西褲(或是正式商務(wù)套裙)。精心整理三、春、冬季著裝規(guī)范男員工上裝需穿一色長袖有領(lǐng)襯衫下著深色西褲并穿著黑色皮鞋(可配深色西裝外套或商務(wù)西服);女員工上裝穿一色長袖有領(lǐng)襯衫(外穿深色西裝外套);下著深色西褲(或是正式商務(wù)套裙)。五、懲罰措施(1)未按照規(guī)定著裝者,第一次發(fā)現(xiàn)扣罰 30元,自第二次起,每次扣罰50元;100 元。(2)如當(dāng)月學(xué)校對(duì)著裝有投訴,校區(qū)負(fù)責(zé)人加罰為了規(guī)范校區(qū)教師隊(duì)伍的管理,周一、周二、周四、周五是必須穿正裝工/乍, 周三可以穿休閑的服
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023-2024年員工三級(jí)安全培訓(xùn)考試題附答案(B卷)
- 藝術(shù)場館安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-洞察分析
- 新型支付方式探索-洞察分析
- 合伙人協(xié)議范本(含個(gè)人合伙合同范本)
- 臨近帶電線路鐵塔組立施工措施
- 2025年護(hù)理年終工作總結(jié)范文
- 辦公室值日職責(zé)
- 小學(xué)四年級(jí)上冊語文期末復(fù)習(xí)計(jì)劃
- 聘用顧問協(xié)議書范文
- 組織架構(gòu)與權(quán)責(zé)分工管理制度
- 檢驗(yàn)檢測服務(wù)公司市場營銷計(jì)劃
- 醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修流程圖
- DB32∕T 2349-2013 楊樹一元立木材積表
- 昌樂二中271高效課堂培訓(xùn)與評(píng)價(jià)ppt課件
- 顫病(帕金森?。┲嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)
- 豬場名詞及指標(biāo)講義
- 果膠項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(模板范本)
- 旋挖鉆成孔掏渣筒沉渣處理施工工藝
- T∕CHTS 10040-2021 公路無機(jī)結(jié)合料穩(wěn)定粒料基層振動(dòng)法施工技術(shù)指南
- 集團(tuán)后備人才培養(yǎng)方案
- 腦卒中偏癱患者早期康復(fù)護(hù)理現(xiàn)狀(一)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論