就業(yè)協(xié)議書范本10則(優(yōu)秀版)

1、青春是一本太倉促的書。我們不過就是在這一頁頁的紙張上填滿滄桑罷了。我們在扉頁上寫下序言序言里爬滿一條條的荒涼，然后我們寫下尾語紀(jì)念我們失去的青春最后找一副與青春無關(guān)的圖畫做了封面草草了事一段時(shí)光然后留著給自己懷念那段無所事事的年華。后來我也不知道，我是在懷 念那段無所事事的荒唐年華，還是在懷念那段荒唐年華的無所事事。努在說后是為了更好的遇見，遇見另一個(gè)自己我不爭將立并為。而他人，年和 子哭，明還子向并覺軍別沒說的作繼續(xù)。如果不努在說后上的點(diǎn)什么，只要我能見到明日朝陽，我還是會(huì)微笑的。能在們必為昨過是的淚，走多認(rèn) 并自濕今過是的陽光。如果有來生，要做一棵樹，站成永恒，沒有悲歡的姿勢。一半在土里安

2、詳，一半在風(fēng)里飛揚(yáng)，一半灑落陰涼，一半沐浴陽光， 非常沉默非常驕傲，從不依靠 從不尋找就業(yè)協(xié)議書范本就業(yè)協(xié)議書范本（一） ：甲方（單位）_乙方（個(gè)人）_簽訂日期 _ 年 _ 月_日根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法 ，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為 _ 期限合同。本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期 _ 。二、工作資料和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量

3、標(biāo)準(zhǔn)， 并履 行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀 取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)， 平均每周不超過四十小時(shí)。 甲方由于 工作需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長工作時(shí)間的， 一般每日不得超過一小時(shí)， 因特殊 原因需要延長工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間， 每日不得超過三個(gè) 小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)

4、行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行 _ 工時(shí)制度。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方帶給必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章 制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬.第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)， 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 _ 元，其中試用期

5、間工資為_元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的， 按勞動(dòng)法 第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定 支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因， 使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)帶給勞動(dòng)的， 甲方保證支付乙 方的生活費(fèi)不低于 _元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、 失 業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊 。雙方解除、 終止勞動(dòng)合同后， 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷， 其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理， 按照勞動(dòng) 部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療 和

6、生活費(fèi)用按照執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方帶給以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工 作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;用心參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予必要的紀(jì)律處分， 直至 解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、 規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相關(guān)資料。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的， 經(jīng)雙方 協(xié)

7、商同意，能夠變更本合同相關(guān)的資料。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二十一條合同期內(nèi)， 甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的， 原有勞動(dòng)合同仍然 有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu) 擔(dān)任必須階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1、在試用期間，被證明不貼合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事職責(zé)的;7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的

8、工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的;9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)， 應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難， 應(yīng)提前三十日 向工會(huì)或者全體職工說明狀況， 聽取工會(huì)或者職工的意見， 并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后， 能夠 解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一， 甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四

9、條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部 分喪失勞動(dòng)潛力的;2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方， 甲方在乙方完 成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。第二十七條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合

10、同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者帶給勞動(dòng)條件的;4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿， 勞動(dòng)關(guān)系即終止。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意， 能夠續(xù)訂勞動(dòng)合 同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的， 乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他 終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的職責(zé)第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、 二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條有下列情形之一， 并對乙方造成損害

11、的， 甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償職責(zé)， 并按原勞 動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后 十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;3、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;4、違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。第三十二條甲方有下列情形之一， 乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外， 還能夠 按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

12、的;4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同， 除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外， 甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的， 甲方除解除本合同外，可保留依法 索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職， 經(jīng)協(xié)商解除合同后， 亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同 或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)， 給 甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定

13、或損失數(shù)額承擔(dān)賠償職責(zé)。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的， 應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 如果在 公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他資料十、勞動(dòng)爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議， 當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申 請調(diào)解， 調(diào)解不成， 當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁， 對 裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度 _ 對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事

14、宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份。 合同自簽訂之日起生效， 具有同等法 律效力。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人或委托代理人簽訂日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時(shí)間：年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 _ 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _年 _月_ 日，續(xù)訂合同終止日期為 _ 年_ 月 _日。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人或委托代理人_年_月_日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 _ 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _年 _月_ 日，續(xù)訂合同終止日期為 _ 年_

15、 月 _日。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人或委托代理人_年_月_日就業(yè)協(xié)議書范本（二） ：畢業(yè)生： _用人單位： _培養(yǎng)單位： _簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條本 就業(yè)協(xié)議書 適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究 生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、 事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、 部隊(duì)以及依照中 國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際狀況， 被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的狀 況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協(xié)議書 如增加其他約定條款， 約

16、定條款資料不得違反國家法律和行政規(guī) 章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如： 用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的， 應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定， 核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效， 經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到 的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:_主管部門:_通訊地址:_郵政編碼:_聯(lián)系人及電話:_單位性質(zhì):_檔案:_接收單位名稱:_郵政編碼： _詳細(xì)地址:_畢業(yè)生姓名:_性別:_雙方

17、經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)： _第二條畢業(yè)生的工作崗位是： _第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址： _用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是： _畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是： _畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂： _合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見， 任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約職責(zé)的方式 _ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后

18、方可解除協(xié)議。其他約定： _畢業(yè)生意見： _ 用人單位意見： _簽字： _簽字： _年_月_ 日_年_ 月_日用人單位主管部門意見： _簽字、蓋章： _年_月_日 就業(yè)協(xié)議書范本（三） ： 畢業(yè)生:用人單位:_培養(yǎng)單位:_簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條本 就業(yè)協(xié)議書 適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究 生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照 中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際狀況， 被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的狀 況，不得弄虛作假

19、。第四條 就業(yè)協(xié)議書 如增加其他約定條款， 約定條款資料不得違反國家法律和行政規(guī) 章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。就業(yè)協(xié)議書范本。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。 例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成 立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效， 經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到 的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:_主管部門:_通訊地址:_郵政編碼:_聯(lián)系人及電話:_單位性質(zhì):_檔案:_接收

20、單位名稱:_郵政編碼:_詳細(xì)地址:_畢業(yè)生姓名:_性別:_民族:_出生年月:_學(xué)院:_專業(yè):_政治面貌:_學(xué)位類別:_學(xué)歷:_培養(yǎng)方式:_就業(yè)協(xié)議書范本（四） ：甲方（用人單位）：乙方（姓名）：甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定， 遵守誠實(shí)、 信用的原則， 在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意錄（聘）用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為，工作崗位為。四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于元（該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)

21、、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)），帶給相關(guān)的福利待遇，以及貼合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時(shí)所帶給的帶有承諾資料的宣傳材料作為本協(xié)議的附件， 乙方在應(yīng)聘時(shí) 所帶給的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的狀況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所帶給的自薦材料資料嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、貼合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加

22、選調(diào)生、選 聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;4、乙方被依法追究刑事職責(zé)的;5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約職責(zé)， 并要求賠償相關(guān)損失。甲乙雙方協(xié)商一致， 能夠變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議， 由甲、乙雙方協(xié)商解決， 或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào) 解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商， 乙方于年月日前到甲方報(bào)到。 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1

23、個(gè)月內(nèi) 為乙方辦理錄用手續(xù)， 或簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，乙方應(yīng)當(dāng)用心配合。 本協(xié)議中關(guān)于工作期限、 崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)（聘用）合同。十五、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效， 甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方（公章）：乙方（簽名）：年月日年月日就業(yè)協(xié)議書范本（五） ：為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作， 保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益， 解決學(xué)生就業(yè)問題， 特簽訂如 下合同:一、甲方職責(zé)1、負(fù)責(zé)帶給良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；2、按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課；3、在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月， 負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到 _

24、 相關(guān)單位工作。變更或解除協(xié)二、乙方職責(zé)1、嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；3、服從學(xué)校管理和工作安排。三、待遇及費(fèi)用1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于 _元；2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生 干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_ 元；3、面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼；4、無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。四、違約及職責(zé)1、乙方貼合推薦就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦

25、就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)；2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下狀況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)(1)未能透過甲方組織的全部課程考試；(2)有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣；(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外)；(4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè):(1)不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者；(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；(3)就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。五、其它約定1、學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。2、本合同一

26、式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方(蓋章):_乙方(簽字):_法人代表(簽字):_年_月_日_年_ 月_ 日就業(yè)協(xié)議書范本(六)甲方（用人單位）:_乙方（姓名）:_甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定， 遵守誠實(shí)、 信用的原則， 在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方同意錄（聘）用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為 _年，工作地點(diǎn)為，工作崗位為 _。四、甲方錄（聘）用乙方工作期間， 乙方月實(shí)際工資收入不低于 _元（該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定

27、為乙方繳納 社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)），帶給相關(guān)的福利待遇，以及貼合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時(shí)所帶給的帶有承諾資料的宣傳材料作為本協(xié)議的附件， 乙方在應(yīng)聘時(shí) 所帶給的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的狀況嚴(yán)重失實(shí)， 乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)； 乙方所帶給的自薦材 料資料嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、貼合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除:1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選

28、調(diào)生、選 聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的；3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的；4、乙方被依法追究刑事職責(zé)的；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約職責(zé)， 并要求賠償相關(guān)損失。十一、 甲乙雙方協(xié)商一致， 能夠變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議， 變更或解除協(xié) 議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議， 由甲、乙雙方協(xié)商解決， 或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào) 解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 _ 年_ 月 _日前到

29、甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)， 或簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，乙方應(yīng)當(dāng)用心配合。 本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)（聘用）合同。十五、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效， 甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方（公章）:乙方（簽名）:_年_月_ 日_ 年_ 月_日就業(yè)協(xié)議書范本（七） ：甲方（借用方）:_法人代表:_住所:_郵編:_乙方（借出方）:_法人代表:_住所:_郵編:_丙方（員工）:_性別:_出生日期:_身份證號(hào)碼:_戶口所在地:_現(xiàn)住址:_郵政編碼:_甲方因工作需要，須借用乙方的員工 _（丙方）。三方就此借

30、用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方借用丙方的期限從 _ 年_ 月_ 日起，至 _ 年 _月_日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）_借用期間甲方可根據(jù)需要， 安排丙方的工作崗位和任務(wù)。 甲方按年向乙方支付借用 費(fèi)元。（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從管理和教育。 可根據(jù)工作需求及 丙方的表現(xiàn)， 決定將丙方退回乙方， 但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。 若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)， 甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、 教育和違紀(jì)處理， 并按月向丙方支付稅前工 資元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。（二）

31、乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)（一）借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、 福利待遇， 且承諾不向乙方提出辭職 請求。（二）借用期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排， 遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度， 保守其商業(yè)秘密。（三）借用期間丙方因特殊狀況需提出辭職請求，應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定向乙方提出， 并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約職責(zé)。 乙方可按本協(xié)議第3條第2項(xiàng)約定將丙方撤回， 同時(shí)為 甲方推薦替補(bǔ)人員。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即 行

32、終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方:（簽字或蓋章）_日期:_乙方:（簽字或蓋章）_日期:_丙方:（簽字）_日期:_就業(yè)協(xié)議書范本（八） ：甲方:_乙方:_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同:1、甲方根據(jù)國家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，招收乙方為 _屆 _ 專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學(xué)習(xí)期滿，科成績（包括補(bǔ)考成績）合格，遵守甲方規(guī)章制度， 并交清各項(xiàng)費(fèi)用， 甲方安排乙方到委 托培養(yǎng)單位（根據(jù)需要可適當(dāng)變動(dòng)）就業(yè)上崗。3、甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對乙方進(jìn)行成績測驗(yàn)和 各項(xiàng)指標(biāo)的考核。就業(yè)協(xié)議書范本。（2）乙方在學(xué)習(xí)期間，

33、甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評教育直至處分。（3）乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)務(wù)必安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗。（4）乙方到就業(yè)單位后，甲方務(wù)必跟蹤服務(wù)一年。4、乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方務(wù)必努力學(xué)習(xí)，用心完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。(2)乙方務(wù)必遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方的管理。(3)乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求， 甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。(1)所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反校紀(jì)

34、校規(guī)， 受到記過以上處分者。(2)乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。(3)應(yīng)交費(fèi)用未交齊者。(4)學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。(5)本人不要求甲方安置者。6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門裁決。8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)主管部門存檔一份。甲方:_乙方:_(蓋章)學(xué)生:_ (簽)代表:_監(jiān)護(hù)人:_(簽)_年_月_日_年_月_日就業(yè)協(xié)議書范本(九) ：甲方(用人單位)名稱:_法定代表人:_所有制性質(zhì):_地址:_乙方:（勞動(dòng)者）姓名:_性別:_出生年月:_民族:_文化程

35、度:_居民身份證號(hào)碼:_住址:_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等 協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定:（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 合同期從 _ 年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_ 月_ 日起至_年_月_ 日止；試用期從 _ 年_ 月 _ 日起至 _ 年_月_日止。（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_ 月_ 日起至_年_月_ 日止；試用期從 _ 年_ 月 _

36、 日起至 _ 年_月_日止。（三）本合同為以完成必須工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間務(wù)必明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_ 月_ 日起至 _ 年_月_日止；試用期從年 _ 月_ 日起至 _ 年 _ 月_ 日止。二、工作資料。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作資料。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲乙雙方都務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙方帶給貼合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、 勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 乙方應(yīng)嚴(yán) 格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能

37、夠解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)， 按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、 失業(yè)保險(xiǎn)基金、 工傷保 險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期哺乳期盼遇以及解除 和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等， 均按有關(guān)法律、 法 規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇 因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、 一次性撫恤費(fèi)、

38、 供養(yǎng) 直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、 乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、 法規(guī)、 規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的職責(zé)（一）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律職責(zé)；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律職責(zé)；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，能夠不承擔(dān)法律職責(zé)；（三）甲乙任何一方違反本合同， 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和職責(zé)大小， 向 對方支付賠償金。九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)， 當(dāng)乙方在甲方未滿約定服 務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方能夠按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 _%。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及