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1、“雙減”背景下歷史作業(yè)的設(shè)計及教學(xué)實踐線上培訓(xùn)心得體會長期以來,歷史作業(yè)布置內(nèi)容、形式單一,缺乏趣味性、多樣性和多元性。就本校而言,平時作業(yè)布置,除了課后練習(xí)外,還配套完成學(xué)校定制的歷史填充圖冊或歷史績優(yōu)學(xué)案作業(yè)。這些作業(yè)習(xí)題形式陳舊,仍以選擇和問答為主,問題設(shè)計形式單一,較難激發(fā)學(xué)生做作業(yè)的興趣。同時作業(yè)布置缺乏層次,不能根據(jù)不同學(xué)生的認(rèn)知水平和特點(diǎn)布置不同的作業(yè),這樣的作業(yè)一方面不能充分考慮學(xué)生意愿與個體需要,另一方面不適合每一個有差異的學(xué)生個體的發(fā)展,會使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒。聽了“雙減”背景下的作業(yè)設(shè)計與教學(xué)實踐這場專家講座后,讓我備受啟發(fā)。歷史作業(yè)的有效布置是提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績的一個關(guān)鍵。
2、作為歷史教師要不斷的學(xué)習(xí)新的理論知識,要充分的了解自己的學(xué)生,有針對性的布置科學(xué)有效的作業(yè),從而提高教學(xué)效果。我們能夠結(jié)合實際布置任務(wù)型作業(yè),體驗型作業(yè),探究型作業(yè)。讓歷史作業(yè)在內(nèi)容上重質(zhì)少量;在形式上要活潑多樣;在使用上聯(lián)系社會,使作業(yè)回歸生活,學(xué)以致用!“雙減”背景下歷史作業(yè)的設(shè)計及教學(xué)實踐線上培訓(xùn)心得體會今天有幸聆聽了專家的“雙減”背景下如何優(yōu)化歷史作業(yè)的設(shè)計與管理一一關(guān)于作業(yè)的一些思考講座,受益頗深。專家提出“控量,提質(zhì),擴(kuò)型”為作業(yè)設(shè)計的要求和原則,可把作業(yè)診斷,鞏固,學(xué)情分析等功能納入教研體系。鼓勵分層,彈性,個性化作業(yè)設(shè)計,認(rèn)真分析學(xué)情,做好答疑輔導(dǎo);認(rèn)真落實作業(yè)設(shè)計,作業(yè)布置,
3、作業(yè)批改,作業(yè)評價四個基本流程。作業(yè)形式注重提供多種學(xué)習(xí)方式和多種學(xué)習(xí)途徑;作業(yè)布置以促進(jìn)學(xué)生都動手,多動腦,參加社會實踐基地等方式,體現(xiàn)學(xué)科式作業(yè)特點(diǎn);作業(yè)批改要“留多少,批多少,不能管留不管批",對作業(yè)的批改既要判斷正誤,還需分層分類批注錯誤點(diǎn),提出具體的方法建議。專家提出的這些建議能夠幫助我在以后的歷史教學(xué)工作中,在雙減政策下更好地培養(yǎng)出具備歷史學(xué)科素養(yǎng)的學(xué)生。教師"雙減"背景下歷史作業(yè)的設(shè)計及教學(xué)實踐線上培訓(xùn)心得體會及感悟金秋九月,新學(xué)年伊始?!半p減”政策成為社會注重的熱點(diǎn)。面對新形勢、新要求,如何積極思考、主動作為,引導(dǎo)區(qū)域改革,服務(wù)“雙減”落地生根,我
4、一直在思考但總覺稚嫩。直到聽了萬唯教育舉辦的公益講座雙減背景下的作業(yè)設(shè)計和課堂教學(xué)實踐,我備受鼓舞、深受啟發(fā)也豁然開朗。作為人文學(xué)科之一的歷史學(xué)科,通過課堂教學(xué)與作業(yè)輔助,既要立足學(xué)生升學(xué)壓力,落實好知識與能力目標(biāo),又要落實課程目標(biāo),培根鑄魂、啟智潤德;既要提質(zhì)增效又要減輕作業(yè)負(fù)擔(dān),這真是一個兩難的選擇。但聽了講座之后,我豁然開朗。只要我們在作業(yè)創(chuàng)新設(shè)計、批改與評價方面目標(biāo)明、方向清、形式活、思維深、措施實,定能助力“第一課堂”,實現(xiàn)升學(xué)與育人雙贏、增效與減負(fù)雙豐收。在講座作業(yè)設(shè)計的案例中,我看到了有情、有質(zhì)、有品的高質(zhì)量作業(yè)設(shè)計新樣態(tài)。作為人文學(xué)科歷史作業(yè)設(shè)計首先要以培養(yǎng)學(xué)生正確的價值觀和人文情懷為目標(biāo),以培養(yǎng)學(xué)生閱讀能力、史料收集、分析、處理能力及表達(dá)、繪畫、寫作等多種能力為方向,創(chuàng)新作業(yè)形式,嘗試習(xí)題紙筆類、實踐類、參觀類、體驗類、探究類、閱讀類、綜合類等形式多樣的作業(yè)。而且每一類作業(yè)都能通過針對性強(qiáng)、有效激勵評
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