基層工作人員走讀問題整改措施與基層工商所互學(xué)互促活動(dòng)方案匯編

1、基層工作人員走讀問題整改措施與基層工商所互學(xué)互促活動(dòng)方案匯編基層工作人員走讀問題整改措施一、整改目標(biāo)要求通過整改，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員思想認(rèn)識(shí)問題，要充分認(rèn)識(shí)到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義、干部“為民務(wù)實(shí)清廉”形象的重要意義；在工作中，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，工作效率進(jìn)一步提高，干群關(guān)系進(jìn)一步和諧。二、落實(shí)整改的措施（一）學(xué)習(xí)教育，集中整頓。抽出時(shí)間集中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，進(jìn)行黨的群眾路線、群眾觀點(diǎn)教育；對(duì)不按時(shí)上下班、群眾反映強(qiáng)烈的人員進(jìn)行誡勉談話，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)人員進(jìn)行處分。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會(huì)主任）責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會(huì)主任）責(zé)任股室：人事股整改時(shí)限： 20* 年 9 月。（二）建立

2、制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在“走讀”現(xiàn)象，主管局根據(jù)實(shí)際情況建立完善相關(guān)制度，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考勤制度、請(qǐng)銷假制度、不定時(shí)查訪（實(shí)地或問詢）制度、群眾監(jiān)督舉報(bào)制度、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度等。同時(shí)，迅速加以落實(shí)，以達(dá)到切實(shí)轉(zhuǎn)變基層工作人員工作作風(fēng)的目的。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會(huì)主任）第1頁共4頁責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會(huì)主任）責(zé)任股室：人事股整改時(shí)限： 20* 年 9 月。（三）加強(qiáng)監(jiān)督，逗硬考核。根據(jù)制定完善的各項(xiàng)制度，組織專門人員，定時(shí)或不定時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；年中和年底對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格逗硬考核，并落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會(huì)主任）責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：（黨委委員、工會(huì)主

3、任）責(zé)任股室：人事股整改時(shí)限： 20* 年 9 月。三、整改工作的要求( 一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。按照整改方案落實(shí)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，要對(duì)號(hào)入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。對(duì)查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問題，立即整改；對(duì)違反規(guī)定的工作人員，進(jìn)行誡勉談話和及時(shí)處理。( 二) 督促檢查，及時(shí)通報(bào)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員要對(duì)照自己情況，認(rèn)真加以整改。對(duì)于個(gè)別整改意識(shí)淡薄的工作人員，要督促其及時(shí)整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)人員，要在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，并促使其認(rèn)證整改落實(shí)。第2頁共4頁基層工商所互學(xué)互促活動(dòng)方案一、參

4、加人員：工商局、工商局基層工商所的所長。首期跟班學(xué)習(xí)人員各 8 名。二、時(shí)間安排： XX年 4 月上旬在， XX年 9 月下旬在。每次換崗交流時(shí)間約在十天左右。三、活動(dòng)形式：換崗交流的干部分別委派到對(duì)方工商局的基層工商所，進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，與當(dāng)?shù)氐墓ど谈刹恳煌ぷ?，一同學(xué)習(xí)，帶著問題去學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)對(duì)方的先進(jìn)做法，也要坦誠地發(fā)現(xiàn)對(duì)方工商所運(yùn)作中存在的問題，有可能的，幫助提出解決辦法。原則要求，跟班學(xué)習(xí)時(shí)間不少于 10 個(gè)工作日，每日記載工作日志。跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，需形成專門的互幫互學(xué)交流材料。四、互幫互學(xué)交流材料的寫法及內(nèi)容：1、互幫互學(xué)工商所的基本情況2、在基層工商所跟班學(xué)習(xí)的工作情況（參與了哪些

5、工作，完成了哪些工作，了解了哪些工作）3、跟班學(xué)習(xí)的工商所做得好的工作及對(duì)自己的啟發(fā)4、跟班學(xué)習(xí)的工商所做得不好的工作及改進(jìn)措施5、跟班學(xué)習(xí)工商所所長對(duì)跟班人員的評(píng)價(jià)后勤保障事項(xiàng)：跟班學(xué)習(xí)人員由、工商局的下屬直屬局、分局分配安排，由跟班工商所屬地的工商局負(fù)責(zé)食宿，費(fèi)用由當(dāng)?shù)毓ど滩块T全部負(fù)擔(dān)。跟班學(xué)習(xí)人員除承擔(dān)與間來回交通費(fèi)外，其它費(fèi)用都由跟班學(xué)習(xí)地的單位承擔(dān)。第3頁共4頁五、紀(jì)律要求：1、要端正學(xué)習(xí)的態(tài)度。跟班學(xué)習(xí)人員必須放下架子，安下心來，虛心學(xué)習(xí)。帶著問題學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中思考，不斷提高基層工商所建設(shè)的水平。2、要加強(qiáng)廉政建設(shè)。在學(xué)習(xí)期間，除了抵達(dá)日和結(jié)束日可以在晚間接受招待外，其它時(shí)間一律用工作餐。不得向跟班學(xué)習(xí)單位提出非份要求，服從跟班單位的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。3、要形成學(xué)