平安工地建設自評考核表

1、平安工地建設自評考核表（100 分）德商公路第二駐地辦序號類別考核項目考核內容及評價標準考核評價 方法扣分標準得分備注1（24 分）1.1 施工單位安全 生產許可證單位安全生產許可證有效查證書安全生產許可證失效扣 4 分1.2 從業(yè)人員資格 條件項目負責人及安全管理人員持三類人員”考核培訓合格證書上崗,證書有效并對應崗位人員身 份相符.施工現(xiàn)場每 5000 萬元合同額的 比例配備一名專職安全員特種作業(yè)人員持有效資格證書上崗，與相應工作對應查三類人員”證件.查臺賬，對應現(xiàn)場在崗 人員對應 檢杳每發(fā)現(xiàn)一列未持有效證書或者 證書與對應崗位人員身份不符，扣 1分.未按比例配備專職安全管理人 員，發(fā)少一

2、人扣 1 分.每發(fā)現(xiàn)一例特種作業(yè)人員未持 有效證書，扣 1 分.持證人在崗情 況不明扣 1-2 分.1.3 從業(yè)人員保險 （4分）全員用工勞動登記 按規(guī)定為施工現(xiàn)場作業(yè)人員辦理 意外傷害保險查花名冊 及保單發(fā)票未建立人員臺賬扣 4 分,臺賬不 完善扣 2 分.未辦理意外傷害保險扣 4 分 意外傷害保險未覆蓋全員或不 連續(xù)，扣 1-3分.序號類別考核項目考核內容及評價標準考核評價 方法扣分標準得分備注1.4 安全組織機構（4 分）建立專職安全管理機構，安全組 織機構框圖懸掛明顯位置.項目各部門及作業(yè)層安全崗位 職責及責任人明確.逐級簽訂按去那生產責任書.查施工單 位文件及 簽訂的責 任書.未建立

3、專職安全管理機構，扣 4 分.安全組織機構框圖未懸掛，扣 1 分.安全崗位職責和責任人不明確，扣1-3 分.未逐級簽訂責任書，扣 2-4 分. 責任書簽訂不規(guī)范，扣 1-2 分.1.5*機械設備管理（4 分）建立機械設備分類管理臺賬. 建立特種設備管理檔案，一機一 檔.特種設備安裝拆除應由具備資質 條件的單位承擔.大型模板承重支架及未列入國 家特種設備目錄的非標準設備，應組織專家論證和驗收工作.特種設備投入使用前經檢驗合 格，日常檢查維修保養(yǎng)記錄齊全.查臺賬,現(xiàn) 場核對.未建立機械設備臺賬，扣 2 分，臺賬 不全，扣 1-2 分.特種設備檔案不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一處扣1 分.安裝拆除由不具備資質條件的

4、單 位承擔，扣 2 分/臺.未經論證和驗收，發(fā)現(xiàn)一臺扣 2 分.特種設備未經檢驗合格投入使用，每發(fā)現(xiàn)一處扣 2 分;無日常檢查 維修保養(yǎng)記錄每發(fā)現(xiàn)一臺扣 1 分；記錄不全面扣 1-2 分.1.6 施工作業(yè)手續(xù)（4 分）根據(jù)工程實際，按規(guī)定辦理跨線 施工交通管制及水上水下作業(yè) 的相關安全許可手續(xù).查文件未辦理，扣 4 分.序號類別考核項目考核內容及評價標準考核評價 方法扣分標準得分備注2安全 生產 管理制度（34 分）2.1 安全生產例會制度（4 分）明確安全生產例會的時間 頻次 參會主要人員會議記錄清晰全面.會議要求落實到位并有書面記錄查制度文 件會議記 錄及簽字等.未建立安全例會制度，扣 4

5、 分. 未按時召開例會，記錄不完整，簽 字不全，扣 1-2 分.會議記錄要求落實無痕跡資料，扣1-2 分.2.2 安全教育培訓制度（4 分）制定教育培訓制度和計劃. 明確項目經理 管理人員 安全專 職人員特殊工種轉崗新進場從 業(yè)人員安全教育培訓學時內容方法等要求，并按要求開展教育 培訓.培訓時間 培訓內容 參加培訓人 員記錄清晰.查制度文 件教育培 訓計劃記 錄及簽字等.未建立按去那教育培訓制度和計劃，扣 4 分.教育培訓計劃不合理,扣1-2分. 未按計劃對相關人員進行教育培 訓，或教育培訓不到位，扣 2-4 分. 培訓時間 內容，參加培訓人員記 錄不清理，發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分.2.3 安全生產

6、費用管理制度（4 分）.制定安全生產費用管理制度. 制定安全生產費用使用計劃，根 據(jù)批準計劃落實到位.建立安全生產費用管理臺賬.查制度文 件臺賬費 用明細使 用憑證未建立制定安全生產費用管理制 度和使用計劃，扣 4 分.計劃未按季度（或月）落實,扣 1-2 分.臺賬不清晰費用明細不清晰記 錄不全面，扣 1-2 分.挪用安全生產費用，扣 2-4 分.序號類別考核項目考核內容及評價標準考核評價 方法扣分標準得分備注2.4 危險品安全管理制度（4 分）制定危險品管理辦法危險品管理人員配備到位并持證 上崗*危險品進出庫臺賬清晰，管理措 施使用記錄等符合有關要求*爆破工程施工應取得有關部門 批準*按規(guī)定

7、編制爆破設計書及施工 組織設計查制度文 件證書及 臺賬等未建立危險品管理辦法，扣 4 分 人員未持證上崗，發(fā)現(xiàn)一人扣 1 分 未按制度落實危險品管理措施，扣2-4 分，不嚴格執(zhí)行退庫程序，發(fā)現(xiàn)一起扣 4分爆破作業(yè)相關審批備案登記手 續(xù)不全，扣 4 分爆破作業(yè)設計施工文件未按規(guī)定 編制，扣 4 分2.5 消防安全責任制度（4 分）制定消防安全責任制度 明確消防責任區(qū)域責任人消防 器具備配置及維護要求 建立消防器材管理使用臺賬查制度臺賬現(xiàn)場未制疋消防安全責任制度扣 4 分,未繪制消防設施不設圖，扣 1 分 消防責任或責任人不明確扣1-2分管理臺賬不全，扣 1-2 分序號類別考核項目考核內容及評價標

8、準考核評價 方法扣分標準得分備注2.6*安全檢杳制度（6 分）制定安全檢查制度.明確項目負責人帶班制度. 制定隱患排查工作方案，明確隱 患排查頻率，對發(fā)現(xiàn)隱患進行分 析,制定具有針對性的隱患治理 措施.重大安全隱患必須掛牌督辦. 明確定期 日常 防汛防臺等專項 安全檢杳的時間 責任人 檢杳內 容實施要求.檢查記錄清晰，資料齊全閉合管 理.查制度文 件,臺賬,現(xiàn) 場核對.未建立安全檢查制度，扣 3 分. 安全檢查制度.針對性不強,扣 1-3 分.未制定項目負責人帶班制度，扣3 分.未制定隱患排查方案，扣 3 分. 未按規(guī)定的頻率開展隱患排查，扣1-2 分.未對隱患進行分析，扣 1 分. 未對重大

9、安全隱患掛牌督辦，發(fā)現(xiàn) 一次扣2 分.定期日常防汛防臺等專項安全 檢查時間 責任人 檢查內容 實施 要求不明確，扣 2-3 分.檢查記錄不真實 不閉合,扣 1 分.2.7 安全獎罰考核制度（4 分）制定獎罰制度.明確獎勵 處罰條件及方式. 執(zhí)行到位，記錄清晰.查制度文 件,查記錄.未建立獎罰制度，扣 4 分.獎罰制度執(zhí)行不到位，記錄不清 晰，扣 2-4 分.序號類別考核項目考核內容及評價標準考核評價 方法扣分標準得分備注2.8*生產安全事故 調查處理及報告制 度 （4分）制定生產安全事故調查處理及報 口制度.建立事故檔案，發(fā)生事故及時報 告.落實事故處理”四不放過”.查制度文 件臺賬及 記錄.

10、未建立制度，扣 4 分.制度不符合相關規(guī)定，扣 1-2 分. 發(fā)生事故后,未按規(guī)定實施事故報 告，扣 4 分.事故處理未落實”四不放過”,扣1-4 分.3安全 技術 管理（30 分）3.1*專項施工方案（8 分）按要求編制危險性較大工程專項、亠 * 、亠）1施 工方.方案中安全措施操作性強，內容 齊全.按規(guī)疋要求對專項方案進行評審.嚴格按照方案落實到位.查臺賬文 件,現(xiàn)場核對.危險性較大工程專項施工方案.不全，少一項扣 2 分.專項施丄方案.未報批或未經評 審，發(fā)現(xiàn)一份扣 2 分.超過一定規(guī)模的危險性較大工程 專項施工方案不按規(guī)疋組織專豕 評審的，發(fā)現(xiàn)一份扣 4 分.3.2*施工組織設計（4

11、分）施工組織設計中有安全保證措 施,且可操作性強.經施工企業(yè)技術負責人審核簽認，履行審批手續(xù)齊全.查資料施工組織設計中安全技術措施內 容部不全，操作性不強，扣 1-2 分. 施工組織設計審批手續(xù)不完善，扣1-2 分.序號類別考核項目考核內容及評價標準考核評價 方法扣分標準得分備注3.3*安全技術交底（4 分）制定安全技術交底制度. 明確交底人對象方法內容. 逐級交底記錄清晰真實,內容可 行.建立逐級交底臺賬.查制度文 件臺賬及 記錄.未建立安全技術交底制度.,扣 2分.安全技術交底資料不全，內容無針對性，發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分.未建立交底臺賬，扣 1 分.記錄不真實，扣 2 分.未逐級交底，扣 2

12、-4 分.3.4*風險預控（6 分）對風險源識別全面.預控措施操作性強.對重大風險源制定安全管理方 案.按規(guī)定開展橋隧施工安全風險評 估.重大風險源要對作業(yè)人員進行書 面告知.按規(guī)定開展地質災害評估.查文件,現(xiàn) 場核對.重大風險源未制定安全管理方 案.，扣 3 分;方案中未明確責任人 或預控措施針對性不強，發(fā)現(xiàn)一處 扣 1 分.風險源識別不全或預控措施操作 性不強，發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分.未按規(guī)定開展橋隧施工安全風險 評估.，扣 3 分.重大風險源未對作業(yè)人員進行書 面告知.，發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分.未按規(guī)定開展地質火害評估，扣2 分.序號類別考核項目考核內容及評價標準考核評價 方法扣分標準得分備注3

13、.5*臨時用電方案（4 分）按規(guī)定制定臨時用電方案. 標注用電平面布置圖. 巡視維修保養(yǎng)記錄完整.查方案.未制疋臨時用電方案，扣 4 分. 方案中用電設備清單負何計算用電工程圖紙等不完整，扣1-3分. 未標注用電平面布置圖，扣 2 分. 無電工巡視維修保養(yǎng)記錄或記錄 不連續(xù)，扣 1-2 分.3.6*應急預案及演練（4 分）制定操作性強的各類應急預案及 現(xiàn)場處置方案.有針對性的開展應急培訓和演 練，并及時總結.配備兼職的應急隊伍和物資.查文件記 錄. 未制定專項應急預案，扣 4 分.專項應急預案不全，發(fā)現(xiàn)一項扣 1 分. 應急預案操作性不強,扣1-3分. 未開展培訓及演練，扣 1-2 分.演練后未總結，扣 1-2 分. 無兼職的應急隊伍，扣 1 分.應急救援物資配備不足或臺賬不 清晰，扣 1-2 分.檔案管理（2分）4.1 安全檔案資料（2 分）形成的各類資料完整有效.查臺賬記錄.形成的各類檔案不完整無效,發(fā)現(xiàn)一處扣一分.序號類別考核項目考核內容及評價標準考核評價 方法扣分標準得分備注5政府 主管 部門安全 專項 工作(10 分)5.1*政府主