2021職業(yè)病防治2021年職業(yè)病防治工作總結(jié)

1、2021職業(yè)病防治2021年職業(yè)病防治工作總結(jié)20XX年職業(yè)病防治工作總結(jié)面對(duì)企業(yè)跨越式的高速發(fā)展，以 及投資規(guī)模不斷擴(kuò)大、新招收人員增多、高科技設(shè)備復(fù)雜、職業(yè) 健康管理點(diǎn)多面廣等特點(diǎn)，我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè) 條、實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)安全文明生產(chǎn)”的職業(yè)健康安全方針，堅(jiān)持“預(yù)防 為主、防治結(jié)合”，通過狠抓“基礎(chǔ)和基層”工作，構(gòu)建了 “大 安全”的安全職防管理體系；通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，努力實(shí) 現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全；通過“以人為本”的管理理念，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng) 者職業(yè)健康權(quán)益；通過完善制度、嚴(yán)格執(zhí)法，形成了株機(jī)特色的 長(zhǎng)效管理機(jī)制。圍繞職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，重規(guī)范，強(qiáng)基礎(chǔ)20XX年我 公司被評(píng)為*市第一

2、批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，兩年來，我們圍 繞示范企業(yè)的目標(biāo)管理要求積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，特別是加強(qiáng)基礎(chǔ) 管理和流程規(guī)范化，修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文的勞保用 品管理，使勞動(dòng)保護(hù)管理更貼近生產(chǎn)實(shí)際，便于操作；開展了 勞保用品調(diào)研用于后續(xù)文、標(biāo)準(zhǔn)修訂的依據(jù)；編寫了 “職業(yè)健康 三同時(shí)操作流程”并參與了項(xiàng)目三同時(shí)文的編寫，將職業(yè)健康三 同時(shí)推進(jìn)規(guī)范化的軌道。二、圍繞職業(yè)病防治宣傳教育，重實(shí) 效，促普及20XX年，職業(yè)健康培訓(xùn)工作探索利用新媒體，聚焦 “職防宣傳周"，實(shí)施幾大舉措取得良效，一是依托市安監(jiān)在中 心廣場(chǎng)開展的“健康中國(guó)，職業(yè)健康先行”的主題宣傳活動(dòng)，送 展宣傳公司職業(yè)健康工作的板報(bào)

3、及組織員工前往觀看；二是與3M 公司聯(lián)合，組織159名員工參加職業(yè)健康知識(shí)路演和防墜落體 驗(yàn)；三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的 取證培訓(xùn)；四是組織職業(yè)健康知識(shí)競(jìng)賽報(bào)刊答題，參與人員1200 人；五是全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，職業(yè)健康知識(shí)達(dá)到安全試題的30%； 五是組織了安全管理人員開展專題知識(shí)培訓(xùn)接觸職業(yè)危害作業(yè)人 員培訓(xùn)受眾面達(dá)100%。為提高員工應(yīng)對(duì)緊急情況能力，20XX年開 展了防暑降溫應(yīng)急演練輻射泄露應(yīng)急演練生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn) 場(chǎng)外傷急救培訓(xùn)心肺復(fù)蘇培訓(xùn)。讓員工學(xué)會(huì)救自己、救他 人的基本技能。三、圍繞職業(yè)病危害源頭治理，重預(yù)防，保安全 為了貫徹職業(yè)病防治法，綜合分析我公司存在職業(yè)病

4、危害因 素作業(yè)場(chǎng)所的危害狀況，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作，減少職業(yè)病的發(fā) 生，委托*職業(yè)病防治院對(duì)公司的238個(gè)職業(yè)病危害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行 了為期四天的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，通過分析近幾年現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)的數(shù)據(jù)對(duì)公司 職業(yè)危害狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，合格率達(dá)到了 85%的要求。為保障員 工身體健康，20XX年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了* 事業(yè)部B13延長(zhǎng)部分除塵控溫系統(tǒng)，*事業(yè)部B13-15延長(zhǎng)部分除 塵控溫設(shè)備安裝，完成了 *D棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝。嚴(yán)格執(zhí)行 國(guó)家三同時(shí)管理制度，對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目開展職業(yè)健康預(yù)控 評(píng)，20XX年完成污水控制系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目高壓供電系統(tǒng)建設(shè) 項(xiàng)目控制效果評(píng)價(jià)；完成制動(dòng)分公司基地建設(shè)項(xiàng)目、南非技

5、改 項(xiàng)目、東盟項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；南非鐵路裝備修造中心三同時(shí)竣工驗(yàn) 收情況評(píng)審。為進(jìn)一步改善作業(yè)環(huán)境和條，20XX年開展了作業(yè)場(chǎng)所控溫除 塵空調(diào)系統(tǒng)調(diào)研。四、圍繞職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)，重支撐，保權(quán)益 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護(hù)者， 每年必須組織職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常進(jìn)行后續(xù)保護(hù)性處 置。為使這項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)緊密配合，我們年初即開始梳理公 司職業(yè)危害崗位、識(shí)別危害因素和目標(biāo)人群；5月份組織了接觸有 毒有害的1224名正式員工和227名勞務(wù)派遣員工參加健康體檢， 體檢率達(dá)到100%o共計(jì)安排86名釧焊人員，15名苯系物接觸人 員，2名粉塵接觸人員進(jìn)行復(fù)查，在安排聽力異常人員復(fù)

6、查時(shí)，我 們結(jié)合前幾年的體檢結(jié)果進(jìn)行綜合分析篩查，對(duì)可能因?yàn)槿藶橐?素造成異常的情況升級(jí)檢測(cè)手段，采用打破常規(guī)頻段的手法和采 用客觀聽力檢測(cè)的方法進(jìn)行識(shí)別，目前識(shí)別的職業(yè)禁忌和異常人 員需調(diào)崗人數(shù)32人，已下達(dá)調(diào)崗建議，保障員工健康權(quán)益。全年 未發(fā)生職業(yè)病。五、圍繞員工勞動(dòng)保護(hù)提質(zhì)改善，重保障，抓落 實(shí)員工的個(gè)體防護(hù)是職業(yè)病防護(hù)最后一道關(guān)口，也是十分重要的 措滋之一，勞動(dòng)防護(hù)用品是否能夠達(dá)到防護(hù)要求，直接關(guān)系到員 工是否收到職業(yè)傷害。20XX年，為保證高空作業(yè)人員安全，今年 年初開始進(jìn)行安全繩的調(diào)研工作，并對(duì)公司原使用的安全繩進(jìn)行 了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶， 品種

7、從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調(diào)整長(zhǎng)度的帶繩品 種以及0.3米到1.8米6種長(zhǎng)度，滿足各種環(huán)境的需要，同時(shí)制 訂了安全帶管理規(guī)定，對(duì)安全帶的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)使用、保 養(yǎng)報(bào)廢進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，通過調(diào)研和分析，新增了二十余種電動(dòng) 送風(fēng)電焊變光面罩配，最大限度的保證員工使用勞保用品的效 果。為使勞動(dòng)保護(hù)用品能順應(yīng)公司新產(chǎn)品、新材料、新工藝的變 化需求，使前期制定的標(biāo)準(zhǔn)和種類能夠滿足新產(chǎn)量的需要，20XX 年開展了多層次的勞保用品調(diào)研。隨著公司業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)增， 勞動(dòng)用工形式也呈現(xiàn)多樣化的格局，在對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行職業(yè)健康管 理方面，我們更加注重勞務(wù)工的體檢和勞保用品配備，由于輸送 到我公司來的勞務(wù)公司

8、和兄弟單位所配發(fā)的勞保用品不能完全滿 足我公司生產(chǎn)保護(hù)需要，且與公司發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格不對(duì)等，我 們通過多次協(xié)商爭(zhēng)取到政策和費(fèi)用的支持，為彰顯公司保護(hù)員工 健康、關(guān)愛勞務(wù)用工的擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，確定了勞務(wù)工的特種勞保用 品由公司統(tǒng)一發(fā)放，為規(guī)范對(duì)勞務(wù)用工的勞保管理，我們與人力 資源協(xié)商要求在與相關(guān)方簽訂合同時(shí)約定勞動(dòng)防護(hù)的相關(guān)條款和 勞保用品發(fā)放主體單位，明確了職責(zé)使員工有勞動(dòng)防護(hù)保障。每 年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作， 一是抓培訓(xùn)，指導(dǎo)協(xié)助各事業(yè)部每年組織防暑降溫基本知 識(shí)，組織開展應(yīng)急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知 識(shí)。二是抓基層，召開防暑降溫現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)單位和個(gè)人提 出高溫季節(jié)工作要求，如增加工休時(shí)間、調(diào)整作業(yè)時(shí)間避開高溫 時(shí)段、嚴(yán)禁夏季夜間單獨(dú)一人作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)配備防暑降溫物品要方 便員工取用、建立高溫日?qǐng)?bào)微信群，35£以上高溫當(dāng)日事業(yè)部報(bào) 送日?qǐng)?bào)表及異常情況等。三是抓物資，確?，F(xiàn)場(chǎng)有足夠的防暑降 溫物資是員工能夠隨時(shí)取用，冷飲冰棒隨班供應(yīng)。四是開設(shè)醫(yī)療 救治綠色通道，恢復(fù)