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文檔簡介

1、工作行為規(guī)范系列xx 公司安全管理人員考核辦法（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號： FS-QG-32839xx 公司安全管理人員考核辦法xx company safety management personnel assessment methods說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。為了確保公司生產(chǎn)安全，減少或降低事故發(fā)生率，提高管理人員的工作責任心和積極性，保障公司生產(chǎn)安全的良性發(fā)展，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，對安全管理人員實行重獎重罰的年度考核辦法:一、考核范圍和獎金數(shù)額公司下

2、屬所有鐵廠、水泥廠的安全科長、安全員。獎金數(shù)額為 : 安全科長15000 元，安全員 10000 元，設(shè)備科長 8000元。二、死亡事故考核辦法: 公司所有下屬單個企業(yè)，若本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故，獎安全科長15000 元，安全員10000 元，若發(fā)生一起生產(chǎn)安全死亡事故，扣除單個企業(yè)安全科長、安全員全年考核獎，每起生產(chǎn)安全死亡事故并處罰安全科長 3000 元，當班安全員2500 元，以此類推。第2頁/共 3頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE三、重傷安全事故考核辦法: 發(fā)生一起工傷事故， 治療費達 2000 元以上 ( 含 2000 元) ，罰安全科長 600 元，當班安全員 500 元，以此類推。四、設(shè)備安全事故考核辦法 : 發(fā)生一起設(shè)備安全損壞事故，設(shè)備價值達3000 元以上 ( 含 3000 元 ) ，每起事故罰安全科長 300 元，當班安全員250 元，以此類推。五、考核執(zhí)行時間 :20xx 年 3 月 10 日至 l2 月 31 日，今后每年的 1 月 1 日12 月 31 日。望各位安全管理人員各敬職守，加強對職工的現(xiàn)場安全監(jiān)管和教育，盡職盡責查找和排除事故隱患，創(chuàng)造公司各企業(yè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境

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