員工離職協(xié)議書模板(標準版)

1、YCp 編合同范本 | MODEL CONTRACT編號：GR-WR-18434員工離職協(xié)議書模板第5頁/總5頁準版）After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time.甲 方：乙 方：簽訂時間：本文檔下載后可任意修改員工離職協(xié)議書模板（標準版）備注:本協(xié)議書適用于約定雙

2、方經(jīng)過談判、 協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡 述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。甲方（單位）：乙方（員工）：法定地址： 身份證號碼： 法定代表人：鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)， 根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：1 .乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)（不得超過2年），乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務，也不得自己生

3、產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2 .第1條所稱的“有競爭關系”是指：（1）某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系；（2）某單位在工商行政機關登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方 及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或 受同一公司控制的的單位。3 .乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和 保守商業(yè)秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任 何補償金。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè) 限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每

4、月的數(shù)額為乙方 在甲方最后六個月月平均工資 （以工資條為準）的（計元）。竟 業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的 期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金。4 .乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方 領取補償金時，應向甲方由示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方 向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向 甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。5 .乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙 方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的 情況告知其工作單位。6 .甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙 方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提

5、供的地址發(fā)生之次 月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè) 限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。7 .甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利 率支付違約金。8 .乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應立即與甲方 競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合 同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約 時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該 違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以 下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：獲取或開發(fā)該產(chǎn) 品技術(shù)的全部費用；甲方相關業(yè)務因此損失的利潤 ；競爭單位 相關業(yè)務因此取得的利潤。9 .乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要， 可以通知乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按 本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。10 .經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本