生產(chǎn)型企業(yè)各個(gè)崗位績效考評(píng)表

1、.被考評(píng)人職務(wù)廠長考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)1234考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）領(lǐng)導(dǎo)能力（15%）決策水平（15%）安全生產(chǎn)（60%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）配自評(píng)上級(jí)考評(píng)內(nèi)容分得分考評(píng)1、 善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)502、組建良好管理團(tuán)隊(duì)，責(zé)任劃分明確253、建立良好管理、獎(jiǎng)懲機(jī)制并積極認(rèn)真履行251、了解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展方向，為公司發(fā)展提出建設(shè)性意見502、能夠?qū)緵Q議做到積極傳達(dá)并積極履行253、制定公司月度、年度和擴(kuò)大再生產(chǎn)計(jì)劃等251、 能夠最大限度完成公司制定的生產(chǎn)任務(wù)考核得分 =實(shí)際完成產(chǎn)量 /計(jì)劃完成產(chǎn)量 *100%*50 （配分）502、廠辦一定周期內(nèi)未出現(xiàn)重大安全事故

2、，造成的人身、財(cái)產(chǎn)損失額每200 元扣 1 分（可扣為負(fù)數(shù)）253、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)良好，因設(shè)備維護(hù)不到位影響生產(chǎn)一次扣 10 分（可扣為負(fù)數(shù)）251、工作廉潔，品德端正，言行規(guī)矩，平易見人252、善于溝通協(xié)調(diào)，能正確處理好員工內(nèi)部關(guān)系253、引導(dǎo)下屬開展工作，有效傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)254、積極配合相關(guān)部門工作，溝通順暢,高效配合25合計(jì)1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重備注如：領(lǐng)導(dǎo)能力 =(50+25+25 ） *15%=15 分說明2、 考評(píng)最終得分 =自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)生產(chǎn)部考

3、評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)1234考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）工作態(tài)度與責(zé)任心（ 10%）工作能力（ 60%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）組織紀(jì)律（ 20%）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密3、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問題4、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司1、能熟練操作本崗位的生產(chǎn)工具2、能合理的利用公司現(xiàn)有的原材料3、生產(chǎn)質(zhì)量的合格率達(dá)到公司要求標(biāo)準(zhǔn)4、能夠主動(dòng)積極的改善工作和提高工作效率5、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)

4、復(fù)命1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)3、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情.配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)2525252520202020205050403030合計(jì)備注1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)* 各指標(biāo)權(quán)重說明如：工作能力 =(20+20+20+20+20 ） *60%=60 分2、 考評(píng)最終得分 =自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)

5、日期;.被考評(píng)人職務(wù)安檢部考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)12345考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）工作態(tài)度與責(zé)任心（ 10%）安全生產(chǎn)（ 50%）執(zhí)行力（ 20%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）組織紀(jì)律（ 10%）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密3、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問題4、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司1、廠辦一定周期內(nèi)未出現(xiàn)重大安全事故，造成的人身、財(cái)產(chǎn)損失額每 200 元扣 1 分2、生產(chǎn)部安檢檢查到位，設(shè)備維護(hù)良好，因安檢、設(shè)備維護(hù)

6、不到位影響生產(chǎn)一次扣 10 分（可扣為負(fù)數(shù)）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作2、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)3、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情.配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)25252525505050505050403030合計(jì)備注1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)* 各指標(biāo)權(quán)重說明如：執(zhí)行力 =(50+50 ）*20%=20

7、分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)機(jī)械維護(hù)部考評(píng)指標(biāo)考評(píng)人職務(wù)序號(hào)（權(quán)重 %）考評(píng)內(nèi)容工作總結(jié)1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重工作態(tài)度2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)1與和責(zé)任 ；保守公司秘密責(zé)任心3、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)（ 10%）調(diào)處理工作中問題4、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司2工作任務(wù)1、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)良好，因設(shè)備維護(hù)不到位，影響生產(chǎn)一（ 50%）次扣 10 分（可扣為負(fù)數(shù)）執(zhí)行力1

8、、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作3（ 20%）2、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命協(xié)調(diào)溝通1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成4（ 10%）2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作5組織紀(jì)律2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)（ 10%）3、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情合計(jì)備 注1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)* 各指標(biāo)權(quán)重說 明如：工作任務(wù) =100*50%=50分2、 考評(píng)最終得分 =自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+

9、加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分.配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)252525251002020403030考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)市場運(yùn)營總監(jiān)考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)1234考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）領(lǐng)導(dǎo)能力（ 15%）決策水平（ 15%）銷售運(yùn)營（ 60%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）配自評(píng)上級(jí)考評(píng)內(nèi)容分得分考評(píng)1、 善于領(lǐng)導(dǎo)部署， 提高工作效率， 積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)502、組建良好管理團(tuán)隊(duì)，責(zé)任劃分明確253、建立良好管理、獎(jiǎng)懲機(jī)制并積極認(rèn)真履行251、了解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展方向，為公司發(fā)展提出建設(shè)性意見502、能夠?qū)緵Q議做到積極傳達(dá)并積極履行253、制定公司月度、年度和擴(kuò)大再生產(chǎn)計(jì)劃等251、成本意識(shí)

10、強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化252、 積極拓寬采購渠道和銷售渠道，實(shí)現(xiàn)公司正常運(yùn)營考核得分 =實(shí)際采購量 /計(jì)劃采購量 *100%*25 （配分）253、能夠最大限度完成公司制定的采購、銷售計(jì)劃（按開票額計(jì)算 ） 考核得分 =實(shí)際銷售量 /計(jì)劃銷售量 *100%*25 （配分）254、回款率： 實(shí)際回款額 /計(jì)劃回款額 *100%*25 （配分）251、工作廉潔，品德端正，言行規(guī)矩，平易見人252、善于溝通協(xié)調(diào)，能正確處理好員工內(nèi)部關(guān)系253、引導(dǎo)下屬開展工作，有效傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)254、積極配合相關(guān)部門工作，溝通順暢,高效配合25合計(jì)1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)* 各指標(biāo)權(quán)重

11、備注如：領(lǐng)導(dǎo)能力=(50+25+25 ） *15%=15 分說明2、 考評(píng)最終得分=自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)采購部考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)1234考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）工作態(tài)度與責(zé)任心（ 15%）采購業(yè)績（ 60%）協(xié)調(diào)溝通（ 15%）組織紀(jì)律（ 10%）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密3、能夠與客戶很好地溝通，建立相互信任與良好的合作關(guān)系4、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司1、

12、 物料供應(yīng)積極拓寬采購渠道，確保物料供應(yīng)及時(shí)，工作效率高，無斷貨、缺貨現(xiàn)象，保證生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)考核得分 =實(shí)際采購量 /計(jì)劃采購量 *100%*60 （配分）2、 成本控制完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，為公司開源節(jié)流，調(diào)整不合理的支出1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)3、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情.配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)2525252560405050403030備注說明合計(jì)1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上

13、級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)* 各指標(biāo)權(quán)重如：工作態(tài)度與責(zé)任心=(25+25+25+25 ） *15%=15 分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)銷售部考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)1234備注說明考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大工作態(tài)度 局出發(fā)，以公司利益為重與2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)責(zé)任心和責(zé)任；保守公司秘密（ 15%）3、能夠與客戶很好地溝通，建立相互信任與良好的合作關(guān)系4、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司1、成本意識(shí)強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)

14、公司利益的最大化2、積極拓寬銷售渠道，實(shí)現(xiàn)公司正常運(yùn)營銷售業(yè)績2、 能夠最大限度完成公司制定的銷售計(jì)劃（按開票額計(jì)算）（ 60%）考核得分 =實(shí)際銷售量 /計(jì)劃銷售量 *100%*30 （配分）4、回款率：實(shí)際回款額/計(jì)劃回款額 *100%*30 （配分）協(xié)調(diào)溝通1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成（ 15%）2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作組織紀(jì)律2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)（ 10%）3、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情合計(jì)1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)

15、得分）合計(jì) * 各指標(biāo)權(quán)重如：領(lǐng)導(dǎo)能力 =(25+25+25+25 ）*15%=15 分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%.配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)25252525202030305050403030被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)物流部考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)12345考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重工作態(tài)度2、尊重維護(hù)公司的利益形象；積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任與3、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)責(zé)任心調(diào)處理工作中問題（ 10%）4、工作

16、失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司1、嚴(yán)格執(zhí)行配送計(jì)劃，保證有關(guān)定單貨物的及時(shí)送達(dá)活動(dòng)2、負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸中的過程控制、貨運(yùn)信息及發(fā)貨單證管理等工作工作任務(wù)（ 40%）3、積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運(yùn)作水平和管理水平執(zhí)行力1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作（ 30%）2、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命協(xié)調(diào)溝通1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成（ 10%） 2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完組織紀(jì)律成和匯報(bào)工作（ 10%） 2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)

17、部門或客戶提供服務(wù)3、在工作時(shí)，不做私事，不遲到、早退、曠工和電話閑聊等現(xiàn)象配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)2525252550252550505050403030合計(jì)備注1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)* 各指標(biāo)權(quán)重如：工作任務(wù) =(50+25+25 ）*40%=40 分說明2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)財(cái)務(wù)總監(jiān)考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)12345考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）工作態(tài)度責(zé)任心與職業(yè)道德（ 10%）領(lǐng)導(dǎo)決策（ 40%）工作任務(wù)（ 30%）執(zhí)行力（ 10%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）考評(píng)內(nèi)容1、

18、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保持良好的出勤記錄3、忠于職守，熟悉法規(guī)，保守秘密，客觀公正1、建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，組建良好管理團(tuán)隊(duì)，責(zé)任劃分明確2、稅金的申報(bào)、繳納協(xié)調(diào)有關(guān)征納雙方關(guān)系3、 合理籌劃稅務(wù)計(jì)劃，充分利用國家稅收優(yōu)惠政策4、建立相關(guān)指標(biāo)臺(tái)帳，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、分析和控制，并負(fù)責(zé)相關(guān)的檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)；5、疏通融資渠道，對(duì)各部門的成本進(jìn)行控制、分管部門人員管理1、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成每月、每年的各類財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告2、嚴(yán)格控制各部門預(yù)算費(fèi)用，未發(fā)生審核失誤3、及時(shí)準(zhǔn)確操作

19、公司的憑證審核、賬務(wù)處理、資金收付銀行結(jié)算1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作2、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)503020202020202040303050505050合計(jì)備 注 1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì) * 各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù) =(40+30+30 ） *40%=40 分說 明 2、 考評(píng)最終得分 =自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)會(huì)計(jì)

20、主管考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)12考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）工作態(tài)度責(zé)任心與職業(yè)道德（ 15%）部門管理與專業(yè)技能（ 40%）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保持良好的出勤記錄3、工作積極，忠于職守，熟悉法規(guī)，保守秘密，客觀公正1、建立相關(guān)指標(biāo)臺(tái)帳，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、分析和控制，并負(fù)責(zé)相關(guān)的檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)；2、財(cái)務(wù)分析、考核經(jīng)營成果，按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及匯報(bào)工作情況3、 對(duì)所屬部門員工進(jìn)行定期或不定期專業(yè)培訓(xùn)4、對(duì)各部門的成本進(jìn)行核算控制、分管部門人員的管理5、工作技能操作嫻熟

21、，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正下屬錯(cuò)誤1、對(duì)每月提交上月公司產(chǎn)量完成指標(biāo)、成本消耗指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證提供數(shù)據(jù)真實(shí)有效配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)5030202020202020403 工作任務(wù)（ 30%）協(xié)調(diào)溝通4（ 15%）2、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任人的考核監(jiān)督303、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)落實(shí)與稅務(wù)部門的工作關(guān)系301、支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)50隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)50合計(jì)備注1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)* 各指標(biāo)權(quán)重如：工作任務(wù) =(40+30+20 ） *30%=30 分說明2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分 *3

22、0%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)會(huì)計(jì)、出納考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)12345考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）工作態(tài)度責(zé)任心與職業(yè)道德（ 20%）執(zhí)行力（ 20%）工作任務(wù)（ 40%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）組織紀(jì)律（ 10%）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任3、工作積極，忠于職守，保守秘密，客觀公正，優(yōu)質(zhì)服務(wù)1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作2、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命1、每月按時(shí)提交上月公司

23、產(chǎn)量完成指標(biāo)、成本消耗指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)，保證提供數(shù)據(jù)真實(shí)有效2、 每月按時(shí)完成上月公司員工工資表的制作審核與發(fā)放工作3、按時(shí)完成財(cái)務(wù)分析、考核經(jīng)營成果，審核的原始憑證的記賬工作，按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及匯報(bào)工作情況4、按照有關(guān)部門要求及時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表，并按時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)部門1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)3、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)503020505030203020

24、5050403030合計(jì)備注 1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì) * 各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力 =(50+50 ） *20%=20 分說明 2、考評(píng)最終得分 =自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)統(tǒng)計(jì)員考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)12345考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）工作態(tài)度與責(zé)任心（ 10%）工作任務(wù)（ 50%）執(zhí)行力（ 20%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）組織紀(jì)律（ 10%）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)

25、任；保守公司秘密3、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問題4、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)倉庫所有物資的進(jìn)出、庫存量，將倉庫前一天的物資進(jìn)料單和領(lǐng)料單整理并入賬2、定期與倉管員對(duì)賬核實(shí)賬目， 發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)查明原因并改正；及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作3、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)，做好“庫存月報(bào)表”和報(bào)表分析；統(tǒng)計(jì)“每月各部領(lǐng)用物資情況”和“年終匯總表”，數(shù)據(jù)相符4、編制倉庫最低、 最高庫存報(bào)表， 反映煤礦當(dāng)月的物料使用情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的各部物資申購計(jì)劃，編制年度物資采購預(yù)算計(jì)劃1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作2、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下

26、達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)3、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情合計(jì)配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)252525252525252550505050403030備注1、各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)* 各指標(biāo)權(quán)重如：執(zhí)行力 =(50+50 ）*20%=20 分說明2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期

27、;.被考評(píng)人職務(wù)結(jié)算員考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)12345考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）工作態(tài)度與責(zé)任心（ 10%）工作任務(wù)（ 40%）執(zhí)行力（ 30%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）組織紀(jì)律（ 10%）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密3、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問題4、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司1、負(fù)責(zé)與用料單位材料款項(xiàng)的結(jié)算工作；保證結(jié)算工的準(zhǔn)確性與及時(shí)性（不準(zhǔn)確、不及時(shí)一次扣10 分）2、及時(shí)回收用料單位材料款項(xiàng)，并按月編制材料結(jié)

28、算月報(bào)表等1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作2、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)3、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)25252525505040605050403030合計(jì)備 注 1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì) * 各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù) =(50+50 ）*40%=40 分說 明 2、考評(píng)最終

29、得分 =自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)辦公室主任考評(píng)指標(biāo)配自評(píng)上級(jí)考評(píng)人職務(wù)序號(hào)（權(quán)重 %）考評(píng)內(nèi)容分得分考評(píng)工作總結(jié)組織建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)管理1（ 40%）1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的配合與協(xié)調(diào)202、建立并完善公司各項(xiàng)行政、人事管理制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；有效進(jìn)行行政開支成本控制203、促進(jìn)公司與社會(huì)各界的合作和友好往來，樹立良好的公司形象204、對(duì)公司內(nèi)各部門的行政管理工作進(jìn)行定期與不定期檢查與考核205、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)

30、、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用201、負(fù)責(zé)公司各類資料檔案的管理、歸檔、保管、借閱，及溝通內(nèi)2 工作任務(wù)（ 40%）外聯(lián)系和上下聯(lián)系202、公司會(huì)議組織，記錄及記錄歸檔工作及公司印章、證照的管理203、公司辦公設(shè)施等實(shí)物資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及管理204、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營用水、用電管理工作加強(qiáng)用水、用電費(fèi)用核算，3 執(zhí)行力（ 10%）4 協(xié)調(diào)溝通（ 10%）及時(shí)交納水、電費(fèi)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作等205、組織做好公司來客接待、網(wǎng)絡(luò)管理、后勤管理和車輛管理工作201、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命501、保持良好

31、合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系50合計(jì)備 注 1、 各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì) * 各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力 =(50+50 ） *10%=15 分說 明 2、考評(píng)最終得分 =自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)行政主管考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)1234考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）領(lǐng)導(dǎo)管理能力（ 30%）工作任務(wù)（ 40%）執(zhí)行力（ 20%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）考評(píng)內(nèi)容1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 建立、完善公司各項(xiàng)行政管理制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理2、協(xié)助辦公室主任搞好

32、公司行政管理工作和日常事務(wù)，協(xié)調(diào)配合公司各部門之間工作的開展3、負(fù)責(zé)公司辦公車輛管理、安保管理、食堂衛(wèi)生及保潔衛(wèi)生管理等工作4、協(xié)助辦公室主任 監(jiān)督、檢查各部門對(duì)公司各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)并出據(jù)獎(jiǎng)懲建議書1、協(xié)助辦公室主任促進(jìn)公司與社會(huì)各界的合作和友好往來，樹立良好的公司形象2、負(fù)責(zé)公司各種證照的年檢、審核管理等工作3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理，包括公司辦公用品和辦公設(shè)備的采購、保管、調(diào)配、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)電腦、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備的管理、使用及辦公用品月報(bào)表統(tǒng)計(jì)4、協(xié)助辦公室主任 組織起草公司文件，做好文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作1、尊

33、重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作2、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系合計(jì)配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)252525252525252550505050備 注 1、各指標(biāo)得分 = 各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì) * 各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力 =(50+50 ）*10%=15 分說 明 2、考評(píng)最終得分 =自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)行政文員考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)12345考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）工作態(tài)度與責(zé)任心（ 10

34、%）工作任務(wù)（ 40%）執(zhí)行力（ 30%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）組織紀(jì)律（ 10%）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密3、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問題1、熟練辦公軟件的使用，有一定的寫作能力，能快速處理文字、電腦錄入、數(shù)據(jù)收集、記錄等工作2、部門辦公環(huán)境整潔、有序，辦公文件、資料、表單擺放整齊、有序，查找迅速、準(zhǔn)確3、報(bào)刊的訂閱、發(fā)放、信件的收發(fā)及辦公飲水的登記統(tǒng)計(jì)等工作4、及時(shí)為相關(guān)部門或人員提供相應(yīng)行政服務(wù)等1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好

35、本職工作2、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)3、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)4030302525252550505050403030合計(jì)備注1、各指標(biāo)得分 =各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)* 各指標(biāo)權(quán)重如：執(zhí)行力 =(50+50 ）*30%=30 分說明2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被

36、考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)駕駛員考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)12345考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重 %）工作態(tài)度與責(zé)任心（ 10%）工作任務(wù)（ 40%）執(zhí)行力（ 30%）協(xié)調(diào)溝通（ 10%）組織紀(jì)律（ 10%）考評(píng)內(nèi)容1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定2、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密3、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問題1、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的正常出行，保證車輛安全駕駛2、愛護(hù)車輛，定期保養(yǎng)，及時(shí)維修，保證車輛整潔完好3、因公出車期間，要積極配合領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作，主動(dòng)搞好后勤服務(wù)工作1、尊重領(lǐng)導(dǎo)

37、，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作2、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命1、保持部門之間良好的合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)1、嚴(yán)格遵守國家交通法律法規(guī)，不違規(guī)駕駛；嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作2、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)3、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無關(guān)的其他事情合計(jì)配自評(píng)上級(jí)分得分考評(píng)40303040303050505050403030備 注 1、各指標(biāo)得分 = 各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì) * 各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù) =(40+30+30 ） *40%=40 分說 明 2、考評(píng)最終得分 =自評(píng)得分 *30%+ 上級(jí)考評(píng) *50%+ 加權(quán)得分 *20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期;.被考評(píng)人職務(wù)人事主管考評(píng)人職務(wù)序號(hào)工作總結(jié)1234考評(píng)指標(biāo)（