太和圣德西診斷—項(xiàng)目訪談記錄設(shè)計(jì)許主任

1、1 1 / / 3 3精品文檔，值得擁有圣得西人力資源管理咨詢項(xiàng)目保密注意事項(xiàng)：本文件僅供北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司圣得西項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部使用。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)任何成員未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理允許，不得將本文件中的任何內(nèi)容告知客戶方任何人員。太和顧問圣得西項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外任何人員只有在經(jīng)申請批準(zhǔn)后方可查閱本文 件內(nèi)容。（一） 訪談基本信息訪談日期：6 6 月 5 5 日訪談時間：上午訪談地點(diǎn)：訪談記錄人郭參與人員：被訪談?wù)咴L談?wù)咝彰? /部門職務(wù)許小偉營銷體系店面設(shè)計(jì)主任郭（二） 訪談原始記錄基本信息0101 年進(jìn)公司，中途在其他地方工作兩年，0505 年下半年回公司，做設(shè)計(jì)，學(xué)室內(nèi)裝飾，做設(shè)計(jì)是三個人，另外兩個

2、是自己的下級 ，但他們也是主任 級別，家具廠，有四個管理人員，8 8 個施工人員比較穩(wěn)定 （木 工）職責(zé)所有的店面全國從設(shè)計(jì)到施工，業(yè)務(wù)部門提供裝修的申請，公司統(tǒng)一操作，一年內(nèi) 100100 多家店，今年是 150150 家，直接上級是方總問題？管理起來太人性化，制度和流程比較亂，薪酬？精品文檔，值得擁有- 訪談記錄2 2 / / 3 3個人級別，主任級 13001300 元月發(fā)，津貼 300300 元，負(fù)責(zé)管理這個部門的津貼。一年的工資3200032000。還有接近一半在年底發(fā)。一萬是獎金。一年發(fā)一次，總體 5 5 萬多。感覺一般，個人覺得太固定了，希望能照裝飾公司的方案，多勞多得。加班4

3、4 塊錢一個晚上，現(xiàn)在吃個盒飯都要 5 5 塊。現(xiàn)在如果想買房子，在寧鄉(xiāng)月供都要800800 多，沒辦法。寧鄉(xiāng)電梯房 17001700 多每平方。發(fā)獎金都在 3 3 月，那個時候基本上都不需要用錢，在年前都沒錢。自己簽了合同。我們這個職位 12001200 元，發(fā)了好多年，4 4 年都沒變，去年調(diào)了 100100 元。年薪也沒變，大家都沒勁。公司每次改都是營銷人員，其他人員（辦公室人員）一直沒改，去年20062006 年開大會就要改，今年 3 3 月份承諾要改，拖到今年 8 8 月份，3 3 / / 3 3精品文檔，值得擁有（三） 要點(diǎn)總結(jié)與初步分析（高管層訪談填寫）關(guān)鍵方面被訪者觀點(diǎn)總結(jié)顧問觀點(diǎn)