關(guān)于推薦評選2019年蘇州市五一勞動獎

1、1 / 5關(guān)于推薦評選年蘇州市五一勞動獎的工作方案各有關(guān)單位： 根據(jù)市總工會關(guān)于推薦評選年蘇州市五一勞動獎、工 人先鋒號的通知文件要求，五一前夕蘇州市總工會將表彰 一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，分別授予蘇州市五一勞動獎狀、 獎?wù)潞凸と讼蠕h號。園區(qū)的推選工作安排如下:一、推薦評選名額 根據(jù)文件通知，園區(qū)需要推選 “市五一勞動獎?wù)隆泵?其中產(chǎn)業(yè)工人、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員名（含農(nóng) 民工名）、科教人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員名和企業(yè)負(fù)責(zé)人名； “市五一勞動獎狀”個 ；“市工人先鋒號”個 。五一勞動獎?wù)率谟杵笫聵I(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中 的先進(jìn)職工 （中國籍） ；五一勞動獎狀授予先進(jìn)企事業(yè)單位、 機(jī)關(guān)和

2、其他社會組織；工人先鋒號授予企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和 其他社會組織中的先進(jìn)車間、工段、班組（科室） 。 縣處級 （含）以上的黨政（含群眾團(tuán)體）領(lǐng)導(dǎo)干部不推薦參評。二、 推薦評選條件 五一勞動獎推薦評選對象必須是認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策， 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)， 為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作 出突出貢獻(xiàn)，取得顯著成績，并具備下列條件之一的先進(jìn)集體和先進(jìn)職工：、在深化改革開放，堅持新發(fā)展理念方面作出突出貢獻(xiàn)的； 、在增強(qiáng)制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力等方面作出突出貢獻(xiàn)的； 、在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升創(chuàng)新能力和效率， 加強(qiáng)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；2 / 5、在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略， 加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)等方

3、面作出 突出貢獻(xiàn)的；、在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理， 維護(hù)社會穩(wěn)定等方面作出突出 貢獻(xiàn)的；、在推進(jìn)國家重大戰(zhàn)略、 重大工程、 重大項目、 重點產(chǎn)業(yè) 等建設(shè)，促進(jìn)重大科技項目攻關(guān)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；、在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。三、推薦評選工作要求 、堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者。優(yōu)先推 薦具有工匠精神并為我市建設(shè)和發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高技 能人才和優(yōu)秀技術(shù)工人；沒有開展勞動競賽的企事業(yè)和車 間、工段、班組（科室）不能作為五一勞動獎狀和工人先鋒 號推薦對象；注重推薦勞動競賽特別是職工技術(shù)創(chuàng)新活動中 涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和職工。、堅持公開、公平、公正的原則民主推薦。推薦的集體 和個人應(yīng)自下而上產(chǎn)生，必須

4、經(jīng)所在單位民主推薦，由職工 （代表）大會審議通過，并進(jìn)行不少于個工作日的公示。、堅持推薦標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序。凡有違反國家各項政 策法規(guī)、發(fā)生安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重職業(yè)危害或群體性事件、 拖欠職工工資或欠繳職工社保，未組建工會、未建立職代會 和集體合同制度，能源消耗超標(biāo)，環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一 的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，不能參加評選。、推選的 “五一勞動獎?wù)隆?候選人必須符合產(chǎn)業(yè)工人 （在 第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)場、 林場，第二產(chǎn)業(yè)的采礦業(yè)、 制造業(yè)、 建筑業(yè) 和電力、 熱氣、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)， 以及第三產(chǎn)業(yè)的交通 運(yùn)輸、倉儲及郵政業(yè)和信息傳輸、 軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行 業(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動，以工資收入為生活

5、來源的工人） 、企 業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員、農(nóng)民工、科教人員、機(jī)關(guān) 事業(yè)單位人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人等類別界定。已獲得過相同或更 高榮譽(yù)的個人和單位，不再重復(fù)推薦。3 / 5五、推薦評選工作安排 、根據(jù)市總文件要求，結(jié)合園區(qū)實際，按照基層單位所 屬區(qū)域、行業(yè)特點等因素，由各街道、社工委、功能區(qū)、國 資、教育、組織部干部處及園區(qū)總工會作為扎口單位進(jìn)行推 薦。候選人名額分配見附件。、各單位緊密圍繞園區(qū)轉(zhuǎn)型升級、 創(chuàng)新發(fā)展的工作大局， 重點突出科技、突出人才、突出創(chuàng)新，著力挖掘在園區(qū)發(fā)展 建設(shè)中成績顯著、貢獻(xiàn)突出、有代表性、能體現(xiàn)工匠精神的 先進(jìn)單位和個人，確保評選質(zhì)量，加快建設(shè)世界一流高科技 產(chǎn)業(yè)園

6、區(qū)作出新貢獻(xiàn)。、“農(nóng)民工” 人選，建議從園區(qū)勞保局評選的優(yōu)秀農(nóng)民工 中推薦；“市五一勞動獎狀”候選單位需從“蘇州市勞動關(guān) 系和諧企業(yè)” 中推薦； “市工人先鋒號 ”候選單位需從 “園區(qū)工 人先鋒號 ”中推薦；所有被推薦的集體和個人所在單位均應(yīng) 有工會組織；各街道、社工委推薦人選中需包含非公單位； 組織部干部處推薦的“機(jī)關(guān)事業(yè)單位”人選，建議從“園區(qū) 標(biāo)兵或優(yōu)秀工作者”中推薦。、各單位嚴(yán)格按照界別和名額推薦候選人，按要求征求 人力資源和社會保障、生態(tài)環(huán)境、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)督管理、 稅務(wù)、應(yīng)急管理、審計、紀(jì)檢監(jiān)察、地方統(tǒng)戰(zhàn)部門等相關(guān)部 門意見，各推薦單位主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，候選人按照 類別填寫

7、表格， 于月日 前將電子版發(fā)至園區(qū)總工會， 郵箱： 。、 園區(qū)總工會對候選人進(jìn)行匯總復(fù)核并按要求征求人力 資源和社會保障、生態(tài)環(huán)境、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)督管理、 稅務(wù)、 應(yīng)急管理、審計、紀(jì)檢監(jiān)察、地方統(tǒng)戰(zhàn)部門等相關(guān)部門意見 （若候選人不符合推薦條件，由原推薦單位負(fù)責(zé)遞補(bǔ)） ，好 中選優(yōu)形成建議方案報園區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo)， 最終確定正式推選對象報市總工會。 附件：年蘇州市五一勞動獎初步候選人名額分配表4 / 5蘇州工業(yè)園區(qū)總工會二一九年三月一日附件：年蘇州市五一勞動獎初步候選人 名額分配表5 / 5推薦單位五一勞動獎?wù)挛逡粍趧营?狀工人先鋒 號產(chǎn)業(yè)工人、企業(yè) 專業(yè)技術(shù)人貝、 企業(yè)管理人員、 農(nóng)民工科教人員、機(jī)關(guān)事業(yè) 單位人員企業(yè) 負(fù)貴人婁葑街道斜塘街道（含農(nóng)民工）唯亭街道（含農(nóng)民工）勝浦街道（含農(nóng)民工）湖西社區(qū)湖東社區(qū)東沙湖社區(qū)（含農(nóng)民工）月亮灣社區(qū)科教創(chuàng)新區(qū)國資工聯(lián)會教育工會組織部干部處總工會（直屬單位、 含特一級等）合計（農(nóng)民工）說明：、“農(nóng)民工”人選，建議從園區(qū)勞保局評選的優(yōu)秀農(nóng)民工中推薦。、“市五一勞動獎狀”候選單位需從“蘇州市勞動關(guān)系和諧企