勞動爭議申請書范文

1、勞動爭議申請書范文關于勞動爭議仲裁申請書是指一方或雙方當事人向勞動仲裁機關， 是勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，下面是的勞動爭議仲裁申請書范文，供大家參考。勞動爭議仲裁申請書范文【1】申請人：X X ,女，漢族，出生年月日，住址被申請人：X X X公司地址：X X法定代表人：X X ,電話：X X X申請事項 :一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計 20000元三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元 （20xx 年 1 月至今 ）事實與理由:申請人于20xx 年 3

2、月 8 日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為，根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭

3、議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致X X X勞動爭議仲裁委員會申請人 :年月日勞動爭議仲裁申請書范文【2】申請人:xxx ,男，漢族，xxxx年x月xx日生，身份證號碼 xxxxxxx ,住唐山市xxxxxxxx ，電話 xxxxxxx被申請人 : 河北 xxxxxxxx 有限公司地址 : 唐山市 xxxxxxx法定代表人:xxx 電話 :xxxxxxx申請要求1、 請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經濟補償和賠償金 ;2 、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費（ 以最后勞動能力鑒定為準）;3 、 請求貴委員會裁決被申請人支

4、付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;4 、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;5 、 請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù) ;6 、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。事實和理由XX 年 9 月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務，月工資 3950 元。20xx 年 9月 18日，申請人患腦出血住院治療;20xx 年 10月 18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應承擔各項責任。第

5、一， 申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù) 勞動合同法第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經濟補償。同時，被申請人違反勞動合同法在規(guī)定的醫(yī)療期內不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應根據(jù)勞動合同法第八十七條、勞動合同法實施條例第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù) 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第六條之規(guī)定，被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助 （ 以最后勞動能力鑒定為準） 。第三，勞動合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人

6、簽訂書面的勞動合同，按勞動合同法第十四條第三款、勞動合同法實施條例第七條之規(guī)定， 被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)勞動合同法第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應向申請支付雙倍工資。第四，根據(jù)勞動合同法第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得解除勞動合同，企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20xx 年 9 月 18 日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關系在20xx 年 12 月 18 日之后才能解除，但被申請人只支付了 20xx

7、 年 9 月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人。同時，按勞動合同法第四十條的規(guī)定，被申請人應履行提前三十日書面通知的義務，故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。第五，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應為申請人補交。第六，國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導致申請人無法享受相關的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應。綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任

8、。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。此致唐山市 xxxx 勞動爭議仲裁委員會申請人 :年月日勞動爭議仲裁申請書范文【3】申訴人:xx ,男，漢族，198x年x月x日出生，身份證號:住住址 :通訊方式:代理人;xx , xx律師事務所律師電話 :被訴人: 四川建設勞務有限公司（ 勞務派遣單位）法定代表人:xx 職務 : 總經理住所地:通訊方式 :被訴人: 四川xx 建設工程有限公司（ 用工單位 ）法定代表人:xx 職務 : 總經理住所地:電話 :申請事項 :1 、 請求裁決被訴人支付申訴人9 級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。2 、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然

9、會發(fā)生的后續(xù)治療費7000 元 （ 司法鑒定書確認）3 、 請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費 2520 元。3 、 請求裁決被訴人補交申訴人于20xx 年 2 月 26 日開始參保至今的社會保險費（ 包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險 ） 。4 、 請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11 月的工資賠償共計22000元的賠償。勞動仲裁申請書范文。5 、 請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000 元 （ 解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。6 、請求裁

10、決被訴人支付申訴人20xx 年 2 月致 20xx 年 11 月的加班工資24000元事實與理由:20xx 年 2 月 xx 應聘到四川xx 建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為2000元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同， 入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx 年 3 月 xx 被四川 xx 建設勞務有限公司勞務派遣到四川xx建設工程有限公司的項目工地上工作，20xx 年 11 月 14 日在工作過程中從高約4 米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”， tongxiehui./by/52790.html 后被勞

11、動和鑒定委員會（ 成勞鑒字 20xx2457 號 ） 評定為工傷傷殘9 級。20xx 年 5 月 3 日經四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人xx 后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000 元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任:1 、依據(jù)第十七條、第三十五條和四川省人民政府關于貫徹的實施意見的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金 （ 其中含 : 一次性傷殘補助金本人工資8 個月， 一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16 個月 ） 。2 、 依據(jù)第八十二條的規(guī)定和第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2 倍的工資，申訴人依法應當獲得22000元的賠償（即 11月的工資賠償）。3 、依據(jù)第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即: 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資