企業(yè)安全管理人員日常工作要點

1、企業(yè)安全管理人員日常工作要點做為一名安全管理人員在企業(yè)中負有安全管理與監(jiān)督的雙重職能，而且在日常工作時又有領導交辦的各種其它工作，雖沒有安全工作重要，但絕對比安全工作要急。安全管理工作橫到邊、縱到底、錯綜復雜。怎樣去抓去管都不為過，在自己的范圍內(nèi)有干不完的事，工作中必須緊緊圍繞安全二字做文章。那種所謂為提高安全知名度，干與安全無關的事，其結(jié)果是別人的田綠了，安全的地荒了 。所以要搞好安全管理工作，就必須在日常工作中把握一下幾個要點：年初抓人員培訓按照安全職責和培訓計劃的要求，年初要對車間的運行、檢修、試驗人員以及特種作業(yè)人員，進行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試；對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人進

2、行培訓，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布有資格人員名單。安監(jiān)人員不但要積極協(xié)助有關部門做好此項工作，而且要協(xié)調(diào)有關部門在培訓中將上級頒布的安全工作規(guī)定、安全工作規(guī)程、有關文件、本單位安全考核細則及對本年度工作有借鑒意義的安全通報等列入培訓內(nèi)容，力求通過此項工作使職工達到節(jié)日過后收心工作、重溫規(guī)程、按規(guī)定作業(yè)的目的。特別要提醒大家的是，安監(jiān)人員在完成上述工作的同時千萬不要忘了在培訓中提高自身的管理水平，月初抓措施落實月初要主動了解本月工作任務，督促有關人員制訂保證安全作業(yè)的安全技術措施，并按規(guī)定履行審批手續(xù)后方可開工。對于按計劃本月應開工，檢查時尚未制訂措施的任務，要立即提出監(jiān)督意見并向主管領導報告

3、；對于本月開工已制訂了安全技術措施，并按規(guī)定履行了審批手續(xù)的項目，要在開工前認真檢查各項措施的落實情況，凡措施不落實或與要求不符的要令其整改，拒不整改的要匯報主管領導責令其停工。審批安全技術措施時要認真、負責，簽署意見要明確、有針對性、有可操作性。周一抓違章講評和危險點預控每周一，安全管理人員要利用安全活動時間總結(jié)上周安全生產(chǎn)情況，重點講評作業(yè)現(xiàn)場違章、不安全現(xiàn)象，通報近期事故案例或與本周工作任務有關的典型事故案例，提醒大家注意本周工作中的危險點和應重點防范的內(nèi)容。要注意一是講評要實事求是，做到講現(xiàn)象、講規(guī)程、不評論；二是認真準備，需由領導講的應提前為領導準備好素材；三是講話要精，有可操作性，

4、忌官話、空話、套話。每日抓現(xiàn)場監(jiān)督現(xiàn)場監(jiān)督包括：了解并掌握現(xiàn)場作業(yè)情況，做到 “三清楚 ”，即：停電范圍、工作地段、工作任務清楚。檢查工作票，重點檢查工作票中停電范圍、工作地段、工作任務、安全措施、危險點及控制措施是否符合現(xiàn)場實際，并滿足安全作業(yè)要求。存在問題的，必須及時采取補救措施，否則停止作業(yè)。審核施工作業(yè)的安全組織、技術措施， 為其安全措施的正確性負責。檢查班前會 (工作票 )對作業(yè)中危險點分析、布置安全措施和交待安全注意事項情況。檢查人員著裝、安全工器具，人員精神狀態(tài)和車輛情況。檢查現(xiàn)場安全措施的執(zhí)行情況。如：地線的裝設、圍欄的設置、標示牌的懸掛、監(jiān)護人的安排、危險點控制措施的執(zhí)行等。

5、對于存在的問題及時向工作負責人提出，并要求立即整改和完善。 巡回檢查作業(yè)現(xiàn)場，做到 “三找 ”，即找措施漏洞、找不安全因素、找違章行為，并及時處理。堅決制止現(xiàn)場的違章指揮和冒險蠻干行為，當無法制止時，要立即向公司安全處報告。多討論事故案例安全管理人員要牢固樹立為職工服務的思想， 要老老實實地為職工辦實事； 要多做宣傳工作，使職工認識到安監(jiān)工作的目的，是在維護企業(yè)利益的同時維護好職工自身的利益。宣傳工作要深入持久，要循序漸進，要隨時隨地，要結(jié)合實際，結(jié)合事故案例，耐心地開展。通過宣傳使職工認識到，安全管理人員指出并糾正職工工作中的不足，甚至對違章現(xiàn)象進行處罰，都是為了更好地保證職工安全，是在治病

6、救人。經(jīng)常和職工一起討論事故案例，分析案例中當事人具體違反了什么規(guī)程或什么規(guī)定中的哪條哪款，借此機會引導職工學習有關的規(guī)章制度。同時啟發(fā)職工查找工作中的違章現(xiàn)象，并與事故案例進行對應比照，再向職工講解形成事故的條件，讓職工自己體味和想象違章違制可能造成的嚴重后果。以此達到讓職工學習、理解規(guī)章制度的真正內(nèi)涵，增強職工遵章守制的自覺性。通過這些有益的工作，讓職工感受到安全管理人員不是對頭，而是朋友；不是工作中的無理制約者，而是好幫手。特別是對待違章職工，一定要耐心地講解其錯誤所在，幫其分析違章的原因，指出違章可能帶來的后果，幫助他從思想上認識錯誤，認真汲取教訓，讓職工甘心接受處罰，并愿意與安全管理人員做朋友。安全管理人員要熱愛安全管理崗位，在工作中具有很強的敬業(yè)精神和高度的使命感，并盡快提高自身的綜合素質(zhì)以從容應對知識經(jīng)濟給企