國營企業(yè)勞動合同書

1、國營企業(yè)勞動合同書甲方：公司法定代表人或委托代理人：乙方：性別:出生日期：年 月 日家庭住址：所屬街道辦事處：簽訂日期：年 月 日一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行 公司實行全員勞動合同制實施細那么?.二、勞動合同的期限本合同期限為 年,自 年月 日起,至 年 月 日止.其中試用期為 個月,自 年月 日起,至 年 月 日止.三、生產(chǎn)工作任務(wù)1 .甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作需要,安排乙方生產(chǎn)工作崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)工 作條件.2 .乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要,服從甲方 所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī) 章制度.3 .乙方必須

2、根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和 責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)雖、質(zhì)H指標和工作任務(wù).具體 工作任務(wù)見?崗位協(xié)議書?.四、勞動保護和勞動條件1 .甲方根據(jù)國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞 保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞開工具,提供保證乙方 平安、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境.2 .其它必要的生產(chǎn)、工作條件.五、甲方的權(quán)利和義務(wù)一甲方的權(quán)利1 .根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的治理制度對乙方進行管 理和獎懲.2 .合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、 工作崗位.3 .具有以下情況之一的,甲方可以解除勞動合同：1試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2 根據(jù)國務(wù)院?國營企業(yè)辭退違紀職工方法?,乙 方違紀應(yīng)予

3、辭退的；(3) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲 方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作的；(4) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期 間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營效勞活動的；(5) 乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上 交病假證實的.(6) 合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組 合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的.(二)甲方的義務(wù)1 .遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁 地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境.2 .負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、 企業(yè)治理知識、平安生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教

4、育與培 訓.3 .確實保證職工民主治理的權(quán)利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查.4 .具有以下情況之一,乙方乂無違紀行為的,甲方不 得解除勞動合同：(1) 勞動合同期限未滿,乂不符合本合同書第五條第 (一)款第3項的；(2) 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動 鑒定委員會確認的；(4) 乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；(5) 應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的；(6) 按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運發(fā)動和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿三年的；(7) 符合國家有關(guān)政策的.六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利

5、1 .在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主治理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利.2 .有權(quán)孚受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇.3 .因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利.4 .具有以下情況之一的,乙方可以解除勞動合同：(1) 甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；(2) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動平安、衛(wèi)生條件 惡劣,嚴重危害職工身體健康的；(3) 經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；(4) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵 害乙方合法權(quán)益的；(5) 經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的;(6) 乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的；(7) 對新錄

6、用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；(8) 經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的.(二)乙方的義務(wù)1 .遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感, 維護企業(yè)合法利益.2 .積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、企業(yè)治理知識、平安生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等 方面的培訓.3 .遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理.4 .努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并到達經(jīng)濟責任制中規(guī) 定的各項指標.5 .按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù),并到達考核標準.6 .如有違章違紀行為,應(yīng)接受甲方的批評教育.七、勞動報酬1 .甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動奉獻,按 公司崗

7、位結(jié) 構(gòu)工資實施細那么?或 公司崗位技能工資制試行 方法?按月付乙方勞動報酬.2 .甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面 的奉獻,給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵八、勞動保險和福利待遇1 .乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇.2 .乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按 國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3 .女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.4 .患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和 因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會 討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期.5 .乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待 遇.6 .甲

8、方按月為乙方存本人月工資總額的 % 的補充養(yǎng)老保險金.7 .乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第 3 3、5、6項,第六條第一款第 41 、2、3、4、6、8項規(guī)定情況解除勞動合同 時,甲方根據(jù)其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個 月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計 工資.九、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的治理教育.2 .乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)進行批評教育.經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響 和本人態(tài)度給予必要的紀律處分.十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)1 .勞動合同期限屆滿,即終止

9、執(zhí)行.勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù).2 .合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng) 與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手 續(xù).3 .任何一方解除勞動合同,應(yīng)提前 30天書面通知對 方,方可辦理解除勞動合同手續(xù).4 .根據(jù)國務(wù)院?國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定?和«公司辭退違紀職工方法?,乙方屬于應(yīng)予辭退 的,應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因.5 .乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動 合同自行解除.H、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)當 根據(jù)其后果和責任大小,根據(jù)公司實行全員勞 動合同實施細那么?第 條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償.十二、其它具體事項1 .乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦 理社會待業(yè)手續(xù).2 .甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應(yīng)及時由勞動 爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決.當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的, 按國務(wù)院發(fā)布的?中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例? 中有關(guān)規(guī)定處理.3 .本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行；凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、