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文檔簡介

1、這樣的員工不會被解聘、忠誠忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工， 但對一個忠心耿耿的人， 不會有領導愿意讓他 走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1. 站在老板的立場上思考問題；2. 與上級分享你的想法；3. 時刻維護公司的利益；4. 琢磨為公司賺錢。二、敬業(yè)每天比老板多做一小時隨著社會進步， 人們的知識背景越來越趨同。 學歷、文憑已不再是公司挑選 員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。1. 工作的目的不僅僅在于報酬；2. 提供超出報酬的服務與努力；3. 樂意為工作作出個人犧牲；4. 模糊上下班概念，完成工作再談休息；5. 重

2、視工作中的每一個細節(jié)。、自動自發(fā)不要事事等人交代不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切， 哪怕起點比別人低， 也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。1. 從“要我做”到“我要做”；2. 主動分擔一些“分外”事；3. 先做后說，給上司驚喜；4. 學會毛遂自薦；5. 高標準要求：要求一步，做到三步；6. 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。四、負責絕對沒有借口，保證完成任務用于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義， 一個人工作能力可以比別人差， 但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會 失去上級的信任。1. 責任的核心在于責任心；2.

3、把每一件小事都做好；3. 言必信，行必果；4. 錯就是錯，絕對不要找借口；5. 讓問題的皮球至于你；6. 不因一點疏忽而鑄成大錯。五、注重效率算算你的使用成本高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗?的。1. 跟窮忙、瞎忙說“再見”；2. 心無旁騖，專心致志；3. 量化、細化每天的工作；4. 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；5. 牢記優(yōu)先，要事第一；6. 防止完美主義成為效率的大敵。六、結果導向咬定功勞，不看苦勞無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。 企業(yè)重視的是你有多少 “功”，而不是有多少 “苦”。1. 一開始就要想怎樣把事情做成；2. 辦法永遠要比問題

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