安全績效考核(部門考核表)

1、附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：8#綜采隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅忠弧?全指 標1重傷以上、 重大非傷亡 事故1安全考核實行一票否決制， 凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2輕傷事故2本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303較大及以 下非傷亡事 故3本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責 任落 實與 安全 風險 預控1安全教育 與培訓1積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率

2、必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102本部門應經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣 05分/次。3部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2貫徹公司 安全生產(chǎn)會 議、文件精 神1對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主

3、要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3遵守或執(zhí) 行公司安全 生產(chǎn)規(guī)章制 度1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1分/人次。3無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：8#綜采隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅侄?、?全責 任落 實與 安全 風險 預控4.安全活動1不積極參加公司的各類安全活

4、動的，扣2分/次；不配合開展的，扣 2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全 咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一 次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理 措施落實到位，否則，扣 15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方

5、面存在重大安全問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安 部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和 管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改 信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3-10分。6臨時性安 全工作任務1政府部門、集團

6、公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未 積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52未及時完成績效考核工作并將結(jié)果報安全科的，扣2分/次。3其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字:附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：15#綜采隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅忠?、?全指 標1重傷以上、 重大非傷亡 事故1安全考核實行一票否決制， 凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2輕傷事故2本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303較大及以

7、 下非傷亡事 故3本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責 任落 實與 安全 風險 預控1安全教育 與培訓1積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102本部門應經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣 05分/次。3部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2貫徹公司 安全生產(chǎn)會 議、文件精

8、 神1對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3遵守或執(zhí) 行公司安全 生產(chǎn)規(guī)章制 度1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1分/人次。3無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5不按時

9、參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：15#綜采隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅侄?、?全責 任落 實與 安全 風險 預控4.安全活動1不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣 2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全 咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一 次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否

10、則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理 措施落實到位，否則，扣 15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安 部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和 管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改 信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊

11、全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3-10分。6臨時性安 全工作任務1政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未 積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52未及時完成績效考核工作并將結(jié)果報安全科的，扣2分/次。3其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字:附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：8#綜掘隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣

12、分原因?qū)嵉梅忠?、?全指 標1重傷以上、 重大非傷亡 事故1安全考核實行一票否決制， 凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2輕傷事故2本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303較大及以 下非傷亡事 故3本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責 任落 實與 安全 風險 預控1安全教育 與培訓1積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，

13、本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102本部門應經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣 05分/次。3部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2貫徹公司 安全生產(chǎn)會 議、文件精 神1對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3遵守或執(zhí) 行公司安全 生產(chǎn)規(guī)章制 度1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次

14、。202亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1分/人次。3無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：8#綜掘隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅侄?全責 任落 實與 安全 風險 預控4.安全活動1不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣 2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：

15、技術比武、安全 咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一 次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理 措施落實到位，否則，扣 15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安 部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公

16、司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和 管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改 信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3-10分。6臨時性安 全工作任務1政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未 積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52未

17、及時完成績效考核工作并將結(jié)果報安全科的，扣2分/次。3其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字:附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：15#綜掘隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅忠?、?全指 標1重傷以上、 重大非傷亡 事故1安全考核實行一票否決制， 凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2輕傷事故2本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303較大及以 下非傷亡事 故3本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣51

18、0分/起。二、安全責 任落 實與 安全 風險 預控1安全教育 與培訓1積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102本部門應經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣 05分/次。3部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2貫徹公司 安全生產(chǎn)會 議、文件精 神1對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3.會議或文件明確要求各部門

19、落實的工作而未落實的，扣2分/次。4公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3遵守或執(zhí) 行公司安全 生產(chǎn)規(guī)章制 度1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1分/人次。3無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：15#綜掘隊考核

20、項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅侄?、?全責 任落 實與 安全 風險 預控4.安全活動1不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣 2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全 咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一 次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理 措施落

21、實到位，否則，扣 15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安 部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和 管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改 信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8

22、.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3-10分。6臨時性安 全工作任務1政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未 積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52未及時完成績效考核工作并將結(jié)果報安全科的，扣2分/次。3其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字:附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：通風隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅忠弧?全指 標1重傷以上、 重大非傷亡 事故1安全考核實行一票否決制， 凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事

23、故的，當月考核分為零。否決項2輕傷事故2本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303較大及以 下非傷亡事 故3本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責 任落 實與 安全 風險 預控1安全教育 與培訓1積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102本部門應經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，

24、記錄不全的扣 05分/次。3部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2貫徹公司 安全生產(chǎn)會 議、文件精 神1對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3遵守或執(zhí) 行公司安全 生產(chǎn)規(guī)章制 度1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1分/人次。3無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到

25、位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：通風隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅侄?全責 任落 實與 安全 風險 預控4.安全活動1不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣 2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全 咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一 次扣5分。3.未按要求完成

26、活動內(nèi)容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理 措施落實到位，否則，扣 15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安 部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和 管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主

27、動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改 信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3-10分。6臨時性安 全工作任務1政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未 積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52未及時完成績效考核工作并將結(jié)果報安全科的，扣2分/次。3其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字:附表一山西

28、馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：抽采隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅忠?、?全指 標1重傷以上、 重大非傷亡 事故1安全考核實行一票否決制， 凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2輕傷事故2本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303較大及以 下非傷亡事 故3本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責 任落 實與 安全 風險 預控1安全教育 與培訓1積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100

29、%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102本部門應經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣 05分/次。3部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2貫徹公司 安全生產(chǎn)會 議、文件精 神1對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到

30、位的，扣0.2分/人次。3遵守或執(zhí) 行公司安全 生產(chǎn)規(guī)章制 度1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1分/人次。3無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：抽采隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅侄?、?全責 任落 實與 安全 風險 預控4.安全活動1不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；

31、不配合開展的，扣 2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全 咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一 次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理 措施落實到位，否則，扣 15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題

32、，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安 部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和 管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改 信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3-10分。6臨時性安 全工作任務1政府部門、集團公司或公司安排的各

33、項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未 積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52未及時完成績效考核工作并將結(jié)果報安全科的，扣2分/次。3其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次。考核人員簽字:附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：機電隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅忠?、?全指 標1重傷以上、 重大非傷亡 事故1安全考核實行一票否決制， 凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2輕傷事故2本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303較大及以 下非傷亡事 故3本部門

34、發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責 任落 實與 安全 風險 預控1安全教育 與培訓1積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102本部門應經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣 05分/次。3部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2貫徹公司 安全生產(chǎn)會 議、文件精 神1對公司的安全文件等

35、未及時接收的扣1分/次。52對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3遵守或執(zhí) 行公司安全 生產(chǎn)規(guī)章制 度1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1分/人次。3無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5不按時參加各類安全會議的，扣2

36、分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：機電隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅侄?全責 任落 實與 安全 風險 預控4.安全活動1不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣 2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全 咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一 次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.

37、業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理 措施落實到位，否則，扣 15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安 部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和 管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改 信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/

38、項（或次）。7承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3-10分。6臨時性安 全工作任務1政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未 積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52未及時完成績效考核工作并將結(jié)果報安全科的，扣2分/次。3其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字:附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：運輸隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅忠弧?全指 標1重傷

39、以上、 重大非傷亡 事故1安全考核實行一票否決制， 凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2輕傷事故2本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303較大及以 下非傷亡事 故3本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責 任落 實與 安全 風險 預控1安全教育 與培訓1積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門

40、每人一次扣0.5分。102本部門應經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣 05分/次。3部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2貫徹公司 安全生產(chǎn)會 議、文件精 神1對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3遵守或執(zhí) 行公司安全 生產(chǎn)規(guī)章制 度1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202亂接電源插座，違規(guī)用電的，

41、扣 1分/人次。3無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：運輸隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅侄?、?全責 任落 實與 安全 風險 預控4.安全活動1不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣 2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全 咨詢、應急演練、安全大

42、檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一 次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理 措施落實到位，否則，扣 15分/次。3.上級檢查查出本專業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安 部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行

43、安全提示和 管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改 信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3-10分。6臨時性安 全工作任務1政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未 積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52未及時完成績效考核工作并將結(jié)果報安全科的

44、，扣2分/次。3其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字:附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：探水隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅忠?、?全指 標1重傷以上、 重大非傷亡 事故1安全考核實行一票否決制， 凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2輕傷事故2本部門發(fā)生輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303較大及以 下非傷亡事 故3本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責 任落 實與 安全 風險

45、 預控1安全教育 與培訓1積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102本部門應經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣 05分/次。3部門員工對安全應知應會掌握不到位的，扣0.2分/人次。2貫徹公司 安全生產(chǎn)會 議、文件精 神1對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4公司安全

46、會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3遵守或執(zhí) 行公司安全 生產(chǎn)規(guī)章制 度1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1分/人次。3無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：探水隊考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅侄?、?全

47、責 任落 實與 安全 風險 預控4.安全活動1不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣 2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全 咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文競賽等），不組織一 次扣5分。3.未按要求完成活動內(nèi)容或參加活動不符合相關要求的，扣1分/次。5.業(yè)務保安1.熟悉本部門的安全生產(chǎn)責任制和業(yè)務保安責任制，否則，扣0.2分/人次。252.業(yè)務保安落實到位，所承擔的業(yè)務管理方面無疏漏，無較大及以上失誤，管控有效，專業(yè)治理 措施落實到位，否則，扣 15分/次。3.上級檢查查出本專

48、業(yè)方面的重大安全問題，扣業(yè)務保安部門分0.5分/項。4.因所屬企業(yè)專業(yè)方面存在重大安全問題，被責令停產(chǎn)或停工整頓的，或被處罰的，扣業(yè)務保安 部門1分/項。5.按公司部門業(yè)務部門保安原則，凡到公司辦理業(yè)務的外部人員由業(yè)務對口部門進行安全提示和 管理，出現(xiàn)安全問題或違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣業(yè)務對口部門1分/次。6.主動開展專業(yè)安全檢查，及時督促煤礦消除或整改本專業(yè)安全問題并及時向安全部門反饋整改 信息，專業(yè)安全問題管理臺賬齊全完整。否則，視情況扣13分/項（或次）。7承擔的專業(yè)業(yè)務安全管理長期無明顯進展，影響公司整體安全管理的，扣3分/次。8.所屬各單位發(fā)生事故，承擔業(yè)務保安責任，視事故大小

49、及性質(zhì)，扣業(yè)務保安部門3-10分。6臨時性安 全工作任務1政府部門、集團公司或公司安排的各項臨時安全工作任務，需相關部門完成或配合完成，而未 積極配合或未及時完成的，視情況扣13分/次。52未及時完成績效考核工作并將結(jié)果報安全科的，扣2分/次。3其它涉及安全的扣分事項，視具體情況，扣15分/次?？己巳藛T簽字:附表一山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：調(diào)度室考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅忠?、?全指 標1重傷以上、 重大非傷亡 事故1安全考核實行一票否決制， 凡當月導致重傷及以上事故或重大非傷亡事故的，當月考核分為零。否決項2輕傷事故2本部門發(fā)生

50、輕傷事故或因本部門引發(fā)輕傷事故，扣1030分/人次。303較大及以 下非傷亡事 故3本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)較大非傷亡事故，扣20分/起。4本部門發(fā)生或因本部門引發(fā)一般非傷亡事故，扣510分/起。二、安全責 任落 實與 安全 風險 預控1安全教育 與培訓1積極參加政府、集團和公司組織的相關安全培訓，參培率必須達到100%。未認真對待、未組織，扣責任部門1分；由于未安排有損公司的整體形象扣5分；造成重大影響和不能挽回的損失，本大項不得分；不參加培訓對責任部門每人一次扣0.5分。102本部門應經(jīng)常性組織安全教育與培訓，每月至少2次，否則扣1分/次，記錄不全的扣 05分/次。3部門員工對安全應知應會

51、掌握不到位的，扣0.2分/人次。2貫徹公司 安全生產(chǎn)會 議、文件精 神1對公司的安全文件等未及時接收的扣1分/次。52對公司安全會議、文件等未貫徹扣1分/次。3.會議或文件明確要求各部門落實的工作而未落實的，扣2分/次。4公司安全會議精神未向員工傳達的扣2分/次。員工對公司相關管理要求、文件或會議精神、主要內(nèi)容掌握不到位的，扣0.2分/人次。3遵守或執(zhí) 行公司安全 生產(chǎn)規(guī)章制 度1.公司辦公區(qū)域內(nèi)違規(guī)抽煙，扣0.1分/人次。202亂接電源插座，違規(guī)用電的，扣 1分/人次。3無故打開或挪用消防設備、器材的，扣2 分/臺次。4.安全值班制度執(zhí)行不到位，未值巡扣2分/次，未匯報扣0.5分/次，值巡不認真不到位，未有效發(fā)現(xiàn)安全問題導致不良后果的，扣2分/次。5不按時參加各類安全會議的，扣2分/次。山西馬堡煤業(yè)有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門名稱：調(diào)度室考核 項目考核內(nèi)容考核標準標準分扣分原因?qū)嵉梅侄?、?全責 任落 實與 安全 風險 預控4.安全活動1不積極參加公司的各類安全活動的，扣2分/次；不配合開展的，扣 2分/次。52.根據(jù)對口業(yè)務要求，必須定期和不定期組織或參與公司組織的安全活動，如：技術比武、安全 咨詢、應急演練、安全大檢查、安全文化建設活動（專題書法、攝影、詩文