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文檔簡介
1、怎樣撰寫競聘演講稿(1)一、競聘演講稿的寫作要求 1 1、氣勢要先聲奪人競聘演 講的一個(gè)重要特征就是具有競爭性,而競爭的實(shí)質(zhì),是爭取 聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一,就是要 有氣勢,“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣,不是驕氣,不是 傲氣,而是浩然正氣。有了淵博的才識(shí)、正大的精神和對(duì)黨 的事業(yè)和人民的深厚的感情,作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表 達(dá)形式。2 2、態(tài)度要真誠老實(shí)競聘演講其實(shí)就是 “毛遂自薦” 自薦,當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來,讓他人了解自 己。但要注意的是,在“展示”時(shí),態(tài)度要真誠老實(shí),有一 分能耐說一分能耐,不能為了自薦成功而說大話,說謊話。 3 3、語言要簡練有力老舍
2、先生說:“簡練就是話說得少,而 意包含得多?!备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時(shí)機(jī),但也決不 可“長篇累牘”。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達(dá) 出來。4 4、內(nèi)心要充滿自信著名演說家戴爾卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己。只要你認(rèn)為自己有才華,你就應(yīng)該認(rèn)為 自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。 ”當(dāng)你充滿自信時(shí), 你站 在演講臺(tái)上,面對(duì)眾人, 就會(huì)從容不迫, 就會(huì)以最好的心態(tài) 來展示你自己。 當(dāng)然,自信必須建筑在豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的 基礎(chǔ)上。這樣的自信,才會(huì)成為你競聘的力量,變成你工作 的動(dòng)力。 二、競聘演講稿的寫作方法1 1、競聘演講稿的開頭方法競聘演講的時(shí)間是有限制的。因此,精彩而有力的開 頭便顯得非常重
3、要。有經(jīng)驗(yàn)的競聘者常用下面的方法來開 頭:(1 1)用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競 聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如:我非常感謝各位領(lǐng) 導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機(jī)會(huì)。(2 2)簡要介紹自己的有關(guān)情況,如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如:我叫李明 新,1981983 3年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系,19851985 年加入中國共產(chǎn) 黨,現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。(3 3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。 這種方法能使評(píng)選者一開始就能明了演講者演講的主 旨。 例如:我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分:一是我競聘人 事局副局長的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思 路。2 2、競聘演講稿的主體內(nèi)容競聘演講的
4、目的,就是要把 自己介紹給評(píng)選者,讓評(píng)選者了解你的基本情況, 了解你對(duì) 競聘崗位的認(rèn)識(shí)和當(dāng)選后的打算。 所以,競聘演講的主體內(nèi) 容應(yīng)該包括以下幾方面:(1 1)介紹自己應(yīng)聘的基本條件所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部 分實(shí)際上是要說明為什么要應(yīng)聘,憑什么應(yīng)聘的問題。競聘 者在介紹自己的情況時(shí), 一定要有針對(duì)性, 即針對(duì)競聘的崗 位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的 政績等等。并非要面面俱到,而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況 有所取舍。(2 2 )簡要介紹自身的不足之處競聘者在介紹自 己應(yīng)聘的基本條件時(shí),要盡可能地展示自己的長處,但不是 對(duì)自身的不足之處,閉口不言。
5、請看某競聘者的表述:我從 沒有擔(dān)任過班干部,缺少經(jīng)驗(yàn)。這是劣勢,但正因?yàn)閺奈丛凇肮賵觥被爝^,一身干凈,沒有“官相官態(tài)”,“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢作敢為的闖勁。正因?yàn)槲?一向生活在最底層, 從未有過“高高在上”的體驗(yàn), 對(duì)擺“官 架子”看不慣,弄不來,就特別具有 *作風(fēng)。因此,我的口 號(hào)是“做一個(gè)徹底的平民班長”。(3 3)表明自己任職后的打算評(píng)選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此,競聘 者在競聘演講時(shí),一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀 點(diǎn),也就是說,要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施。請看某競聘老干部 處副處長職務(wù)競聘人的演講:總
6、結(jié)我自身的情況,我認(rèn)為我 有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功,我 將做好以下幾項(xiàng)工作:首先,協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問 題,老干部的晚年教育問題。其次,積極組織老干部開展積 極健康的文化和健身活動(dòng),使他們老有所樂。第三,積極開展家訪工作,特別是要加強(qiáng)對(duì)孤寡老人的服務(wù)工作,安排 工作人員與他們結(jié)成幫助對(duì)子,使他們感受到組織的溫暖。第四,設(shè)立一個(gè)處意見箱,了解老人的思想狀況,了解他們 的需求,并將了解到的情況,及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并及時(shí)解 決問題。3 3、競聘演講稿的結(jié)尾方法好的結(jié)束語能加深評(píng)選者對(duì)競聘者的良好印象,從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有:(1 1)表明對(duì)競聘成
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