畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

1、畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 近幾年由于經(jīng)濟增速有所放緩 , 經(jīng)濟下行使大學(xué)生就業(yè)形勢更 加嚴峻，下面為大家分享了畢業(yè)生就業(yè)的工作總結(jié)，歡迎借鑒！ 在省教育廳、省人力資源和社會保障廳等有關(guān)部門的正確下， 體系建設(shè)，積極拓展就業(yè)市場，努力提升就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)水平， 20XX 屆畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量實現(xiàn) “雙增長”, 現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。 一、20XX屆畢業(yè)生總體情況 我院共有20XX屆畢業(yè)生x人， 涉及x個專業(yè)。截至20XX年 6 月 20 日，落實就業(yè)單位 x 人，其中：簽約就業(yè) x 人、專升本 x 人、 應(yīng)征入伍 x 人、自主創(chuàng)業(yè) x 人，截止 6 月 22 日，就業(yè)率 x%。 二、主要工作和做法

2、是完善體系促就業(yè)。 學(xué)院始終堅持將畢業(yè)生就業(yè)工作作為 “ 把手”工程，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實行院系兩級就業(yè)管 理，各系為就業(yè)服務(wù)工作責(zé)任主體，形成了系主任、副主任、就業(yè)干 事、專業(yè)課教師、 輔導(dǎo)員 (班主任) 以及班干部六級就業(yè)服務(wù)體系。建 立院系兩級大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會， 充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室功用， 強化畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。 學(xué)院先后出臺了 畢業(yè)生就業(yè)工作實施意 見等規(guī)章制度，不斷規(guī)范就業(yè)服務(wù)工作。 二是跟蹤聯(lián)動促就業(yè)。 堅持委托第三方數(shù)據(jù)調(diào)查公司 ( 麥可思數(shù) 據(jù)有限公司 ) 跟蹤調(diào)研歷屆畢業(yè)生，并將調(diào)研結(jié)果反饋至招生、教學(xué) 等相關(guān)部門， 不斷調(diào)整專業(yè)布局和招生計劃， 促進人

3、才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā) 展的緊密對接。20XX年停招了 3個專業(yè)，新增了 2個招生專業(yè)。創(chuàng) 新招生模式， 作為教育部確定的首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位， 截至目前 與 11家用人單位聯(lián)合開展了現(xiàn)代學(xué)徒制訂單招生，錄取了 700余名 新生，實現(xiàn)了招生、招工和就業(yè)一體化。 三是搭建平臺促就業(yè)。依托甘肅省大學(xué)生海外就業(yè)服務(wù)中心， 學(xué)院始終堅持以促進畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)為導(dǎo)向， 不斷加強就業(yè)服務(wù)工作 開拓海外就業(yè)市場； 通過籌建甘肅省中小微企業(yè)人才精準服務(wù)平臺項 目，挖掘中小微企業(yè)就業(yè)市場；利用校友交流平臺，開發(fā)校友就業(yè)資 源，并實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，幫助 30余名未就業(yè)畢 業(yè)生成功就業(yè)， 將校友工作與就業(yè)工

4、作有機結(jié)合； 借助甘肅省人力資 源市場與 20 多家人才服務(wù)中心建立了校地合作關(guān)系；與 300 多家企 業(yè)建立了校企合作關(guān)系；與 20多家商會、人力資源服務(wù)公司等社會 組織建立了校社合作關(guān)系； 與部分高校建立了校校合作關(guān)系， 搭建了 更廣闊的畢業(yè)生就業(yè)合作平臺。 四是鼓勵入伍促就業(yè)。學(xué)院出臺了鼓勵在校大學(xué)生應(yīng)征入伍 實施辦法，實行五獎一補政策，并定期組織開展大學(xué)生征兵宣傳月 活動，20XX年,我院大學(xué)生應(yīng)征入伍義務(wù)兵人、畢業(yè)生直招士官人。 學(xué)院是解放軍原總參謀部、 教育部確定的定向培養(yǎng)士官院校， 現(xiàn)有在 校士官生近 800 人，部隊全程參與定培士官的招生、 培養(yǎng)和就業(yè)工作， 20XX屆108名

5、定培士官畢業(yè)生全部入伍，就業(yè)率達到了 100% 五是精準服務(wù)促就業(yè)。不斷加強畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，組織中 小型校園專場雙選會 6 場，校園專場招聘會 236 場，發(fā)布企業(yè)自主招 聘信息 921 條，其中通過“職手可得”管理系統(tǒng)向畢業(yè)生點對點推送 就業(yè)信息 735 條，瀏覽人數(shù)達 10余萬人次，實現(xiàn)了向每位畢業(yè)生點 對點推送招聘信息不少于 5 條。建立畢業(yè)生就業(yè)檔案， 實施畢業(yè)生就 業(yè)分類指導(dǎo)，采取措施幫助就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)，如提供“一對一” 就業(yè)幫扶、開展女生就業(yè)指導(dǎo)等。引進了“職業(yè)發(fā)展教育平臺”，實 現(xiàn)了線下線上同步授課， 提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)效果。 積極組織開展就 業(yè)咨詢和宣傳活動，組織開展優(yōu)

6、秀畢業(yè)生返校專場報告會 25 場、就 業(yè)政策與形勢專題報告會 102 場，受益學(xué)生 1.5 萬余人次。 六是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。 學(xué)院成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組； 出臺了“十三五”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)規(guī)劃；將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入 人才培養(yǎng)體系；定期舉辦高校畢業(yè)生 SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，20XX年受益 學(xué)生 280人；依托城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)局雙創(chuàng)中心， 將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座活動 常態(tài)化；部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目入駐甘肅得力幫科技企業(yè)孵化園， 并進 入實際運營階段； x 市城關(guān)區(qū)人民政府確定我院為眾創(chuàng)服務(wù)指導(dǎo)站。 三、下一步重點工作 學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一些實效，但是仍然存在一些 困難和問題， 如畢業(yè)生就業(yè)存在跟風(fēng)和

7、茫然現(xiàn)象； 畢業(yè)生不愿到長三 角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和中小微企業(yè)就業(yè)； 就業(yè)服務(wù)信息化水平 有待于提高；大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作有待于加強等。 是提高就業(yè)指導(dǎo)精準度。繼續(xù)委托第三方調(diào)研并撰寫畢業(yè)生 就業(yè)質(zhì)量年度報告， 及時進行就業(yè)總結(jié)和分析。 依托院系兩級大學(xué)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會， 建立大學(xué)生就業(yè)信息員隊伍， 通過定期召開學(xué)生座談 會、問卷調(diào)查等方式收集大學(xué)生就業(yè)需求，有針對性開展就業(yè)指導(dǎo)。 積極回訪招聘單位和畢業(yè)生， 了解行業(yè)企業(yè)人才需求。 建立就業(yè)指導(dǎo) 人員與招聘單位互動機制， 利用企業(yè)來校招聘， 組織專業(yè)課教師以及 輔導(dǎo)員（班主任） 與用人單位座談交流或聆聽企業(yè)宣講， 提高就業(yè)指導(dǎo) 隊伍的專業(yè)化水平。 二是強化就業(yè)體驗。建立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐機制和以就業(yè)為 導(dǎo)向的頂崗實習(xí)機制， 通過實踐或?qū)嵙?xí)， 提高畢業(yè)生對就業(yè)單位的認 知，引導(dǎo)畢業(yè)生到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)就業(yè)。 加強中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生優(yōu) 惠政策宣傳，鼓勵畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。 三是加強就業(yè)信息化建設(shè)。充分利用“互聯(lián)網(wǎng) +就業(yè)”新模式， 優(yōu)化大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺， 將網(wǎng)絡(luò)視頻招聘常態(tài)化， 實現(xiàn)人崗精準對 接。暢通就業(yè)信息推送渠道，通過手機等移動終端，向畢業(yè)生點對點 推送就業(yè)信息。 四是強化