(完整版)招聘計(jì)劃與面試

1、第二節(jié)招聘計(jì)劃與面試申請(qǐng)部門名編現(xiàn)擬增補(bǔ)制有人人人數(shù)稱數(shù)數(shù)招聘申請(qǐng)書申請(qǐng)日期年月日所需條件申 需工增批擬選擇性年學(xué)作補(bǔ)示請(qǐng) 要日 日擬選擇方式歷內(nèi)理情期日經(jīng)容由形期 期別齡歷人員增減申請(qǐng)書申請(qǐng)部門：部年月日編號(hào)學(xué)第號(hào)擬增減人所需條件職 位編制人數(shù)工作內(nèi)容需要日期增減現(xiàn)有人數(shù)理由數(shù)年齡學(xué)歷董事總經(jīng)理人事部門長(zhǎng)意見人事變動(dòng)申請(qǐng)表姓名員工號(hào)碼性別出生年月日編號(hào)申請(qǐng)事項(xiàng) （例如雇用、 升級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職等）申請(qǐng)日期希望生效期自職位名稱：至職位名稱：新階及新資：新階及新資：服務(wù)部門：服務(wù)部門：部門代號(hào)：部門代號(hào)：（如果雇用人員請(qǐng)將此欄填妥）需要人數(shù)：班次：所擔(dān)任之工作：資歷要求：年齡：教育程度：性別：經(jīng)驗(yàn)

2、或特殊技能：其他：申請(qǐng)人批準(zhǔn)人（部門經(jīng)理） ：簽名：簽名：電話號(hào)碼：職位：申請(qǐng)單位申請(qǐng)人數(shù)職務(wù)類別原雇用事由擬核工資姓名教育程度特別訓(xùn)練聘用工人作員經(jīng)條驗(yàn)件其他能力員工招聘申請(qǐng)書申請(qǐng)日期職位名稱原有人數(shù)月，新增永久，臨時(shí)職員，工人試用期間正式津貼年齡最低最高種類程度或年數(shù)種類程度或年數(shù)打字機(jī)械設(shè)計(jì)珠算管理分析現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)調(diào)查賬務(wù)銷售直接主管：擬到職日期：核示審核申請(qǐng)人承辦人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單年月日申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申請(qǐng)人員協(xié)助原計(jì)天因起 訖自年月日起日 期至年月日止協(xié)助人員擔(dān)任工作人事單位意見人員調(diào)職申請(qǐng)書年月日申請(qǐng)調(diào)職單位調(diào)職日期年月日調(diào)職人員姓名調(diào)至單位調(diào)職理由單人位事主管單對(duì)調(diào)位職評(píng)意議見增補(bǔ)人員申請(qǐng)書年月日編 定職員現(xiàn)人職員申請(qǐng)單位作業(yè)員制 額作業(yè)員名有數(shù)名擬增加（補(bǔ)充）人員原報(bào)到月日?qǐng)?bào)到單位日期增經(jīng)增 理加辦（加的補(bǔ)（工充補(bǔ)作）充項(xiàng)人）目員人員 由人意事室見停薪留職申 請(qǐng) 書辭職停薪留職辭職年月日申請(qǐng)單位申請(qǐng)人當(dāng)事人主管代理人到姓名職務(wù)廠日期原因停薪留職期限離職日期批人單位事主直接主管部管門示轄有關(guān)部門移交單位移交辦 事項(xiàng)目日期指示移交項(xiàng)目接 交 人監(jiān)交移簽章人交總務(wù)手倉庫續(xù)合計(jì)集人事警衛(wèi)應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘職位面試人員日期姓名需要人數(shù)初試合格人復(fù)試人數(shù)人