公司值班管理制度1

1、泰興市安泰精密傳動(dòng)機(jī)械有限公司值班管理制度為保證公司正常工作秩序，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。一、值班形式和時(shí)間值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。 值班時(shí)間：車間無人上班時(shí)值班到 21:00 分；車間有人上班時(shí)到 22:00.二、值班人員職責(zé)1 . 在值班過程中要樹立對(duì)公司財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神。2 . 值班人員值班之日必須保持手機(jī)暢通，以便于聯(lián)系。 3值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。重要任務(wù)必須離開時(shí)，應(yīng)找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、 離崗現(xiàn)象。4要認(rèn)真處理好當(dāng)班事宜，并做好值班記錄，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴(yán)格 做到事事有登記，件件有著落。5 . 值班人員值班期間應(yīng)根據(jù)值班任務(wù)的

2、要求，做到勤巡視，勤檢查。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡 視，認(rèn)真檢查門、窗、廠區(qū)的情況，做好防盜、防火、防災(zāi)等工作。6 . 每天巡視應(yīng)不少于三次，并將每次巡視情況如實(shí)填寫值班記錄表 。7 . 值班人員須及時(shí)處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，并詳細(xì)做好記錄。若遇到特殊情況，不能 處理的應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)。8 . 值班期間值班人員不得喝酒和聚眾娛樂，不得帶無關(guān)的人員入崗。9 . 當(dāng)值班人員因公外出或其它原因無法值班時(shí)要及時(shí)安排其它人員代班，并回來后予以補(bǔ)班。10. 值班人員班后需將值班記錄表交設(shè)備安全部。11. 辦好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、值班工作要求 1值班人員接到電話時(shí)必須詳細(xì)填寫記錄，在寫電話記錄

3、時(shí)要做到字跡工整，用詞準(zhǔn)確。 2值班記錄要按要求寫清值班時(shí)間、值班人員、事項(xiàng)內(nèi)容等。3信息傳達(dá)要做到內(nèi)容清楚，范圍準(zhǔn)確。 4值班人員由于其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它人員代替并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5. 值班下班前與門衛(wèi)進(jìn)行交接，把當(dāng)天未處理完的事項(xiàng)詳細(xì)記在值班記錄表上，并須向 接班人交代清楚。四、考核辦法 值班人員在值班時(shí)間內(nèi)如擅離職守，公司應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)及 200-500 元罰款處分，造成重 大損失者，應(yīng)從重論處 。五、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。泰興市安泰精密傳動(dòng)機(jī)械有限公司值班記錄表序號(hào)值班時(shí)間值班人事項(xiàng)內(nèi)容（巡邏時(shí)間、安全情況、處理情況等）交班 時(shí)間接班門衛(wèi)備注123456此表每周六下午送

4、公司設(shè)備安全部。泰興市安泰精密傳動(dòng)機(jī)械有限公司門衛(wèi)管理制度1 、范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了門衛(wèi)管理的職責(zé)、管理內(nèi)容和要求、責(zé)任及考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。2 、規(guī)范性引用文件中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 、中華人民共和國(guó)治安管理?xiàng)l例3 、門衛(wèi)管理內(nèi)容3.1 嚴(yán)格執(zhí)行本公司員工進(jìn)出廠制度，員工二輪車子應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚（公司員 工小汽車可停在廠區(qū)內(nèi)規(guī)定區(qū)域） ，門衛(wèi)有權(quán)對(duì)違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)， 并記下違規(guī)者 姓名，交廠部處罰，每次罰款 50 元。3.2 外部人員進(jìn)公司必須登記， 電話通知受訪者， 征得受訪者同意后根據(jù)規(guī)定填寫 會(huì) 客登記單方可進(jìn)入，客人必須將由受訪者簽名的會(huì)客登記

5、單交門衛(wèi)確認(rèn)簽字后 方可離廠，同時(shí)門衛(wèi)在外來人員 / 車輛進(jìn)出廠登記表記錄。3.3 上班時(shí)集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更 不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場(chǎng)所。3.4 車輛進(jìn)出必須要登記檢查，出門時(shí)一律憑出門證， 并核實(shí)物品數(shù)量與出廠單相符 后方可出門，憑證每天封存保管。3.5 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問，并當(dāng)即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。3.6 夜間必須加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及 時(shí)采取補(bǔ)救措施，并與次日?qǐng)?bào)告有關(guān)部門。3.7 熟悉公司內(nèi)部跡附近周圍治安環(huán)境情況， 會(huì)

6、掌握使用治安、 消防等報(bào)警電話和消 防設(shè)備。3.8 忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。3.9 交接班時(shí)，必須在值班記錄表上簽字交接。3.10 搞好門房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。4、責(zé)任與考核4.1 門衛(wèi)必須遵紀(jì)守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險(xiǎn)、用于奉獻(xiàn)，切 實(shí)按公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2 嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時(shí)嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請(qǐng)假需提前一天報(bào)安全 副總審批。4.3 熱愛本職工作，嚴(yán)于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn) 定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。4.4 上崗時(shí)不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、看電視。4.5 文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)打人、罵人，對(duì)待來賓 態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴(yán)禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。4.6 以身作則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，不得以權(quán)謀私，徇私舞弊。4.7 設(shè)備安全部對(duì)門衛(wèi)的工作進(jìn)行不定期檢查，決定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰， 對(duì)于門衛(wèi)人 員因違反國(guó)家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重失職行為，給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng) 濟(jì)損失或造成聲譽(yù)影響的，從嚴(yán)處罰，分別給予罰款降級(jí)乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法 部門追究法律責(zé)任。5、相關(guān)記錄外來人員 / 車輛進(jìn)出廠登記表6、本