(完整版)醫(yī)院科研年度工作計劃

1、醫(yī)院科研年度工作計劃醫(yī)院科研年度工作計劃醫(yī)院科研年度工作計劃在院領導的親切關懷和正確領導下，依靠兄弟科室的支持幫助，科研科全科同志團結協(xié)作、求真務實、勤懇工作，創(chuàng)新工作思路，全年工作取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：一、學科建設重點學科是體現(xiàn)醫(yī)院特色和水平的重要標志，加強重點學科建設對提高醫(yī)院科技創(chuàng)新能力和學術隊伍建設具有重要的推動作用。院領導高度重視學科建設工作，提出了許多建設性意見?？蒲锌普J真貫徹落實院領導指示精神，不斷加強醫(yī)院學科建設工作，著力打造國家、省、院三級學科建設體系。1、國家級重點專科申報實現(xiàn)零的突破科研科多方協(xié)調解決國家臨床?？粕陥蠊ぷ鞯拇嬖诘膯栴}和困難，認真組織做好申報工作，經

2、過不懈努力，201X年 2 月我院康復科被國家中醫(yī)藥管理局確定為國家中醫(yī)十二五重點?？平ㄔO培育項目;201X 年 7 月呼吸內科被衛(wèi)生部確定為 201X年度國家臨床重點專科建設項目。 2 個國家級學科的獲批，結束了我院無國家級專科的歷史，標志著我院學科建設實現(xiàn)了新的突破，是醫(yī)院學科建設新的里程碑。2、積極做好省臨床安徽省自然科學基金 6 項; 安徽高校省級自然科學研究項目 12項，其中重點項目1 項，一般項目 3 項，自籌項目 8 項; 安徽高校省級第1頁共11頁優(yōu)秀青年基金 1 項; 安徽省中醫(yī)藥課題2 項; 蚌埠市科技計劃項目3 項;蚌埠醫(yī)學院課題49 項。2、成果方面由我院整形外科李光早

3、教授領銜的科研團隊的最新科研成果腓腸外側神經 - 小隱靜脈營養(yǎng)血管蒂皮瓣解剖及臨床應用研究榮獲安徽省科技進步三等獎。3、著作論文方面截止 201X年 12 月 31 日，全院共發(fā)表論文 345 篇，其中 SCI 論文 21 篇、 MEDLINE收錄論文 7 篇、外文期刊論文 4 篇、二類期刊 35 篇、三類期刊 92 篇。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長，高檔次論文不斷涌現(xiàn)，說明我院科技競爭力正持續(xù)提升?？蒲锌普J真做好論文版面費報銷工作，并將發(fā)表論文統(tǒng)計、核對、匯編成冊，為醫(yī)、教、研表彰做準備工作。4、學術活動為活躍學術氛圍，擴大學術交流，借建院60 周年之機，在院領導的指導下，科研科積極邀請專家來我院講

4、學，成功邀請到以我校著名校友段樹民院士、衛(wèi)生部北京醫(yī)院副院長、中華醫(yī)學會呼吸病學分會主任委員王辰教授、上海交通大學醫(yī)學院研究生院常務副院長顧琴龍教授、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院副院長王綠化教授、上海肺科醫(yī)院周彩存教授等多位學者來我院講學，收到很好效果。三、實驗室生物安全實驗室生物安全關系到職工及廣大人民群眾身體健康與生命安全，科研科認真落實衛(wèi)生部及省廳文件精神，提高業(yè)務水平與防范意識，加強實驗室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查，規(guī)范病原微生第2頁共11頁物實驗活動，防止病原微生物逃逸和擴散，確保實驗室生物安全，并順利通過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查。四、藥物臨床試驗管理科研科科注重對臨床試

5、驗的管理，組織各專業(yè)研究人員參加國家局 GCP培訓，提高其 GCP意識 ; 響應省藥監(jiān)局號召，積極參加藥物臨床試驗機構聯(lián)系會議，與省內同行交流機構管理體會 ; 嚴格試驗審查和準入，注重對受試者的保護，強化臨床試驗的質量控制，積極發(fā)現(xiàn)并組織協(xié)調試驗過程中出現(xiàn)的問題。全年新承擔藥物臨床試驗研究項目23項，其中國際多中心臨床研究2 項; 器械臨床驗證10 項。五、研究生培養(yǎng)為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理，根據(jù)國家教育部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、蚌埠醫(yī)學院等有關文件精神，結合醫(yī)院實際，科研科制定了蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院研究生管理辦法，新辦法完善了研究生在院期間管理要求 ; 明確了培養(yǎng)流程

6、 ; 加大了對研究生生活補助力度，碩士生由原來的每月 260 元提高到 500 元、博士生提高到 1500 元; 為醫(yī)院研究生管理提供了堅強制度保障。按學院要求，認真組織201X年碩士生導師遴選工作，共遴選出導師 106 人。對研究生培養(yǎng)全過程進行追蹤控制，從進院培訓，輪轉考核、發(fā)放補助、開題報告、中期考核、論文發(fā)表、直至畢業(yè)答辯離院。尤其是邀請國內外和本院專家就研究生關心的領域進行講學，拓寬了研究生視野，擴大了研究生知識面。本年度201X級 106 位研究生全部順利通過論文答辯并獲得碩士學位，201X級 125 名研究生也順利進入臨床輪轉。第3頁共11頁六、醫(yī)學會工作科研科全心全意為醫(yī)學科技

7、工作者服務，認真推選各學會專家委員，為各會員提供各種及時信息服務，按時繳納醫(yī)學會會費，積極參與組織安徽省醫(yī)學會會員代表大會及換屆改選工作，起到了很好的溝通醫(yī)學會與醫(yī)學科技工作者的作用。全年共推選學會省級專家68 名、市級專家 16 名。七、三甲復審工作科研科牽頭條款10 個，檢查專家評價A級 6 個、 B 級 3 個、 C級1 個，達標情況超過了三級綜合醫(yī)院甲級標準要求。衛(wèi)生廳專家反饋意見認為我院科研管理工作規(guī)范，但是高水平成果和國家級科研成果轉化方面還需進一步提升。醫(yī)院科研年度工作計劃一、 指導思想201X年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術、教學質量的提高 ; 同時注重發(fā)揮協(xié)作

8、力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術水平，推動學科建設，促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。二、 工作目標、任務第4頁共11頁規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結合起來，形成一個整體，協(xié)調發(fā)展。、落實科研管理制度在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)

9、現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關制度。、加強對教科研課題的立項管理工作1、重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。2、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。4、重視課題完成率，總結成績，找出不足。、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔

10、案，掌握進展情況、科研經費使用情況，一旦結題全部資料歸檔。、做好教科研的工作量統(tǒng)計工作。、加強學習，提高理論水平，加強理論與實踐的結合，共學互補，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果; 做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。第5頁共11頁4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告、學術交流的管理工作。、加強對有關單位的聯(lián)系為教科研課題的申報、結題、申請專利等工作做好必要準備。通過網絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。具體安排如下：一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目二、科研項目申報

11、 ; 召開工作會議，制定本年度各部門科研工作計劃三、科研項目申報 ; 科研方法培訓 內容待定醫(yī)院科研年度工作計劃為了加快業(yè)務的發(fā)展，提高我院醫(yī)務人員的整體素質和水平，根據(jù)科研管理制度的有關規(guī)定和201X年科教工作規(guī)劃，制定201X年科研工作計劃如下：一、 指導思想201X年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術、教學質量的提高 ; 同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織各相關科室開展有關的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的

12、突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。二、 工作目標、任務第6頁共11頁規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結合起來，形成一個整體，協(xié)調發(fā)展。、落實科研管理制度在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關制度。、加強對教科研課題的立項管理工作1、重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。2、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處

13、，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。4、重視課題完成率，總結成績，找出不足。、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況、科研經費使用情況，一旦結題全部資料歸檔。、做好教科研的工作量統(tǒng)計工作。、加強學習，提高理論水平，加強理論與實踐的結合，共學互補，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果; 做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提

14、高。第7頁共11頁4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告、學術交流的管理工作。、加強對有關單位的聯(lián)系為教科研課題的申報、結題、申請專利等工作做好必要準備。通過網絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。具體安排如下：一、組織醫(yī)師申報省級、市級科研項目二、科研項目申報 ; 召開工作會議，制定本年度各部門科研工作計劃三、科研項目申報 ; 科研方法培訓內容待定附送：醫(yī)院競聘上崗實施方案醫(yī)院競聘上崗實施方案范圍為專業(yè)技術職務分級競聘上崗量化項目表中所列3、申報材料必須在指定時間內呈報醫(yī)院分級競聘上崗領導工作小組辦公室，否則，視為自動放棄。對呈報材料弄虛作假者，一經

15、查實，將取消本次競聘上崗資格并于全院通報批評。4、本實施方案解釋權由醫(yī)院分級競聘上崗工作領導小組辦公室負責。醫(yī)院競聘上崗實施方案篇三：第8頁共11頁醫(yī)院關于中層干部競爭上崗的實施方案為進一步深化干部人事制度改革，提高選人用人的公信度，我院按照縣委組織部、縣人事局文件精神，結合本院實際，提出如下干部競爭上崗、輪崗交流實施方案：一、指導思想推行干部競爭上崗、雙向選擇，要以鄧小平理論和 三個代表 重要思想，以及科學發(fā)展觀為指導，以黨政領導干部選拔任用工作條例的有關規(guī)定和省、市、區(qū)文件精神為依據(jù)，全面貫徹干部隊伍 四化 方針，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，激勵干部職工愛崗敬業(yè)、

16、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上、努力建設一支高素質的干部隊伍。二、競爭上崗的范圍此次競爭上崗主要是在我院范圍內進行。凡符合基本條件和資格條件的我院內部干部、職工均可報名參加競聘。三、競爭上崗的條件1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的路線、方針和政策。2、思想品德端正，遵紀守法、廉潔奉公。3、有革命的事業(yè)心和責任感，有一定的工作實踐經驗，有勝任競聘崗位的組織能力、協(xié)調能力、業(yè)務工作能力和相應的文化水平、專業(yè)技術知識。4、服務意識強，思想解放，敢于開拓進取，能創(chuàng)造性地開展工作。5、有民主作風、有全局觀念，善于團結同志一道工作。第9頁共11頁四、具體工作步驟和程序1、成立我院干部競爭上崗領導小

17、組。2、宣傳動員。組織全局干部、職工認真學習文件精神，做到人人皆知，引導干部群眾端正認識，明確競爭上崗的目的和意義。3、公布職位。向全院職工公布競爭的職位任職條件以及競爭上崗的程序、辦法等。4、公開報名和資格審查，參加競聘的人員原則上只能報一個職位，報名可采取個人報名、群眾舉薦、組織相結合的辦法報名，按照競爭上崗的條件由院黨委對報名者進行資格審查，參加競爭上崗的人選與職位所需人員的比例原則上不得低于2：1。5、按照縣組織、人事部門的要求，進行書面考試，演講答辯、民主測評、組織考察，擇優(yōu)提出擬任人選，報縣委組織、人事部門備案。6、演講答辯。召開演講答辯會，參加人員包括本單位全體人員和下屬單位負責人。競爭者在會上進行演講、答辯，演講答辯成績應公布。演講答辯考評組一般由3 5 人組成。演講答辯考評組成員要實行回避制度。7、民主測評。演講答辯結束后，由參會人員對競爭者進行民主測評。參加民主測評的人數(shù)，必須達到應參加人數(shù)