化妝品公司施策擔當崗崗位說明書

1、化妝品公司施策擔當崗崗位說明書崗位名稱施策擔當崗崗位編號所在部門辦事處崗位定員直接上級辦事處負責人工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責辦事處各項人事工作職責與工作任務(wù)1職職責表述:負責制定本地施策計劃，并組織實施工作時間百分比：10%責工作整理分析辦事處所轄各店各品牌的銷售情況，制定當?shù)厥┎哂媱?，審批后組織實施任務(wù)不斷的修訂與完善施策計劃職責表述:負責組織辦事處地區(qū)施策活動工作時間百分比：40%職向辦事處相關(guān)人員講解施策計劃和方案責工作監(jiān)督和檢查施策活動的開展情況，及時處理相關(guān)事宜一任務(wù)分析施策活動效果，編寫施策活動分析報告職責職責表述：負責辦事處地區(qū)店頭易耗品和促銷用品、贈

2、品的管理工作時間百分比：30%工作 任務(wù)收整各店每月申請日常易耗品的清單，制作地區(qū)各店易耗品分配表向總部申請促銷品、贈品以及相關(guān)其他物品整理、分配、陳列各種促銷品與贈品監(jiān)督和檢查店頭贈品和促銷品的使用情況，并組織回收剩余物品職 責 四職責表述：其他日常工作工作時間百分比：20%工作 任務(wù)收集、整理其他品牌的市場促銷活動，分析其銷售情況，并定期編寫分析報告對各個店頭進行巡訪，并作出詳細的巡店記錄根據(jù)巡店記錄提交對店頭BC的考評意見職責五職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：對店頭施策計劃實施過程的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限二：對店頭施策結(jié)果進行評選和考核權(quán)權(quán)限三：對活動產(chǎn)生的較差店或個人有處罰建議

3、權(quán)權(quán)限四：對促銷物品和贈品有調(diào)配權(quán)權(quán)限五：對相關(guān)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：企劃室外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：商場所需記錄文檔： 相關(guān)文件、匯報或報告、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計劃、需要記錄的重大事項、銷 售報表、每月施策計劃書、地區(qū)促銷計劃和總結(jié)報告、巡店記錄等任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)市場營銷等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識具備相關(guān)法律知識；了解顧客消費心理。掌握市場營銷知識技能技巧有一定的寫作水平；有一定的口頭表達能力；分析數(shù)據(jù)和編寫計劃的能力；熟練使用計算機 辦公室軟件；至少掌握一門外語，跟蹤了解其他品牌的動態(tài)；管理技巧和協(xié)調(diào)工作的能力培訓經(jīng)歷市場營銷培訓、商業(yè)知識培訓等工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、打印機、電話、In tern