化妝品公司施策擔(dān)當(dāng)崗崗位說明書

1、化妝品公司施策擔(dān)當(dāng)崗崗位說明書崗位名稱施策擔(dān)當(dāng)崗崗位編號所在部門辦事處崗位定員直接上級辦事處負(fù)責(zé)人工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)辦事處各項(xiàng)人事工作職責(zé)與工作任務(wù)1職職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定本地施策計劃，并組織實(shí)施工作時間百分比：10%責(zé)工作整理分析辦事處所轄各店各品牌的銷售情況，制定當(dāng)?shù)厥┎哂媱潱瑢徟蠼M織實(shí)施任務(wù)不斷的修訂與完善施策計劃職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織辦事處地區(qū)施策活動工作時間百分比：40%職向辦事處相關(guān)人員講解施策計劃和方案責(zé)工作監(jiān)督和檢查施策活動的開展情況，及時處理相關(guān)事宜一任務(wù)分析施策活動效果，編寫施策活動分析報告職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦事處地區(qū)店頭易耗品和促銷用品、贈

2、品的管理工作時間百分比：30%工作 任務(wù)收整各店每月申請日常易耗品的清單，制作地區(qū)各店易耗品分配表向總部申請促銷品、贈品以及相關(guān)其他物品整理、分配、陳列各種促銷品與贈品監(jiān)督和檢查店頭贈品和促銷品的使用情況，并組織回收剩余物品職 責(zé) 四職責(zé)表述：其他日常工作工作時間百分比：20%工作 任務(wù)收集、整理其他品牌的市場促銷活動，分析其銷售情況，并定期編寫分析報告對各個店頭進(jìn)行巡訪，并作出詳細(xì)的巡店記錄根據(jù)巡店記錄提交對店頭BC的考評意見職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：對店頭施策計劃實(shí)施過程的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限二：對店頭施策結(jié)果進(jìn)行評選和考核權(quán)權(quán)限三：對活動產(chǎn)生的較差店或個人有處罰建議

3、權(quán)權(quán)限四：對促銷物品和贈品有調(diào)配權(quán)權(quán)限五：對相關(guān)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：企劃室外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：商場所需記錄文檔： 相關(guān)文件、匯報或報告、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計劃、需要記錄的重大事項(xiàng)、銷 售報表、每月施策計劃書、地區(qū)促銷計劃和總結(jié)報告、巡店記錄等任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)市場營銷等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識具備相關(guān)法律知識；了解顧客消費(fèi)心理。掌握市場營銷知識技能技巧有一定的寫作水平；有一定的口頭表達(dá)能力；分析數(shù)據(jù)和編寫計劃的能力；熟練使用計算機(jī) 辦公室軟件；至少掌握一門外語，跟蹤了解其他品牌的動態(tài)；管理技巧和協(xié)調(diào)工作的能力培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷培訓(xùn)、商業(yè)知識培訓(xùn)等工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、打印機(jī)、電話、In tern