如何寫各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度_第1頁
如何寫各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度_第2頁
如何寫各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度_第3頁
如何寫各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度_第4頁
如何寫各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為了加強(qiáng)我公司施工現(xiàn)場管理工作,根據(jù)我公司目前安全文明管理 的實(shí)際情況,對我公司安全部門領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考核, 考核辦法如下:1、公司分管經(jīng)理負(fù)責(zé)安全科每月進(jìn)行一次考核,并將考核結(jié)果書面報經(jīng)理室、工會及各科室;2、公司安全科長負(fù)責(zé)每月進(jìn)行一次考核,并將考核結(jié)果書面報公司經(jīng)理室及各科室;3、全部門責(zé)任人每月考核結(jié)果到年終進(jìn)行評批;4、繼續(xù)加強(qiáng)和完善對項目部安全管理干部特別是,項目經(jīng)理、專(兼)安全員的考核制度,確保項目部在公司考核,合格率100%;5、該標(biāo)準(zhǔn)按照年初簽訂的責(zé)任狀進(jìn)行實(shí)施;6、進(jìn)一步完善公司考核制度,實(shí)行獎懲兌現(xiàn),確保公司在市

2、建管局考核,合格率為 100%、優(yōu)良率 70%。安全技術(shù)交底制度安全技術(shù)交底工作,是施工負(fù)責(zé)人向施工作業(yè)人員進(jìn)行職責(zé)落實(shí)的法律要求,要嚴(yán)肅認(rèn)真的進(jìn)行,不能流于形式。1、安全技術(shù)交底主要包括兩方面的內(nèi)容:一是在施工方案的基礎(chǔ)上進(jìn)行,按照施工方案的要求,對施工方案 進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充;是要將操作者的安全注意事項講明,保證操作者的人身安全。交底內(nèi)容不能過于簡單、千篇一律口號化。應(yīng)按分部分項工程和針對作業(yè) 條件的變化具體進(jìn)行。2、安全技術(shù)交底工作在正式作業(yè)前進(jìn)行,不但口頭講解,同時應(yīng)有書面文字材料,并履行簽字手續(xù),施工負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)班組、現(xiàn)場安全員 三方各留一份。3、安全技術(shù)交底不能與工程實(shí)際脫節(jié),不能流于

3、形式。4、對專業(yè)性強(qiáng)、危險性大的工程項目,如腳手架、模板工程、基坑支護(hù)、施工用電、物料提升機(jī)及其他垂直運(yùn)輸設(shè)備的安裝與拆除,孔洞 臨邊防護(hù),以及人工挖孔樁施工等項目,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專項安全技術(shù)交底。5、安全技術(shù)措施要針對工程特點(diǎn)、施工工藝、作業(yè)條件以及隊伍素質(zhì)等,按施工部位列出施工的危險點(diǎn),對照各危險點(diǎn)制定具體的防護(hù)措 施和安全作業(yè)注意事項。生產(chǎn)安全事故報告處理制度為認(rèn)真貫徹工傷事故報告規(guī)程,加強(qiáng)工傷事故報告的管理工作,特 制定如下制度:1、凡在工作時間內(nèi)進(jìn)行與施工有關(guān)的工作而發(fā)生的人身傷害事故,并休息一個工作日以上者均按工傷處理。2、已構(gòu)成工傷事故, 必須及時逐級上報, 任何單位及個人不得瞞報,謊

4、報或拖報 ( 遇特殊情況,晚報酌情處理 ) ,違者將視其情節(jié)予以罰款及 行政處分。3、發(fā)生人身事故后,必須按事故“四不放過”原則進(jìn)行認(rèn)真填寫報表,要求字跡工整,手續(xù)健全。4、發(fā)生較大工傷事故,在積極搶救傷害者的同時,要保護(hù)好事故現(xiàn)場,并立即報告項目經(jīng)理和公司安全科時限不得超過24 小時,任何人不 得擅自破壞現(xiàn)場,否則追究其責(zé)任。5、凡在工作時間做非本職工作而發(fā)生的人身傷害或其它特殊的人身事故,其工傷定性權(quán)屬相關(guān)法律單位,其它任何單位及領(lǐng)導(dǎo)不得超越權(quán) 限擅自許諾。6、確因工傷而引起的其它病變,必須有市級以上醫(yī)院的鑒定報告,經(jīng)公司安全科和安全委員會的討論通過,報相關(guān)主管部門批準(zhǔn)后,方可 按工傷處理

5、。7、為配合工傷治療,需購置的個人保護(hù)用品,必須事先有醫(yī)務(wù)部門的意見,經(jīng)安全科審批備案后,方予報銷。8、工傷患者應(yīng)按醫(yī)生治療要求進(jìn)行住院治療未經(jīng)醫(yī)生同意而住院和繼續(xù)住院的,不給住院補(bǔ)助費(fèi)。9、工傷需要去外地治療的,事先必須有市級以上醫(yī)院的意見,并經(jīng)公司安全科和安全委員會的討論,研究、批準(zhǔn),方能報銷費(fèi)用。10、工傷休假期間,一律不發(fā)獎金。因個人過失或違章操作所造成的傷害(包括自身傷害) ,將視違章情節(jié), 傷害程度及經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。11、加強(qiáng)工傷事故檔案管理,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),個人不得查閱檔案,更不得在報告單上涂改。生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)與安保計劃同步編寫。根據(jù)對危險源與不利環(huán)

6、境 因素的識別結(jié)果,確定可能發(fā)生的事故或緊急情況的控制措施失效時所 采取的補(bǔ)充措施和搶救行動,以及針對可能隨時引發(fā)的傷害和其他影響 所采取的措施1、應(yīng)急預(yù)案適用于項目部施工現(xiàn)場范圍內(nèi)可能出現(xiàn)的事故或緊急情況的救援和處理。2、應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)明確:應(yīng)急救授組織、職責(zé)和人員的安排,應(yīng)急救援器材、設(shè)備的準(zhǔn)備和平時的維護(hù)保養(yǎng)。3、在作業(yè)場所發(fā)生事故時,如何組織搶救,保護(hù)事故現(xiàn)場的安排,其中應(yīng)明確如何搶救,使用什么器材、設(shè)備。4、應(yīng)明確內(nèi)部和外部聯(lián)系的方法、渠道,根據(jù)事故性質(zhì),制定在多少時間內(nèi)由誰如何向企業(yè)、政府主管部門和其他有關(guān)部門、需要通知有 關(guān)的鄰近及消防、搶險、醫(yī)療等單位的聯(lián)系方式。5、工作場所內(nèi)全

7、體人員如何疏散的要求。6、應(yīng)急救援的方案(在上級批準(zhǔn)以后) ,項目部還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況 定期和不定期舉行應(yīng)急救援的演練,檢驗(yàn)應(yīng)急準(zhǔn)備工作的能力。消防安全責(zé)任制度1、全體施工人員應(yīng)以安全、 消防工作為已任, 相互關(guān)心、 共同監(jiān)督。2、所有施工人員在工地上嚴(yán)禁抽香煙。3、確需在工地就餐的施工人員嚴(yán)禁生明火做飯。4、易燃、易爆物品嚴(yán)禁過早進(jìn)入工地,使用時應(yīng)由專人保管、專人使用,防止發(fā)生意外。5、工地施工臨時用電,配備箱應(yīng)采用鐵制;主開關(guān)應(yīng)采取漏電、短路保護(hù)措施;線路應(yīng)穿管固定或采用電纜,不得拖地。6、施工現(xiàn)場必須配備足夠的消防器械。7、遇有緊急情況,在場的施工人員應(yīng)沉著、冷靜,應(yīng)付自如、轉(zhuǎn)危為安。8、牢記職工守則“十不準(zhǔn)” 。9、高層建筑按規(guī)定設(shè)置消防水源。10、自覺服從安全文明領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和管理,善始善終地做好各項安全、消防工作。衛(wèi)生防疫制度1、定期在宿舍內(nèi)開展安全、生產(chǎn)、文明施工的活動,宣傳講衛(wèi)生的知識。2、每天清理床單及鞋襪, 不留臟污的衣服在宿舍內(nèi), 做到床單整齊、 干凈,毛巾掛設(shè)標(biāo)準(zhǔn),鞋子擺設(shè)整齊。3、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論