![工資介紹信模板下載_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/24/4793c061-cb5e-469d-8f98-e7a11d2e8e71/4793c061-cb5e-469d-8f98-e7a11d2e8e711.gif)
![工資介紹信模板下載_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/24/4793c061-cb5e-469d-8f98-e7a11d2e8e71/4793c061-cb5e-469d-8f98-e7a11d2e8e712.gif)
![工資介紹信模板下載_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/24/4793c061-cb5e-469d-8f98-e7a11d2e8e71/4793c061-cb5e-469d-8f98-e7a11d2e8e713.gif)
![工資介紹信模板下載_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/24/4793c061-cb5e-469d-8f98-e7a11d2e8e71/4793c061-cb5e-469d-8f98-e7a11d2e8e714.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、工資介紹信模板下載今天范文網(wǎng)要為大家?guī)淼膬?nèi)容是工資介紹信模板下載的相關(guān)內(nèi)容歡迎閱讀本篇文章工資介紹信模板下載 (1)編號:姓名性別出生年月參加工作時間調(diào)出單位調(diào)入單位執(zhí)行何種工資制度調(diào)出單位工資發(fā)至日期工資項目金額等級及說明職務(wù)工資 (崗位工資 )級別工資 (薪級工資 ) 10%保留津貼其他省定職務(wù)津貼市定職務(wù)津貼工作崗位津貼月獎金余額崗位目標獎 住房補貼 養(yǎng)老金補貼 合計 其他 事項公積金基數(shù)醫(yī)?;鶖?shù) 調(diào)出單位主管部門經(jīng)辦人 :( 蓋章 )( 蓋章)填表日期 : 年月日 工資介紹信模板下載 (2)中國人民大學(xué) :同志因考取貴校研究生現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出請予接受 該同志自年月到我單位工作工齡年工
2、資發(fā)至年月自年月由貴校計發(fā)此致 敬禮 單位 年月日工資介紹信模板下載( 3)茲有我公司同志 , 于年月日前去你處報到 ,請接恰此致1.2.聯(lián)系單位或個人的稱呼敬禮 北京市百貨公司 ( 蓋章 )年月日 相關(guān)閱讀: 介紹信通常有兩種形式 :) 普通介紹信用公文紙書寫 :在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字字要比正文大些章3.4.洽”、請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語5.本單位名稱和寫信日期加蓋公章被介紹人的姓名、身份、人數(shù)(派出人數(shù)較多可寫成“XXX等X人”)接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望最后可寫上“請接二)帶存根的印刷介紹信有規(guī)定格式使用只須填上有關(guān)內(nèi)容1.存根部分簡填以便日后查考2.本文部分要填寫詳細些3.派人聯(lián)系辦理重要或保密事情要注明被派人員的政治面貌、職務(wù)4.重要的介紹信要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目或在存根上簽字有的還
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年二網(wǎng)售后合作協(xié)議(2篇)
- 2025年事業(yè)單位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)例文(2篇)
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全風險評估技術(shù)咨詢合同
- 2025年度婚姻解除協(xié)議書附財產(chǎn)分配及子女監(jiān)護責任合同
- 2025年代合同經(jīng)典版(2篇)
- 2025年臨床帶教老師心得體會(4篇)
- 2025年人事行政試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范例(2篇)
- 2025年度貨架銷售與貨架租賃期滿資產(chǎn)處置合同
- 2025年度建筑工程項目管理合同模板
- 2025年人力資源個人工作總結(jié)樣本(二篇)
- 2025年空白離婚協(xié)議書
- 校長在行政會上總結(jié)講話結(jié)合新課標精神給學(xué)校管理提出3點建議
- 北京市北京四中2025屆高三第四次模擬考試英語試卷含解析
- 2024年快遞行業(yè)無人機物流運輸合同范本及法規(guī)遵循3篇
- T-CSUS 69-2024 智慧水務(wù)技術(shù)標準
- 2025年護理質(zhì)量與安全管理工作計劃
- 地下商業(yè)街的規(guī)劃設(shè)計
- 2024-2030年全球及中國低密度聚乙烯(LDPE)行業(yè)需求動態(tài)及未來發(fā)展趨勢預(yù)測報告
- 傷殘撫恤管理辦法實施細則
- 醫(yī)院物業(yè)管理制度
- 初中數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練雙十字相乘法因式分解練習100道及答案
評論
0/150
提交評論