身邊總有一個(gè)討厭的她

1、身邊總有一個(gè)討厭的她這是一條黃金定律，據(jù)說在任何一個(gè)環(huán)境中，平均每7 個(gè)人中就有一個(gè)令你討厭。所以不要癡心妄想離開就會圓 滿。與其逃避、叫苦，不如學(xué)會和那個(gè)令你討厭的她共處。她就是不合眼緣葉子第一眼見到薛帆就不喜歡她，薛帆銅鈴般的大眼睛， 讓葉子聯(lián)想到自己以前養(yǎng)的那只狗；薛帆西部小鎮(zhèn)風(fēng)情的衣 著和口音，透著股讓人反感的殷勤和虛偽。偏偏薛帆是自己業(yè)務(wù)的第一搭檔，對業(yè)務(wù)不懂，還指手 畫腳，時(shí)不時(shí)“提點(diǎn)小建議” 。葉子很清楚，討厭歸討厭， 不能感情用事， 一旦配合失誤， 影響了業(yè)績受罰的還是自己。于是，葉子克制著厭煩之情，開始約薛帆一起吃午飯， 順便聊聊天。她發(fā)現(xiàn)薛帆那些殷勤客套，無非是新人初來乍

2、到必做的功課，自己當(dāng)年也是這樣過來的。薛帆還算坦白， 她怕葉子嫌她沒經(jīng)驗(yàn)， 所以每次做方案， 都下足工夫，擬出各種建議，葉子越否定，她就越恐慌 聽到這里，葉子哭笑不得，她告訴薛帆，二人分工不同，之 前的功夫其實(shí)都是“越俎代庖” 。薛帆聽后長出一口氣。不久，葉子適應(yīng)了薛帆的工作風(fēng)格，畢竟資質(zhì)不同，如 今她需要多操一份心，不過也比以前更有成就感了。至于那 雙銅鈴大眼，似乎也不那么恐怖了一一葉子突然想起來，很 久以前搶走自己男友的女孩，也有這么雙眼睛一一原來，一 見生厭的情結(jié)在此。作為一個(gè)成年人， 自己的喜好憎惡往往相當(dāng)明確， 因此， 總有一部分人是不合眼緣的。我們常常會遇到一些莫名討厭 的人，一舉

3、一動(dòng)令你心煩，但是你卻還要同她相處，甚至合 作。其實(shí)，回想起來，你也不明白為什么討厭她，僅僅是舉 手投足的一個(gè)動(dòng)作，某句口頭禪，抑或讓你心神不定的土黃 色絲襪？作為職場女性，你要理智行事，最好的解決途徑就 是，和她坐在一起， 吃吃工作餐， 喝杯咖啡， 你需要更深層、 更理性地了解你的工作伙伴。至于，她的衣著品位和說話方 式就由它去吧，誰也沒強(qiáng)迫你接納她成為你的閨中密友。 既然是成年人，包納能力要頗有彈性才是。人見人煩的大眾“煩人”“這一季，F(xiàn)rida調(diào)到Eve的Team里，希望你們能配合 愉快。”老板宣布的話音剛落，整個(gè) Team的人都變顏?zhàn)兩?全公司都知道 Frida 是最難纏的角色，換了

4、四五個(gè)部門，幾 乎沒有不吵架的。如果說，公司里人人都小心口舌是非，那 么唯一可以公開抨擊的就是 Frida,她幾乎成了每個(gè)人茶余飯 后的話題女王。最叫苦的是Eve,這個(gè)季度的業(yè)績競爭最激烈，上司把 這么個(gè)下屬安排到自己隊(duì)伍中，真是“優(yōu)待”自己呀。漸漸， Eve 發(fā)現(xiàn)部門里發(fā)生了變化，一是原本鉤心斗角 的下屬空前團(tuán)結(jié)起來； 再就是所有人都習(xí)慣把責(zé)任推到 Frida 身上。Eve雖然心里也煩Frida，但她決不公開孤立她，每次 工作聚餐，都拉上Frida,幾次有同事抗議，她便說，都是同 事嘛，好好相處，別做得太絕。她還把 Frida 安排到組里和 一個(gè)強(qiáng)勢女孩合作，讓她們互相牽制，誰的氣焰也別太高

5、。Frida 早被孤立怕了， 這回有人 “關(guān)懷”，自然欣喜至極，不時(shí)拉著Eve套近乎，搬弄是非的本性又自然流露。不過， Eve絕不上套，從不給她私下找自己聊天的機(jī)會。有一次Frida想利用公司客戶給自己辦私事，Eve眼光敏銳，立刻把她喊來，將整個(gè)計(jì)劃申請駁回。Frida領(lǐng)教到Eve和顏悅色之外的 厲害，把以往的囂張掩藏了不少。雖然這一季因?yàn)閬砹藗€(gè)討厭角色， Eve勞心勞力，但終 究還算是圓滿完成任務(wù)，老板夸她有“大將的胸懷” ，暗示 年底有提升的可能，也算因禍得福吧。幾乎每個(gè)圈子里都有個(gè)“話題女王” ，同事們可以公開抨擊嘲笑，而不必?fù)?dān)心流言蜚語傳到她的耳朵里。誰都不愿 意跟這樣的人共事，但是萬

6、一不幸讓你遇上，最好是面對現(xiàn) 實(shí)。別公開與她對立，但也別跟她走得太近，小人近則狎， 搞不好同事們會把你劃作她那一類人物，從而被公開孤立， 多不值。所以，把握好距離，不動(dòng)聲色是最重要的。此外， 多看看有利的局面，有個(gè)“大眾煩人”做同事，可以空前提升你的人氣指數(shù)，不妨利用她來平衡辦公室里的微妙關(guān)系那個(gè)人緣好的同事其實(shí)很討厭“小康這次工作蠻辛苦，但我覺得她還應(yīng)該做得更詳盡 一些，比如”小康煩死了，彬彬又在會上夸夸其談，搞 不懂她是在幫自己還是損自己。但是，彬彬的人緣極好，全公司沒有不喜歡她的，以前 小康對她印象也不錯(cuò)，可做了工作搭檔后，才發(fā)現(xiàn)真是苦不 堪言。兩個(gè)人職位相當(dāng)，但小康資歷稍勝一籌，上司在

7、工作 安排上有讓她主導(dǎo)的意思。不過，彬彬卻事事相爭，又為人 乖巧，做到不留痕跡，倒顯得小康有些笨拙。于是，兩個(gè)人的關(guān)系微妙起來，小康甚至懷疑是不是自 己太難相處，否則為什么大家和彬彬合作都頗為愉快呢？后 來，小康發(fā)現(xiàn)，其實(shí)自己和彬彬都頗為好強(qiáng)，彬彬一直把自 己當(dāng)作競爭對象，在這種情況下，較量和敵視是不可避免 的一這與彬彬無關(guān)，也與自己無關(guān)。小康沒有把這種敵視關(guān)系公開化。而是在下一個(gè)新項(xiàng)目 布置前直接找到部門主管，坦然了這種困惑，“這種職位和分工的不明確讓我們很難協(xié)調(diào)，我覺得我們兩個(gè)人可以獨(dú)立 承擔(dān)項(xiàng)目?！敝鞴軟]有把她們分開，反而明確了小康的主任和彬彬的 主任助理職位，向來乖巧的彬彬立刻明白了自

8、己的位置，她 當(dāng)然懂得如何與小康配合了。在工作關(guān)系中，最苦惱人緣頗佳的那個(gè)同事偏偏與自己 為敵，你感到困惑，不知道是你不喜歡她，還是她不喜歡你？ 或者眾人都被她迷惑，唯有自己真眼識妖？抑或自己太孤僻， 難以相處？其實(shí)不要想太多，因?yàn)樘幍奈恢貌煌?，自然?dǎo)致 彼此的利害關(guān)系不同，最受歡迎的人，也有她的勁敵。首先， 不要公開你們的不和，顯然她的人氣比你高，這樣反而讓輿 論不利于你。你可以試著調(diào)整自己，但若無效，不如直接把 這種困惑跟上司說明，也許換個(gè)位置，一切都云消霧散。與“討厭同事”的相處守則克服心理作祟有時(shí)候，你對她的厭惡也許純粹是心理 作用，要提醒自己，工作伙伴畢竟不是生活中的朋友，本來 就沒要求你來喜歡她。這時(shí)，最需發(fā)揚(yáng)你的職業(yè)精神來克服 自己的好惡心理。保持距離 即使最令人討厭的人也有自己的朋友，與其 多一個(gè)敵人，不如多一個(gè)朋友。在職場人際網(wǎng)絡(luò)中，盡量回 避那些“大眾煩人”，點(diǎn)頭之交是比較討好的距離。尋找可愛點(diǎn) 對于令你無法相處的同事，不妨觀察一下 別人是如何跟她互動(dòng)的，適度調(diào)整自己。也可以制造機(jī)會多 點(diǎn)了解，找出這個(gè)人的好處，正面看待她。也許她比你想象 中可愛一但是不必太勉強(qiáng)。找人分擔(dān) 有些困擾與其埋在心底， 不如說出來。不過，切記不可在