企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的顏色_第1頁
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的顏色_第2頁
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的顏色_第3頁
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的顏色_第4頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的顏色華盛頓大學(xué)奧林商學(xué)院 Anjan Thakor 教授認(rèn)為:企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有四種顏色,即黃、紅、藍(lán)、綠。他建言:企業(yè)或組織領(lǐng)導(dǎo)者在做決策選擇發(fā)展戰(zhàn)略的時候, 最好先認(rèn)清自己的核心競爭力, 然后選擇與之相匹配的“戰(zhàn)略顏色”?!斑@會讓你看得更清楚: 一旦采納這種戰(zhàn)略, 企業(yè)隨后將面臨哪些挑戰(zhàn)。你準(zhǔn)備得越充分,你就能越有效地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。”Thakor 教授在接受 FBK復(fù)旦商業(yè)知識專訪時說,“四色戰(zhàn)略理論”是基于他過去 20多年科研和教學(xué)的經(jīng)歷包括多年來在復(fù)旦大學(xué)華盛頓大學(xué) EMBA項(xiàng)目中的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而成的。四色,即價值創(chuàng)造的四種方式這四種顏色位于四個象限之中, 分別代表了企業(yè)創(chuàng)

2、造價值的四種不同方式。黃色代表合作。企業(yè)通過合作創(chuàng)造價值,發(fā)展戰(zhàn)略包括:創(chuàng)造更強(qiáng)大的企業(yè)文化和社群歸屬,提高員工和諧度、士氣,降低員工流失率,提高員工內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)力。紅色代表控制。企業(yè)通過創(chuàng)造更有效的流程比如精益六西格瑪、全面質(zhì)量管理、制造流程和風(fēng)險管理流程管控來創(chuàng)造價值?!包S色和紅色, 即合作和控制, 都跟組織的內(nèi)部關(guān)系包括人和流程高度相關(guān),” Thakor 教授說。藍(lán)色代表競爭。 企業(yè)在創(chuàng)造價值的同時, 不斷增強(qiáng)自身的市場競爭力,發(fā)展戰(zhàn)略包括:提高顧客滿意度,在兼并整合中與合作企業(yè)及利益相關(guān)者創(chuàng)造更好的關(guān)系。 “藍(lán)色戰(zhàn)略主要涉及顧客、 市場及現(xiàn)今的機(jī)會等。”綠色代表創(chuàng)造。 企業(yè)主要從創(chuàng)新的角

3、度來創(chuàng)造價值, 發(fā)展戰(zhàn)略包括:創(chuàng)造新產(chǎn)品、新服務(wù)、新市場;代表企業(yè)有谷歌,蘋果,以及各類發(fā)明新藥物的生物技術(shù)公司。戰(zhàn)略四色,兩兩掣肘“四色理論的關(guān)鍵點(diǎn)在于: 位于互相對立象限內(nèi)的兩種顏色分別代表的發(fā)展戰(zhàn)略, 會將企業(yè)帶向完全對立的兩種不同發(fā)展方向。 它們是企業(yè)價值創(chuàng)造過程中相互競爭的兩股力量,” Thakor 教授提醒說。紅與綠相互對立。 這意味著:如果你的企業(yè)關(guān)注效率、 風(fēng)險管理、成本、生產(chǎn)力或流程,你將很難同時變得富有創(chuàng)新力;而如果你注重創(chuàng)新,那你無法同時變得非常有效率。同樣地,黃與藍(lán)相互對立。注重建設(shè)文化、人、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè),很難同時變得競爭性十足。 而如果你的企業(yè)在市場中咄咄逼

4、人,要建立合作性的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系則是困難重重。“這些代表不同方向的戰(zhàn)略力量相互牽制, 每個企業(yè)都會碰到因此而產(chǎn)生的各種挑戰(zhàn)。所以,在你決定采取某種發(fā)展戰(zhàn)略之前,你最好先理解這種戰(zhàn)略究竟屬于哪種顏色、 以及因此可能帶來的牽制和挑戰(zhàn)。如果你能夠很好地看到這一點(diǎn), 那么你就能更好地處理這些牽制和挑戰(zhàn),從而制定最佳的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,” Thakor 教授解釋到。而比理解自身戰(zhàn)略顏色更重要的是, 企業(yè)要明白自己的核心競爭力所在。 Thakor 教授表示,根據(jù)他多年來對眾多企業(yè)的接觸和了解,企業(yè)要清晰界定自身核心競爭力并非易事。 “要認(rèn)識你自己是誰, 你需要花費(fèi)大量的時間和精力進(jìn)行討論和自我反省。”中國企業(yè)是

5、哪一色?“通過深入接觸中國的 EMBA學(xué)生,以及觀察中國經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展路徑,我認(rèn)為許多中國公司的發(fā)展戰(zhàn)略處于紅色狀態(tài)。 他們更多是來自制造業(yè),關(guān)注成本和生產(chǎn)力。同時,我越來越多地看到了藍(lán)色戰(zhàn)略,隨著中國公司越來越多地走向全球, 企業(yè)要考慮的方面要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出成本和生產(chǎn)力。當(dāng)你收購公司、擴(kuò)展海外業(yè)務(wù),藍(lán)色戰(zhàn)略會越來越重要?!绷硗庖粋€現(xiàn)實(shí)是: 中國目前缺乏強(qiáng)大的、 具備創(chuàng)新能力的綠色戰(zhàn)略公司?!霸谖铱磥?,美國傳統(tǒng)優(yōu)勢就在于綠色,雖然美國公司在其它戰(zhàn)略方面也很強(qiáng)?!苯淌诮ㄗh中國多向美國學(xué)習(xí)?!懊绹蠲黠@的競爭優(yōu)勢, 就在于它擁有強(qiáng)大科研能力的各級科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)院校。所以,美國會不斷冒出富有創(chuàng)新能力的企業(yè)。這應(yīng)該是中國公司下一步期望達(dá)到的目標(biāo)。“當(dāng)你有效地降低成本, 提高制造業(yè)的生產(chǎn)能力、 拓展全球業(yè)務(wù)之后,下一步他們必須考慮的是: 如果進(jìn)行系統(tǒng)性的創(chuàng)新

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論