精選范文--危險源防范及檢查安全管理制度

1、1 危險源防范及檢查安全管理制度 編制目的：識別本公司的危險源，評價其影響和危險程度，確定重大危險源, 以便采取措施進行有效的控制。達到安全生產(chǎn)與服務的目的。 管理組織及職責 副組長：副總經(jīng)理、譚有輝。 管理組織編制相應控制程序，以規(guī)定危險源的識別、評價和控 制的方法，使公司范圍內(nèi)的危險源處于受控制狀態(tài)。 (1)識別、評估: 危險源定義：可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或 其組合之根源或狀態(tài)。 危險源的考慮應包括三種狀態(tài)、三種時態(tài)和六種類型 三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài); 三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在和將來; 六種類型: 物理性危險、危害因素 1、管理組織: 危險源檢查小組 組員：余

2、-、 王-、 -、柳-、焦-、周-。 2、管理職責: 2 化學性危險、危害因素 生物性危險、危害因素 心理、生理性危害因素 行為性危害因素 其他 危險源的識別以詢問交談、現(xiàn)場觀察、查看相關(guān)記錄和運用檢查表的 方法進行，各部門負責本部門危險源的初步識別，并將識別結(jié)果交到危險源 檢查小組。檢查小組將對識別出的危險源進行整理、分析，列出危險源調(diào)查 / 評價表。 危險源的風險評價 危險源檢查小組組織各有關(guān)部門對危險源、風險進行評價。 在風險評價工作中，要確定出組織的風險級別，必須定量計算每一種危險 源所帶來的風險，但對下列四種危險源存在的情況，可直接定為級別較高 的風險。 不符合職業(yè)健康安全法規(guī)、標準

3、; 相關(guān)方有合理抱怨或要求的; 3 曾發(fā)生過事故，現(xiàn)場無合理控制措施的; 直接觀察到可能導致危險的錯誤，且無適當控制措施的。 定量計算每一種危險源所帶來的風險，可采用如下方法: D=L EXC D:表示風險值 L:表示發(fā)生事故的可能性大小 E:表示暴露于危險環(huán)境的頻繁程度 C:表示事故產(chǎn)生的后果 很明顯風險值D越大，事件越嚴重。其中L、E、C取值多少對照如下: L （事故發(fā)生的可能） 分數(shù)值 事故發(fā)生的可能性 10 完全可以預料 相當可能 4 可能，但不經(jīng)常 可能性小，完全意外 很不可能，可以設想 極不可能 0.5 實際不可能 E （暴露于危險環(huán)境的頻繁程度）： 分數(shù)值 頻繁程度 10 連續(xù)暴

4、露 每天工作時間內(nèi)暴露 每周一次，或偶然暴露 每月暴露一次 每年幾次暴露 5 0.5 非常罕見地暴露 C （發(fā)生事故產(chǎn)生的后果）： 分數(shù)值 后果 100 大災難，許多人死亡 40 災難，數(shù)人死亡 15 非常嚴重，一人死亡 嚴重，重傷 重大，致殘 引人注目，不利于基本的健康安全要求 因事故造成的人身傷害與財產(chǎn)損失變化范圍很大，所以取值范圍也很大，為 1-100。 6 D （危險等級劃分）： 危險程度 320 極其危險，不能繼續(xù)作業(yè) 160-320 高度危險，需立即整改 70-160 顯著危險，需要整改 20-70 般危險，要注意 20 稍有危險，可以接受 風險值D求出后，將風險級別D值160的危

5、險源定為重大危險源。 重大職業(yè)健康安全危險源的辯識與風險評價是公司制訂職業(yè)健康安全目標 的基礎(chǔ)和依據(jù)。 7 (2)日常檢查、監(jiān)督 A1、管理處安全管理人員負責每天（主管每周）對小區(qū)（大廈）環(huán)境（包括 垃圾、噪聲、粉 塵排放、水電使用及工作環(huán)境等）運行情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)不合格項，要 求服務 人員立即整改，并填寫不合格項報告，不合格項報告最終由審核員 驗證合格 簽名后關(guān)閉。 A2、管理處主任定期（每兩周）負責對管理處職業(yè)健康安全運行情況（包括 消防安全檢 查、機電設備安全使用、勞保用品使用情況等）進行檢查，如發(fā)現(xiàn)不合格項, 管理處 主任應填寫不合格項報告，不合格項報告最終由審核員驗證合格簽 名后

6、關(guān)閉。 A3 管理處在服務過程中對所排放的污染物和工作環(huán)境的衛(wèi)生狀況，定期（一般 每年一次）委托當?shù)赜邢嚓P(guān)資質(zhì)的單位進行檢測。 A4、公司綜合管理部每月至少一次對管理處的環(huán)境、職業(yè)健康安全運行情況 要進行例行 監(jiān)督檢查，重點對危險源進行檢查。并將檢查結(jié)果記錄在月質(zhì)量檢查報告 中。對需要整改的事項要填寫不合格項報告。 8 B、目標指標和管理方案完成情況的檢查 公司綜合管理部定期（每季度）對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全目標指標和管理 方案完成情況進行檢查。 C行政辦公室負責組織職工每年一次體檢，對不適宜繼續(xù)從事原工作的人員 應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。 D法律法規(guī)遵循情況的評價 D1綜合管理部每年對公司

7、使用的法律法規(guī)（包括其適用性、有效性）進行 一次識別，及時調(diào)整公司的法律法規(guī)清單。 D2、評價依據(jù) 環(huán)境和職業(yè)健康安全事故報告（包括未造成事故損失的事件）； 職業(yè)相關(guān)病癥，包括體檢結(jié)果; 勞保用品的配備和使用情況; 污染物排放控制情況; 其它環(huán)境和職業(yè)健康安全績效。 D3法律法規(guī)及其他要求合規(guī)性的評價 管理者代表應每年至少一次組織相關(guān)部門對法律法規(guī)和其他要求的符合性進 行評價: a、本公司的法律法規(guī)及其他要求的合規(guī)性評價， 可根據(jù)國家的立法原則進行, 如地方有9 對應的國家法規(guī)的執(zhí)行規(guī)定或條例時，只需對地方的規(guī)定或條例進行評 價即可，如評價的結(jié)果滿足地方的要求時即是滿足了國家的要求，而不需重復

8、對 國家的法律法規(guī)進行評價。 b、通過對法律法規(guī)的識別，確定適用的法律法規(guī)相應的參數(shù)要求，通過對各 部門提交上來的與法律法規(guī)要求的相應數(shù)據(jù)相比較，確保公司的各項目數(shù)據(jù)指標 是滿足法律法規(guī)要求的。 C、利用內(nèi)部審核、日常對工作的檢查、巡視等方式對法律法規(guī)及其他要求的 執(zhí)行情況進行檢查。 d、通過監(jiān)測機構(gòu)的監(jiān)測結(jié)果。 在日常檢查、監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項目要進行糾正并采取預防措施。管 理處在日常自查中發(fā)現(xiàn)的不符合由相關(guān)部門自行糾正并采取預防措施；由綜合管 理部對檢查時發(fā)現(xiàn)的不符合，由綜合管理部向責任部門開具不合格項報告， 責成責任部門采取糾正或預防措施進行改善。 二、危險源識別范圍: 危險源的識別

9、范圍應覆蓋本公司所有進入作業(yè)現(xiàn)場人員的活動、作業(yè)場所內(nèi)10 的設施，包括公司的或外部提供的設施。 附件：B1危險源識別/評價表; 三、重大危險源管理：制定職業(yè)健康安全目標指標及管理方案進行管理。 1、重大危險源的內(nèi)容、項目: 發(fā)電機用柴油、火災隱患、地下汽車庫廢氣、設備運行噪聲、室外高溫作業(yè)。 2、分層次、分區(qū)域管理：日常具體分工 對于廢氣、噪聲的防護由管理處負責為員工配備勞保用品，定期請外部進行 技術(shù)檢測。 對于防火災危害按防火管理作業(yè)規(guī)程進行防范。 對室外高溫作業(yè)的防范措施是：發(fā)放保健食品。 3、員工日常培訓、新員工培訓：何時進行、考核、記錄方式。 按管理處培訓管理作業(yè)規(guī)程 4、重大臨時項

10、目管理 急處理作業(yè)規(guī)程等。根據(jù)項目內(nèi)容，找出主要危險源, 制定相應的應急預案。 如：火警火災應急處理作業(yè)規(guī)程; 治安緊急突發(fā)事件處理規(guī)程；電梯險情應 11 四、重大危險源檢查 1、檢查人員: 噪聲與廢氣：管理處相應崗位工作人員及主管、管理處主任、公司質(zhì)量檢查 小組成員。 消防安全：當班秩序維護員及主管、管理處主任、公司安全管理領(lǐng)導小組成 員。 2、檢查頻率：當班人員每班至少檢查一次，主管每周檢查一次，管理處主任 每兩周檢查一次，公司檢查小組每月至少檢查一次。 3、檢查記錄: 填寫巡查記錄表、月質(zhì)量檢查報告。 4、檢查反饋：看不合格項報告 五、危險源評估變化 1、更新頻率：每年二次，在1月、7月份進行更新。 2、確定程序: 變更與審批：各管理處負責所轄區(qū)域新的危險源的識別工作并及時上報綜合 管理部。綜合管理部負責公司總部及各管理處的危險源的識別、評價工