常樂小學(xué)教師績效工資考核細(xì)則修訂

1、學(xué)校教師獎勵性績效工資考核發(fā)放細(xì)則(修 訂)一、指導(dǎo)思想 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實施為契機，建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進(jìn)取，積極主動地完成各項工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展。 二、考核分配原則 1、堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結(jié)果，就不能參與績效工資分配發(fā)放。 2、堅持“公正、公平、公開”的原則。績效工資考核分配的全過程公開、透明。 三、經(jīng)費來源及分配標(biāo)準(zhǔn)全校教職工獎勵性績效工資總額減去校長崗位津貼、減去農(nóng)村

2、教師補貼、減去中層領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼、減去班主任崗位津貼等于全校教師獎勵性績效工資考核總額。教職工績效工資分配以工作績效考核結(jié)果為依據(jù)。每位教職工工作考核得分相加，得到全校教職工工作績效考核得分總和。全校教職工獎勵性績效工資考核總額除以全校教職工工作績效考核得分總和，得到分值，分值乘以教職工工作績效考核得分即為教職工個人應(yīng)得的績效工資額度。計算公式為：全校獎勵性績效工資考核總額全?？冃Э己说梅挚偤?教職工個人績效考核得分教職工個人獎勵性績效工資額四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：王學(xué)新（全面負(fù)責(zé)教職工獎勵性績效工資考核工作） 副組長：蔡天玉（具體負(fù)責(zé)教職工獎勵性績效工資考核工作）成 員：邵國振 孫 政 劉發(fā)國

3、 馬占紅（教師代表） 李占忠（教師代表） 李 榮（教師代表）五、績效考核內(nèi)容及量化計分辦法考核共計100分，其中考勤10分、師德15分、工作量25分、教育教學(xué)過程25分、教育教學(xué)業(yè)績25分?！究记凇浚?0分）1、病假3天扣1分，事假1天扣1分，曠工1天扣10分。2、遲到、早退視情節(jié)扣0.5分至1分。3、無故缺席學(xué)校各類會議、集體活動者扣2分。4、各類國家法定的公假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、本項扣分扣完為止，不記負(fù)分?！編煹隆浚?5分）1、遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生。（6分）2、遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)以律己。（5分）3、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重他人。（4分）4、有

4、下列情況之一的， 視其情節(jié)和后果扣除相應(yīng)的師德分有違法、違紀(jì)等嚴(yán)重行為者師德分。（0分）有影響學(xué)校內(nèi)部團(tuán)結(jié)行為、不服從學(xué)校安排、無理取鬧等情節(jié)者扣4分。體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響者扣3分。【工作量】（25分）1、完成學(xué)校規(guī)定的工作量和其他工作量者得滿分。2、各功能室管理人員工作量計量標(biāo)準(zhǔn)學(xué)籍檔案管理人員工作量6課時;遠(yuǎn)程教育檔案管理人員工作量5課時;支部檔案管理人員工作量4課時;工會檔案管理人員工作量3課時;科學(xué)儀器室(含準(zhǔn)備室、實驗室)管理人員工作量6課時；圖書室管理人員工作量4課時；體育器材室管理人員工作量4課時；庫房（含所管的所有室子）管理人員工作量6課時；微機室管理人員工作量4課時

5、；美術(shù)室、美術(shù)器材室、舞蹈室、遠(yuǎn)教室、多媒體室、閱覽室、備課室管理人員工作量分別為2課時；(11)個人所管功能室總課時量如果超過8課時，按6課時計算。3、擔(dān)任知識課（語文、數(shù)學(xué)、英語）按系數(shù)“1”計算工作量；常識課按系數(shù)“0.8”計算工作量；班會課、校本課、活動課（一、二年級）、綜合實踐課（三六年級）、興趣小組課、國防教育課、安全課、健康教育課分別按系數(shù)“0.8”計算工作量；早晨自習(xí)課按系數(shù)“0.3”計算工作量；下午自習(xí)課按系數(shù)“0.5”計算工作量；4、老教師工作量58歲（含58歲）以上的男教師，53歲（含53歲）以上的女教師，學(xué)校在工作量不足的情況下，酌情照顧12節(jié)。5、中層領(lǐng)導(dǎo)工作量按中衛(wèi)

6、市沙坡頭區(qū)中小學(xué)教學(xué)管理常規(guī)執(zhí)行。6、超或不足工作量計量標(biāo)準(zhǔn)：每一個系數(shù)“1”按0.5分計算?！窘逃虒W(xué)過程】（25分）1、堅持德育為首，注重學(xué)生政治思想品德教育，結(jié)合所教學(xué)科特點滲透德育教育，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣，落實素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，關(guān)注學(xué)生身心健康。（5分）2、勝任所任學(xué)科教育教學(xué)工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，不斷優(yōu)化教育教學(xué)方法和手段，課堂教學(xué)效果好。（5分）3、備課認(rèn)真充分、教案項目齊全、規(guī)范、實用。（3分）4、作業(yè)適量，批改及時精細(xì)，有鼓勵性批語。（3分）5、輔導(dǎo)及時，有針對性，耐心幫助學(xué)困生，轉(zhuǎn)化效果好。（3分）6、積極參加集體備課和各級各類教育教學(xué)研究活動。（3分） 7

7、、認(rèn)真完成并按時上交學(xué)校布置的各類檔案資料。（3分） 8、不重視學(xué)生德育教育，造成學(xué)生違法違紀(jì)者扣3分。9、違犯學(xué)校課堂教學(xué)常規(guī)者， 視情節(jié)酌情扣1分至3分。10、違犯學(xué)校作業(yè)批改規(guī)定者，視情節(jié)酌情扣1分至3分。11、違犯學(xué)校輔導(dǎo)學(xué)生規(guī)定者，視情節(jié)酌情扣1分至3分。12、無故缺席，不按時參加各級各類教育教學(xué)研究活動者視情節(jié)分別扣1分至3分。13、不按時完成上交各類檔案資料者每份扣0.5分。14、教學(xué)過程出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成不良后果者該項考核為0分。【教育教學(xué)業(yè)績】（25分）1、能完成所承擔(dān)的教育教學(xué)工作及其他工作，實際效果好得滿分。2、在學(xué)校質(zhì)量測查中成績優(yōu)秀者加3分。3、在學(xué)校各類競賽活動中成

8、績優(yōu)秀者加3分。4、在學(xué)校組織的教學(xué)評優(yōu)活動中獲優(yōu)者加3分。5、積極承擔(dān)學(xué)校觀摩課、示范課、公開課、研究課者加2分。6、凡完不成所承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)，成績低劣，受到學(xué)生、家長抵制者，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽扣10分?！惊剟罘帧?、評優(yōu)評先：區(qū)級獎7分、市級獎5分、鎮(zhèn)級獎3分。2、教學(xué)質(zhì)量測查：市級前三名分別獎5分；鎮(zhèn)級前三名分別獎3分。3、教學(xué)評優(yōu)活動：區(qū)級獎7分；市級獎5分；鎮(zhèn)級獎3分。4、教育教學(xué)論文、研究成果：國家級獎8分；區(qū)級獎7分；市級獎5分。5、各類競賽活動：國家級獎8分；區(qū)級獎7分；市級獎5；鎮(zhèn)級獎3分。6、以上獎勵分不連續(xù)計算。附：學(xué)校教師獎勵性績效工資考核表 中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)常樂鎮(zhèn)常樂

9、小學(xué) 二0一一年九月二十一日 學(xué)校教師獎勵性績效工資考核表項目考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)考勤（10分）1、按照中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)中小學(xué)教師管理辦法的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。2主要考核教職工出勤情況。病假3天扣1分，事假1天扣1分，曠工1天扣10分，本項扣分扣完為止，不記負(fù)分。3各類國家法定的法定假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、考核以學(xué)校考勤記錄為依據(jù)。師德（15分）1、按照中衛(wèi)市中小學(xué)師德考核辦法的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。2堅持德育為首，注重學(xué)生政治思想品德教育，結(jié)合所教學(xué)科特點滲透德育教育，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣，落實素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展.3、關(guān)注學(xué)生身心健康. 工作量（25分）完成學(xué)校規(guī)定的工作量和其他工作量。教育教學(xué)過

10、程（25分）1、注重新的教學(xué)理念和方法的應(yīng)用，落實中衛(wèi)市中小學(xué)課堂質(zhì)量工程要求，不斷改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)實效。2、勝任所任學(xué)科教育教學(xué)工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，不斷優(yōu)化教育教學(xué)方法和手段。3、備課認(rèn)真充分、教案項目齊全、規(guī)范、實用。4、作業(yè)適量，批改及時精細(xì)，有鼓勵性批語。5、輔導(dǎo)及時，有針對性，耐心幫助學(xué)困生，轉(zhuǎn)化效果好。6、積極參加集體備課和各級各類教育教學(xué)研究活動。7、所教的學(xué)生整體素質(zhì)普遍良好，創(chuàng)新精神和實踐能力得到發(fā)展，受到學(xué)生和家長的好評。教育教學(xué)業(yè)績（25分）1、能完成所承擔(dān)的教育教學(xué)工作及其他工作，實際效果好。2、在各級各類教育教學(xué)活動中取得良好的成績。3、能積極主動承擔(dān)教研課題及教科研等研究工作，并取得良搞好效果。4