北京建筑工程學院職工住房公積金管理暫行辦法 - 財務管理

1、 北京建筑工程學院職工住房公積金管理暫行辦法（建院行字200316號，2003年6月10日印發(fā)）根據(jù)國務院和北京市政府有關文件的精神，結合我院實際情況，現(xiàn)就住房公積金的管理制定如下暫行辦法。一、適用范圍符合下列條件之一的人員可按本辦法建立并使用職工住房公積金。1受聘于基本教育規(guī)模內各崗位的學院在編人員；2受聘于學院附屬單位屬于學院事業(yè)編制的在編人員；3經(jīng)批準在職進修學習的在編人員；4經(jīng)學院批準內退的在編人員；5經(jīng)學院批準病休的在編人員。二、住房公積金的繳存和管理1住房公積金以職工個人名義設立帳戶，職工本人按月按規(guī)定標準繳納，學院按規(guī)定標準計提后存入職工個人帳戶。學院按月存入職工個人帳戶的公積金

2、數(shù)額與個人繳納的數(shù)額相等。2住房公積金個人繳納部分由財務處從職工本人工資中代扣代繳，學院計提部分由財務處按月計提繳納。3住房公積金由后勤管理辦公室負責管理。三、住房公積金的計提標準和計提基數(shù)1住房公積金的計提標準住房公積金的計提標準按市政府有關部門規(guī)定的標準執(zhí)行，具體標準每年6月份，由后勤管理辦公室和財務處向院長辦公會報告。2住房公積金的計提基數(shù)（1）教學教輔單位、院機關和醫(yī)務室人員?；鶖?shù)=工資相應檔次的院發(fā)獎金月平均數(shù)其中：工資：職務等級工資津貼職務補貼院發(fā)獎金月平均數(shù)按以下六個檔次分別計算： 院領導、正高級專業(yè)技術職務； 正處級； 副高級專業(yè)技術職務； 副處級； 科級、中級專業(yè)技術職務；

3、其他人員。上述人員以每年6月份統(tǒng)計的獎金月平均數(shù)為準，具體數(shù)額由人事處在每年6月份提出建議，報院長辦公會批準。教學教輔單位、院機關和醫(yī)務室人員，計算個人繳納金額和學院計提金額均使用該基數(shù)。（2）校產系統(tǒng)中我院事業(yè)編制的人員。在校產改革完成以前，按以下辦法計算住房公積金基數(shù)，校產改革完成后，按改革文件規(guī)定的辦法執(zhí)行。個人繳納金額計算基數(shù)=工資+獎金單位計提金額計算基數(shù)：學院負擔的計提金額基數(shù)=工資校產各企業(yè)負擔的計提金額基數(shù)=獎金工資：職務等級工資津貼職務補貼獎金：企業(yè)發(fā)給職工的獎金等工資性收入，具體數(shù)額按校產辦關于調整職工住房公積金的過渡意見執(zhí)行。（3）后勤集團中我院事業(yè)編制的人員。后勤集團中

4、我院事業(yè)編制的人員，按后勤改革文件的有關規(guī)定執(zhí)行。具體標準由人事處會同有關部門提出建議，報學院批準后執(zhí)行。（4）吃勞保人員與人才中心（學院發(fā)放工資）人員?；鶖?shù)=工資工資：職務等級工資津貼職務補貼計算個人繳納金額和學院計提金額均使用該基數(shù)。3記入住房公積金的限額每月記入住房公積金個人帳戶（個人繳納+單位計提）的最高限額不超過市政府規(guī)定的最高限額。具體標準由后勤管理辦公室每年6月向院長辦公會報告。四、住房公積金的使用住房公積金的使用按市政府有關規(guī)定申請支取，具體辦法由后勤管理辦公室另行制定文件。五、其他1內退人員的住房公積金自批準內退的下個月起，個人繳納部分不再繳納，學院計提部分不再計提。在此期間如需使用住房公積金，可按規(guī)定申請支