中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制實(shí)施方案

1、精品文檔* 縣中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制實(shí)施方案縣人民政府教育督導(dǎo)室（討論稿）為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、 素質(zhì)優(yōu)良的中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍，積極引進(jìn)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)校長(zhǎng)的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本方案。一、校長(zhǎng)的地位取消學(xué)校行政級(jí)別，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，實(shí)施名校長(zhǎng)工程；校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表和行政全權(quán)負(fù)責(zé)人，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)全面主持學(xué)校行政工作。二、校長(zhǎng)的任職基本條件（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有一定的馬列主義理論修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，公正廉潔，嚴(yán)于律己，具有開拓創(chuàng)新精神；（二）具有正確的教育思想，掌握有關(guān)的法律法規(guī)、政策。聯(lián)系實(shí)際掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律和方法，有較強(qiáng)的管

2、理能力、組織能力和決策能力， 業(yè)務(wù)水平較高， 能勝任一門以上學(xué)科的教學(xué)工作；（三）中學(xué)、九年制學(xué)校校長(zhǎng)原則上達(dá)到本科以上學(xué)歷 （新任校長(zhǎng)必須達(dá)到） ，獲中學(xué)二級(jí)以上技術(shù)職稱，有三年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷。小學(xué)校長(zhǎng)原則上達(dá)到專科以上學(xué)歷 （新任校長(zhǎng)必須達(dá)到） ，獲小學(xué)一級(jí)或中學(xué)二級(jí)以上技術(shù)職稱，有三年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷；（四）年齡條件1、任職年齡：截止聘任當(dāng)年6 月 30 日，原則上年齡在25周歲以上，男53 周歲、女 48 周歲以下，才能從事校長(zhǎng)工作；。1歡迎下載精品文檔2、競(jìng)聘年齡：原則上截止聘任當(dāng)年6 月 30 日，年齡在25周歲以上，另45 周歲、女 40 周歲以下；3、現(xiàn)任校長(zhǎng)男53

3、周歲、女 48 周歲以下可參加本次的校長(zhǎng)聘任。（五）校長(zhǎng)必須持有教師資格證和校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證方能上崗。新任校長(zhǎng)，原則上一年內(nèi)必須取得上崗培訓(xùn)證；（六）身心健康。三、校長(zhǎng)的聘任與解聘（一）聘任校長(zhǎng)聘任的具體步驟：1、對(duì)現(xiàn)任校長(zhǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。全校教職員工在現(xiàn)任校長(zhǎng)述職的基礎(chǔ)上對(duì)校長(zhǎng)工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)60% 及以上的，直接聘任；滿意率在 60%以下的免去原任職務(wù)且取消當(dāng)次競(jìng)聘資格。2、縣教育局發(fā)布公開競(jìng)騁校長(zhǎng)職數(shù)信息。3、申請(qǐng)報(bào)名，填寫競(jìng)聘申請(qǐng)表。4、資格審查。5、發(fā)表競(jìng)聘演說。6、民主測(cè)評(píng)打分。7、組織審定。8、公示。9、聘任，頒發(fā)聘書。10、簽訂聘任合同書。（二）委派在特殊情況下縣

4、教育局可以委派代理校長(zhǎng)。代理期不超過一年，代理期滿即參加競(jìng)聘。（三）聘期。2歡迎下載精品文檔校長(zhǎng)的聘期為三年， 任期滿后， 經(jīng)民主測(cè)評(píng)且經(jīng)縣教育局考核合格者，可續(xù)聘。校長(zhǎng)在同一學(xué)校任職期限一般不超過六年。（四）辭職校長(zhǎng)辭職必須提前30 天向縣教育局書面報(bào)告，縣教育局審批后，方可辭職。（五）解聘校長(zhǎng)出現(xiàn)以下情況予以解聘:1、年度民主測(cè)評(píng)滿意率低于60%的；2、由于失職、瀆職造成重大事故、重大經(jīng)濟(jì)損失、以權(quán)謀私，影響較大的；3、一年內(nèi)病假累計(jì)超過90 天，或一年內(nèi)事假累計(jì)超過30天的；4、在任職期內(nèi)不稱職， 不能有效管理學(xué)校工作，經(jīng)由 10 名以上教職工聯(lián)名提議，交教職工代表大會(huì)討論通過，經(jīng)縣教育

5、局核查情況屬實(shí)的；5、根據(jù)學(xué)校完成縣教育局下達(dá)的目標(biāo)管理任務(wù)，按年度考核評(píng)分，按A、B、C學(xué)校分類，連續(xù)兩年居同類末位的；6、校長(zhǎng)引咎辭職的；7、其它違反法律、法規(guī)、政策、紀(jì)律，并造成較大影響的。四、校長(zhǎng)的職責(zé)（一）堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向O全面貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)以及上級(jí)部門的指示、決議;（二）抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)。做好教職工的思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，有計(jì)劃地組織教師培訓(xùn)，抓好學(xué)科帶頭人建設(shè)，培養(yǎng)教學(xué)骨干重不斷提高教職工的綜合素質(zhì)，優(yōu)化教職工隊(duì)伍；（三）根據(jù)本校實(shí)際制定學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃，明確辦學(xué)目標(biāo)與措。3歡迎下載精品文檔施。制定學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度， 按時(shí)完成

6、上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；（四）領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校教育教學(xué)工作。 堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃， 認(rèn)真落實(shí)新課程方案，合理安排校本課程，抓好教學(xué)常規(guī)、教研教改和信息技術(shù)等工作。深入教學(xué)第一線正確指導(dǎo)教師的教育教學(xué)活動(dòng)， 努力提高教育教學(xué)質(zhì)量；（五）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保各項(xiàng)收支符合國(guó)家規(guī)定；管理使用好學(xué)校資產(chǎn)，確保保值增值。依法多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦學(xué)條件和提高教職工福利待遇；（六）強(qiáng)化民主管理，抓好校務(wù)公開，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和主動(dòng)性；（七）按上級(jí)部門核定的編制，合理設(shè)置崗位，擬定各類人員崗位職責(zé)、考評(píng)細(xì)則和內(nèi)部分配方案，提交教代會(huì)審議通過，報(bào)縣教育局批

7、準(zhǔn)后組織實(shí)施；（八）認(rèn)真開展以課堂教學(xué)為主陣地的素質(zhì)教育， 堅(jiān)持面向每一位學(xué)生，面向?qū)W生的每一個(gè)方面，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；（九）堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人方針，把以法治校、以法治教、以德治校、以德治教有機(jī)結(jié)合起來。把德育工作滲透到學(xué)校的各項(xiàng)工作中去，堅(jiān)持不懈地在學(xué)校進(jìn)行政治思想、品德教育，提高學(xué)生思想道德水平；（十）領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞技、軍訓(xùn)以及課外教育活動(dòng)。建設(shè)好各類教育設(shè)施、基地，充分挖掘?qū)W生的潛能，培養(yǎng)學(xué)生特長(zhǎng)；（十一）依法維護(hù)學(xué)校和師生的合法權(quán)益；（十二）在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群團(tuán)組織在辦學(xué)育人各項(xiàng)工作中的積極作用；（十三）搞好校園文化建

8、設(shè)，活躍學(xué)校的政治、文化、生活。4歡迎下載精品文檔氣氛，優(yōu)化育人環(huán)境， 促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力；（十四）抓好學(xué)校的綜合治理、 安全生產(chǎn)和計(jì)劃生育等工作；（十五）充分發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力使學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育協(xié)調(diào)一致，形成整體效能。加強(qiáng)與社會(huì)的交往與合作，適時(shí)、主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)學(xué)校工作；（十六）有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他職責(zé)。五、校長(zhǎng)的權(quán)利（一）對(duì)學(xué)校各項(xiàng)行政工作具有指揮權(quán)， 有權(quán)按政策規(guī)定與企事業(yè)聯(lián)合辦學(xué)；（二）對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定、 規(guī)章制度的建立、教育教學(xué)的改革等行政管理工作的重大問題， 提交教代會(huì)審議通過，并組織實(shí)施。對(duì)有爭(zhēng)議的改革方案，

9、有權(quán)決定試行；（三）領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校人事工作，決定人事變動(dòng)，安排人事分工。按“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則，任免學(xué)校中層以上干部，并報(bào)縣教育局備案。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平、工作能力和履行職責(zé)的實(shí)績(jī)， 實(shí)行低職高聘或高職低聘。依據(jù)有關(guān)管理規(guī)則對(duì)教職工實(shí)行獎(jiǎng)懲。推薦教職工脫產(chǎn)進(jìn)修和培訓(xùn)；（四）提出學(xué)校經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算方案， 按政策規(guī)定決定預(yù)算外收入的合理開支， 提出學(xué)校經(jīng)費(fèi)分配方案， 抵制不合法的經(jīng)費(fèi)攤派；（五）依據(jù)有關(guān)管理規(guī)則對(duì)學(xué)生實(shí)行獎(jiǎng)懲， 在授予和推薦校級(jí)以上的 “三好” 學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、 優(yōu)秀團(tuán)員、 優(yōu)秀團(tuán)干時(shí)，有最后審定權(quán)：（六）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、校長(zhǎng)待遇校長(zhǎng)除享受國(guó)家規(guī)定

10、的各項(xiàng)政治、 經(jīng)濟(jì)待遇以及結(jié)構(gòu)工資制中經(jīng)濟(jì)待遇外，還享受月津貼。5歡迎下載精品文檔月津貼標(biāo)準(zhǔn)按照省級(jí)重點(diǎn)、州級(jí)重點(diǎn)、縣級(jí) A、B、C 五 類，分別為 1500 元、 1000 元、800 元、600 元、 500 元。具體發(fā)放辦法見附件。七、校長(zhǎng)的任期目標(biāo)（一）辦學(xué)方向1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面推行素質(zhì)教育，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；2、制定辦學(xué)章程，切實(shí)依法治教；3、積極創(chuàng)建特色學(xué)校或示范學(xué)校。（二）辦學(xué)條件1、保證國(guó)有資產(chǎn)增值；2、保證按規(guī)定收取的各項(xiàng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全額做到專款專用；3、依法多渠道籌措資金，努力改善辦學(xué)條件；4、抓好校園文化建設(shè)，努力營(yíng)造健康、文明、舒適的校園環(huán)境。（三）隊(duì)伍建設(shè)1、抓好師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教師日常行為管理，教師無違法