常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述

1、常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 11、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，工作以身作那么，遵守公司的 有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng) 指示，監(jiān)督完善各部門(mén)相關(guān)工作。3、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案、預(yù) 算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利到達(dá) 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。4、推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。5、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)工作并控制差異，使公司各項(xiàng)資源獲 得最正確運(yùn)用。6、考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動(dòng)各 部門(mén)工作的主動(dòng)性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢 不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。7、制定公

2、司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度標(biāo)準(zhǔn)化，健全化， 有效化。8、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng) 理拜訪重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總 經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議。9、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案， 供總經(jīng)理參考決策。10、維護(hù)公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護(hù)公 司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 21、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位方案 的制度及實(shí)施和檢查。2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作 規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟

3、，妥善 處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門(mén)的服 務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)方案，負(fù)有拓展單 位前景的責(zé)任。7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。8、協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理 的意向指導(dǎo)單位工作方向。9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán) 力。10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門(mén)、各種形式、各種 類(lèi)型的日常事務(wù)。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 31. 協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公 司的決議、工作方案。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)控。對(duì)在公司日常運(yùn)作中的遇到的審批事 項(xiàng)或重

4、大問(wèn)題、 突發(fā)事件， 在授權(quán)范圍內(nèi)的， 及時(shí)進(jìn)行決策、 處理; 授權(quán)范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反應(yīng) 向總經(jīng)理匯報(bào) 與跟蹤。 對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，進(jìn)行部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)、鼓勵(lì)各部 門(mén)工作，提高工作效率。2. 汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助總經(jīng)理制定 公司的開(kāi)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案、工作方案。協(xié)助總經(jīng)理 做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設(shè)性意見(jiàn)。3. 負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施，具體指導(dǎo)、檢查、催促所 分管的部門(mén)的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門(mén) 管理人員人選。負(fù)責(zé)組織制定分管部門(mén)的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān) 督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。4. 協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃 分、根本管理制

5、度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn) / 業(yè)務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理。 按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫(xiě) 公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)。 5. 指導(dǎo)人力資源部門(mén)和各職能部門(mén)的人事工作、人才梯 隊(duì)規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)、人員的選育用留 招聘、培訓(xùn)、選拔、 調(diào)配、績(jī)效考評(píng)、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、調(diào)薪等 。6. 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工 思想和業(yè)務(wù)建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工 作。7. 參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)。8. 抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。9. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企 業(yè)形象。10. 在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。11. 完成總經(jīng)理

6、交辦的的其他工作任務(wù)。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 41、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位方案 的制度及實(shí)施和檢查。2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作 規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善 處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門(mén)的服 務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)方案，負(fù)有拓展單 位前景的責(zé)任。7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。8、協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理 的意向指導(dǎo)單位工作方向。9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán) 力。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 5一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 協(xié)助管理公司的日常工作。二、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案的實(shí)施和檢查。三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)那么、經(jīng)營(yíng)方案、產(chǎn) 品開(kāi)發(fā)方案。四、負(fù)責(zé)人事制度、各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章 制度的落實(shí)。五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善 處理各種突發(fā)性事件。六、負(fù)責(zé)公司根本建設(shè)、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化 等事務(wù)性管理工作。七、負(fù)責(zé)抓好兩個(gè)文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn) 職工整體素質(zhì)的提高。八、