影樓員工勞動合同書

1、影樓員工勞動合同書影樓員工勞動合同書范文 1 甲方 用人單位 簡明情況乙方 勞動者 簡明情況一 、勞動合同期限第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方安排乙方的工作崗位 工種 為 ，工作地點 為 ，因生產(chǎn)工作需要， 甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更崗位 工 種 以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條 甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善 勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙 方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照 國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，

2、在本崗位的職責范圍 內(nèi)，服從甲方的工作安排。第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè) 的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作 職責，保護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方 規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。第五條 甲方對乙方進行平安教育，為乙方提供本職工 作所必需的職業(yè)技能培訓。第六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義 務(wù)給甲方造成損失的，要承當經(jīng)濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條 甲方為效勞行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定， 具體要求與細那么以?員工守那么?約定為準。五、勞動報酬第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)

3、為甲方提供了正常勞動 后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低 工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資 為：其中，試用期工資為： 。第九條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支 付給乙方根本生活費，其標準為： 。第十條 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙 方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十一條 履行合同期間，甲乙雙方假設(shè)需解除或者終止 勞動合同，應當按?中華人民共和國勞動合同法?第四章的 有關(guān)條款執(zhí)行。第十二條 符合?中華人民共和國勞動合同法?第四十 六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償 在雙

4、方當事人辦理工作交接時支付。第十三條 固定期限的勞動合同期滿前 30 日，甲方應將 終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具 解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理 工作交接。七、約定事項第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項： 選擇打 一見插入的活頁 工資提成核算表 二 無八、其他第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議， 應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。第十七條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。甲方公章 ：_乙方公章 ：法定代表

5、人 簽字 ：_ 法定代表人 簽字 ： 年月_日 年月日影樓員工勞動合同書范文 2 根據(jù)中華人民共和國勞動 法的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，經(jīng) 雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí) 行：甲方：上 心視覺婚紗攝影 乙方： 姓名 身份證號第一條 本合同自 20xx 年 12 月 1 日起生效，協(xié)議終止 時間為 20xx 年 11 月 30 日。前二個月為試用期，試用期 合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議 ; 協(xié)議終止前一個月，雙 方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。第二條 乙方應聘的工作崗位是 婚紗攝影主管 甲方根 據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。第三條 試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考

6、核合格， 乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工 ; 考核不合 格者，延長試用期或予 以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。1、工資(1) 工資由根本工資 +提點組成。(2) 根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成 標準。(3) 轉(zhuǎn)正后的最低工資 ( 含津貼、全勤獎 )不低于 3500 元。2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服 從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休。4、其他福利 (1) 全勤獎 (2) 免費供給工作餐 (3) 年休 假。第四條 1、乙方假設(shè)有以下情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié) 議。(1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。(2) 消極怠工或不

7、負責任給企業(yè)造成重大損失。(3) 不能勝任工作。2、甲方假設(shè)有以下情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。(1) 經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動平安、勞動衛(wèi)生條 件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。(2) 甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的。第五條 雙方責任甲方責任1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。乙方責任1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。2、遵守公司的員工守那么和各項規(guī)章制度，遵守國家的 法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。4、乙方應將本人的 號、住宅 等通訊方式告知 甲方以防耽誤工作

8、。5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲 方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方 有權(quán)予以追討。6、由于乙方違反本合同、員工守那么或甲方的規(guī)章制度， 而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受 損害; 在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用第六條 雙方需明確的其它事項：1、附件一保密責任書 ，均為本合同不可分割的部 分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應按 違反合同承當賠償責任。2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部 分，并與本合同具有同等的效力。3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所 含條款和條件。第七條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間 以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外 的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。第八條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào) 解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏?動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁