部門月工作總結(jié)范文3篇

1、部門月工作總結(jié)范文 3 篇部門月工作總結(jié)范文篇一：人力資源部門月工作總結(jié)范文從 xx 年 12 月，公司正式投產(chǎn)以來，人事部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作得以 順利實施，較圓滿地完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事部前段時間各項工作匯報如下：一、人力資源分析1、公司人力資源狀況分析：員工級人員學(xué)歷普通偏低， 需要加強對整體人員進行專業(yè)技能、 企業(yè) 文化的培訓(xùn)，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，為員工創(chuàng)建一個和諧、 輕松、愉悅的工作環(huán)境， 加強員工的歸屬感和責(zé)任心， 并能長期為企業(yè)做出貢獻。人事部作為人送的選送部門， 在招聘時， 需考慮到學(xué)歷的重要性外， 專業(yè)技 能也要考慮，另外，在用人、育人機制上，應(yīng)努力培養(yǎng)

2、、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才 隊伍。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。二、無工傷情況，出現(xiàn)一次泵車工作事故，生產(chǎn)部己做出方案，加強安全操 作意識，防范不安全事故的再次發(fā)生。三、適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，注重人力資源開發(fā)與培訓(xùn)工作。為不斷增強公司的競爭能力， 提高員工的素質(zhì)和能力， 滿足公司及員工個人 發(fā)展的需要，本部門制定了培訓(xùn)方案，在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作。1、對新進員工進行入職培訓(xùn)，從公司發(fā)展歷史和現(xiàn)狀、流程、企業(yè)文化、 廠規(guī)廠紀等角度對新員工進行了培訓(xùn)。2、按照培訓(xùn)計劃，組織相關(guān)管理人員對各部門培訓(xùn)了混凝土相關(guān)專業(yè)知 識、檢驗流程

3、及標準、材料部物料領(lǐng)用等培訓(xùn)，不同程度地提高了相關(guān)人員 的理論知識和實際操作能力。3 公司選送人員參加內(nèi)審員 、質(zhì)檢員、實驗員資質(zhì)培訓(xùn)二次。四、2 月起開始著手進行績效考核工作， 客觀、公正、合理地考核員工業(yè)績， 激發(fā)員工的潛能和工作熱情。公司通過實行績效考核管理制度，將考核結(jié)果與提成工資、年終獎金掛鉤， 目的是為提高管理人員的工作積極性和主動性， 形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。 人事部 將考核結(jié)果每月公布出來， 做到公平合理的用人機制， 以實現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各 崗位的優(yōu)化配置，并為公司員工提供一個發(fā)展平臺，促進公司人力資源的開發(fā)、 管理與合理使用，建立高素質(zhì)、精干、高效的管理隊伍。五、無消防安全情況

4、六、后勤保障情況 （飯?zhí)?、宿?）：飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣 化，盡量滿足不同員工的口味。七、做好人事部的基礎(chǔ)和日常管理工作， 完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦 的各項工作任務(wù)。1、按規(guī)定及時辦理社保。2、通過各種渠道及時招聘，以滿足各部門人員需求。3、為公司新招聘的員工辦理入職手續(xù)，辦理勞動用工手續(xù)，并負責(zé)公司員 工的勞動合同的簽訂及管理工作。4、及時計算員工扣除的各項費用并進行張貼。5、及時完成公司員工的人事檔案整理工作。6、對日常辦公用品的領(lǐng)用要嚴格按以舊換新制度。7、各項會議的安排工作。8、編寫和下發(fā)各種制度，并監(jiān)督完成。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)。八、存在的不足

5、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)， 也離不開各部門的大力協(xié)助配合 和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題。1、對人員需求計劃分析、評估不到位，人員流動頻繁 ;2、加強培訓(xùn)工作。部門月工作總結(jié)范文篇二：財務(wù)部門月工作總結(jié)范文進入八月份以來， 公司財會部根據(jù)公司的工作任務(wù)要求， 認真落實了各項具 體工作，基本上完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)， 現(xiàn)將八月份個人工作總結(jié)報告 匯報如下：1.關(guān)于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓(xùn)工作的情況。在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及辦公室積極配合下， 目前公司財會部新來了幾名大 專以上的會計人員， 為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量， 經(jīng)過一段時

6、 間的會計崗位培訓(xùn)， 這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要 求，可以分配到各項目部及倉庫工作， 具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗 位介紹信到各項目部和倉庫報到 ;有關(guān)到崗人員每月具體工作的要求有公司財會 部統(tǒng)一布置，做到內(nèi)部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司 成本核算工作的質(zhì)量， 充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經(jīng)濟參謀的作用， 不斷完善企業(yè) 內(nèi)部報銷制度， 為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎(chǔ)管理工作， 提升公司會計管 理水平。2.關(guān)于公司租賃材料核算的專題分析情況。長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂， 某些租賃站的租金計算不 太合理，造成我企業(yè)經(jīng)濟損失較大 ;

7、如市星火鋼管租賃站，租金中的重復(fù)計算較 多，多算天數(shù)等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應(yīng)商不合理 的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤， 但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對， 用科學(xué)的方法進行計算， 博得了供 應(yīng)商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。3. 往來賬款核對工作情況。往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情， 因目前各項目部工程進度較 快，大量的建筑材料進場， 以及各類施工機械進場作業(yè)， 其發(fā)生的材料和臺班費 簽證單據(jù)都來公司審核對賬， 為此我們財會部一直以公司利益為準繩， 隨時滿足 供應(yīng)商的核對要求，不吊難

8、，守信用，認真核對每筆業(yè)務(wù)，保證了下道工作流程 的順利進行，取得了供應(yīng)商的好評，樹立了企業(yè)形象。4. 現(xiàn)金管理方面。我公司的現(xiàn)金流量是比較大的， 每當工程款到位后出納工作就很忙， 一天要 提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生， 我財會部多次在會議上強調(diào)要注意安全， 提高防范意識， 但至今還存在一些問題， 如當天提款數(shù)額隨意性較大， 造成銀行 預(yù)約困難，不能保證提款支付， 影響工作展開。 因些我們建議各部門用款前做好 計劃提前告訴財會部用款總額， 讓我們有時間向銀行預(yù)約， 從而來保證大家的用 款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。5. 目前存在問題及下階段的工作安排。A.目前財務(wù)部兼管的社保人

9、事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保 管工作不符合要求， 隨著公司人員的不斷增加， 資料會越來越多， 因些這項工作 必須加強管理， 為了確保個人社保資料不丟失， 我們建議公司行政部門調(diào)撥一只 有鎖的柜子， 做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋， 登記好袋中個人資料和有 關(guān)證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關(guān)人員隨意查閱，請公司 領(lǐng)導(dǎo)重視此項工作。B.下階段公司財務(wù)部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：(1) 當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，經(jīng)辦人員應(yīng)按公司的現(xiàn)金報銷制度，填 制有關(guān)報銷憑證， 項目部及

10、后勤部負責(zé)人簽字確認， 會計審核后方可登記現(xiàn)金日 記流水賬 (電腦賬 )，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。(2) 項目部及后勤部負責(zé)人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務(wù)招待費及支出，不管有 正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據(jù)， 包括自制的白條單據(jù)， 一律必須填制相關(guān)報銷憑 證，并注明經(jīng)辦人、事由、金額及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字認可，會計人員審核無誤 后，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關(guān)子目。(3) 項目部及后勤部工作人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準向公司財會部領(lǐng)用的備用金，其請 款單據(jù)需另外復(fù)印一份交各自的會計入賬處理， 以便月終時會計人員根據(jù)各人的 實報單據(jù) (有正式發(fā)票的部份 )，列出報銷金額及領(lǐng)款人清單，報到公司財

11、會部審 核開具收據(jù)入賬， 同時沖減個人備用金借款往來賬目， 從而減少項目經(jīng)理及后勤 負責(zé)人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產(chǎn)及后勤服務(wù)工作。(4) 會計人員每天必須認真審核業(yè)務(wù)憑證，登記日記流水賬 (電腦賬 )，正確反 映費用支付渠道，月末完整反映現(xiàn)金流向 (包括有票和無票憑證金額 )。另外月終 各各項目部材料保管員應(yīng)根據(jù)當月收發(fā)料憑證， 注明數(shù)量、 單價、金額編制材料 收支報表報各自的會計處理， 會計收到收支報表后， 進行分類編制材料成本報表 (網(wǎng)上傳遞 )，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。(5) 后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出 ,由保管員月末編制收支報表交會計處理， 會計收到后編

12、制電腦費用報表網(wǎng)上傳到公司網(wǎng)站， 平時會計應(yīng)及時登記倉庫當天 發(fā)生的各類材料的手工明細賬， 月末結(jié)出各類材料的收支結(jié)存明細， 編制電腦版 的庫存明細表， 用無線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上傳公司網(wǎng)站， 供內(nèi)部傳閱， 方便大家了解公司 材料信息。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率，取得更大的經(jīng)濟效益。(6) 各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準， 后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售， 取得的收人必須交公 司財會部入賬， 不得私自挪用， 如確需要使用應(yīng)辦理請款手續(xù)， 公司領(lǐng)導(dǎo)同意簽 字確認后，會計才可入賬處理

13、。b、固定資產(chǎn)出售必須先打報告，由公司派人現(xiàn) 場檢測確認， 用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字， 蓋好公章， 法人筆字認可交公司財會部 進行會計業(yè)務(wù)處理， 不允許隨意私自處理， 這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟利益， 也不利于 稅務(wù)機構(gòu)的年終審查，請各部門注意這一原則。以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題， 希望大家多提寶貴意見， 我們將不斷改進工作方法， 做好個人工作計劃， 方便操 作，科學(xué)管理，服務(wù)前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經(jīng)濟效益而努 力奮斗!部門月工作總結(jié)范文篇三：行政部門月工作總結(jié)范文8 月份對工作的思想認識有所提高。 我的工作比較龐雜凌亂， 甚至有些瑣碎。 但其重要

14、性卻不容忽視， 尤其是在后勤保障方面， 有的事情雖小， 但其影響面很 大，這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自 己的要求是既然重要， 沒有理由不把它做好。 為提高工作效率， 我的方法是日常 性工作未雨綢繆， 偶發(fā)性事情高效解決。 確保工作不受影響或少受影響。 具體工 作如下：一、對公司一體機、 計算機等辦公設(shè)備的維修與維護工作， 各種易耗品打印 紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。積極聯(lián)系廠家 或經(jīng)銷商進行維修，確保日常的工作不受影響。二、為完善公司考勤制度， 本月新購置打卡考勤機一臺， 各部門同事都積極 主動的配合，日?？记陂_展的很順利 ;三、根據(jù)農(nóng)場人力資源部的要求，社保繳費工齡不足的員工需補交養(yǎng)老金， 目前養(yǎng)老金補交的問題尚未解決 （正在協(xié)商處理中 ）;四、日常辦公用品的保障， 對各部門需要申購的物資進行對接， 并上報總經(jīng) 理進行審批，在事后做好入庫、出庫發(fā)放工作 ;五、協(xié)助各部門對相關(guān)的文件進行打印、收發(fā)、傳真等工作 ;六、市場方面主要還是開發(fā)潛在客戶，主要問題是改變在客戶心中的形象， 建議近期組織人員參觀我們飼料公司，讓客戶對我們有個全新的認識。概